Angenommen man kürzt die Arbeitszeit von 40 auf 20Std. Ja, der Arbeiter würde
nur die Hälfte verdienen. Aber er würde auch nur die halbe Arbeit machen.
Dann bräuchte es noch ein Mitarbeiter, der die andere Hälfte erledigt.
Aber beide brauchen Lohnnebenkosten und Klamotten, Schuhe, Spint,......
Das rechnet sich unter dem Strich normal nicht. Es lohnt sich sogar teure Überstunden
zu erlauben. Weil der Mann flexibel gut mehr arbeitet, wenn mehr Arbeit da ist. Wenn nicht,
hat er eben Feierabend. Das würde nur Sinn machen, wenn man 40Std schneller takten würde.
Also, die Norm erhöhen. Das aber wieder Auswirkung auf die Qualität hätte!
Dazu verliert der Job an Attraktivität wenn der Lohn optisch kleiner wird. Es kommen wieder
gute Zeiten, dann bekommt man keine Leute.
Die Alten haben früher immer gesagt, Stunden bringen Geld.