”naja Abwanderung"by reason of redundancy" - denke die räumen auf, denn die Verschmelzung Great Britain und USA wurde zugunsten Einführung von Tecelra quasi nicht angegangen.
Da war der Wunsch es würde funktionieren grösser als die harte Realität.
Bin gespannt wer dann im Leadership da neu erscheint.
Hannes25, 08.08.25 08:13
der mit dem Verkauf des NY-ESO und MAGE-A4 TCR Pakets angekündigte Stellen- und Managementabbau. Beim CFO ist es eigentlich nur die Bestätigung der bereits im Dezember 2024 angekündigten und im März verlängerten Trennung "by reason of redundancy" - wobei eine Verschmelzung mit Galapagos hinter dieser Formulierung wohl nicht mehr zutrifft. Redundanz gibt es mit der Restbelegschaft von TCR2.
Der CMO sollte wohl am ehesten bei dem Aufkäufer für die Zulassung von lete-cel und weitere Planung der Uza-cel Entwicklung Interesse an einer Übernahme bestehen.
Interessant ist natürlich, wieso die CSO mit ihrem Knowhow bezüglich der allogenen Platform gehen 'muss' (?), obwohl hier ja seit Anfang 2025 eine Ausgliederung geplant war - vielleicht der Standort UK? Und etwas befremdlich bleibt die Freistellungen, obwohl sie ja noch 12 Monate volles Gehalt bekommen. Dafür könnte man eigentlich weitere Unterstützung bei der Verpartnerung oder ähnliches erwarten. Vielleicht findet man ja in den offengelegten Details der Auflösungsverträge weitere Hinweise, wie es bei Adaptimmune weitergehen soll.
Abwarten und Tee trinken ...