Optimierung der Unternehmensstruktur
Im Zuge der Restrukturierung wurden die Hierarchieebenen von sieben auf fünf reduziert und verschiedene Abteilungen zusammengelegt. Ein Personalabbau von 300 Mitarbeitern wurde durch Freiwilligenprogramme umgesetzt, wodurch ab 2025 die Betriebskosten um etwa 30 Prozent sinken sollen. Die finanzielle Stabilität des Unternehmens ist nach eigenen Angaben mindestens bis 2028 gesichert, was eine solide Basis für die weitere Forschung und Entwicklung innovativer Therapien schafft.
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