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Frauenanteil in Aufsichtsräten stagniert
In den Vorständen der Unternehmen ist jeder fünfte Posten mit einer Frau besetzt. Der Anteil stieg von 19,3 auf 19,9 Prozent. Die Zahlen sollen an diesem Mittwoch veröffentlicht werden. Sie lagen der Deutschen Presse-Agentur vorab vor. Betrachtet wurden die Firmen aus der Dax-Familie
Gesetzliche Vorgaben
Für den Frauenanteil in den Chefetagen großer Konzerne gibt es seit fast zehn Jahren gesetzliche Vorgaben. Eine verbindliche Frauenquote von 30 Prozent in Aufsichtsräten gilt seit 2016. Seit Sommer 2022 müssen außerdem in börsennotierten Firmen mit mehr als 2.000 Beschäftigten Vorstände, die mehr als drei Mitglieder haben, mit mindestens einer Frau und einem Mann besetzt sein (Mindestbeteiligungsgebot).
"In den vergangenen Jahren hat die Privatwirtschaft erfreulicherweise deutlich mehr Frauen in Aufsichtsräte und Vorstände berufen. Die gesetzlichen Rahmenbedingungen haben maßgeblich zu dieser Entwicklung beigetragen", sagte Bundesfrauenministerin Karin Prien (CDU). Es sei entscheidend, dass Unternehmen jetzt nicht nachließen, sondern weiterhin gezielt weibliche Talente förderten./jr/DP/zb
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