www.boardpost.net/forum/...hp?topic=15803.msg289808#msg289808
Zitat govinsider
Vielleicht hat Andy etwas davon abbekommen und er hat eine Menge auf die Diener gesetzt:
www.sec.gov/news/press-release/2020-266
www.cnn.com/2020/10/23/business/...tleblower-award/index.html
-------------------------------#
Zitat Jaysenese:
Ahh, ja, wer bestimmt das? Sie werden überrascht sein zu erfahren, dass ich mir eine (8-BALL) Theorie ausgedacht habe.
Nun, es kann nicht Alvarez & Marsal sein, der das bestimmt, oder? Da A&M die ganze Zeit über die Interessen sowohl der institutionellen als auch der Inhaber von Retail Escrows vertreten hat, liegt es nahe, dass sie in einem Konflikt miteinander stehen würden, wenn sie die Interessen der institutionellen VS. Wenn ich verstehe, was mordicai sagt, ist das genau das, was wir fordern: eine Bewertung der Vermögenswerte, die den Einzelhandel auf Kosten der institutionellen bereichern würde.
Aber wer kann das tun? Wir würden weder die Einschätzung der FDIC noch die des JPM nehmen. Es müsste einen unabhängigen Gutachter geben. Aber es bleibt ein Problem: Wie kann man all dies "im Haus" halten, ohne die Zahl der Personen, die über die Vorgänge hier Bescheid wissen, weiter zu erhöhen? Es müsste eine Buchhaltungsfirma sein, die sich mit komplexen forensischen Buchhaltungsfragen auskennt. Es müsste ein professionelles Unternehmen sein, das an Geheimhaltungsvereinbarungen gewöhnt ist und die Dinge nah an der Brust hält.
Lassen Sie mich Ihnen StoneTurn vorstellen (wie in "wir lassen nichts unversucht"). Laut seinem LinkedIn-Profil arbeitet Andrew Galbraith derzeit dort.
==========================
Ich habe mich über StoneTurn informiert. Sie wurden 2004 gegründet und haben Niederlassungen in den wichtigsten Städten. Das ist ein wenig irreführend, denn ich dachte sofort an eine sehr große Firma mit vielen hundert, ja sogar tausenden von Mitarbeitern. Das scheint nicht der Fall zu sein. Außerhalb der größeren StoneTurn-Niederlassungen in New York und in Houston, Texas, scheinen die meisten ihrer Büros nur eine Handvoll Mitarbeiter zu haben.
Ich habe ein paar interessante Dinge über StoneTurn entdeckt, die ich mit Ihnen teilen möchte.
1) Meine Lieblingswebsite, www.archive.org, zeigt ein reges Interesse an Stoneturn.com in der Zeit von 2016 bis 2017. An der Website wurden mehrere Änderungen vorgenommen (vermutlich wurden Personal hinzugefügt, da die Homepage der Firma auf alle aktuellen Mitarbeiter verweist), und das Archiv der Website hat bei jeder Änderung Aufnahmen der Website gemacht.
Grafisch sieht die Website stoneturn.com von 2005-2020 wie folgt aus:
Bild:
Auch dies alles besagt, dass es 2016 auf der Website viel Aktivität gab. Es hat vielleicht nichts mit uns zu tun, aber denken Sie daran, dass wir über eines der potenziell größten forensischen Buchführungsprojekte der Geschichte sprechen: die Buchführung für WaMu, Jahre nach der Tatsache, und die Überzeugung mehrerer Interessenvertreter, dass die Zahlen korrekt und unvoreingenommen sind.
OK, denken Sie daran, das ist alles (8-BALL). Es gibt nichts, was Stoneturn mit uns verbindet. Aber ...
Ich habe Stunden damit verbracht, alle Mitarbeiter von StoneTurn durchzugehen, sowohl die aktuellen als auch die früheren. Ich habe LinkedIn, Google-Suchen, die eigene Website von StoneTurn usw. verwendet. Ich wollte sehen, ob es ungewöhnlich ist, dass zwei forensische Buchhalter Alvarez & Marsal verlassen und für StoneTurn arbeiten, beide innerhalb von weniger als einem Jahr.
Zunächst erfuhr ich, dass forensische Buchprüfer viele Karriereschritte machen. Fast alle Mitarbeiter von Stoneturn haben in ihrer Laufbahn in 4 oder 5 Buchhaltungs- oder Rechtsanwaltskanzleien gearbeitet. Viele der Namen tauchten immer wieder auf: Deloitte war einer, Alvarez & Marsal ein anderer, Price Waterhouse usw.
Es gibt einige Fälle, in denen Mitarbeiter von Alvarez & Marsal zu Stoneturn gingen, und mindestens ein Beispiel, in dem ein Mitarbeiter von Stoneturn wegging, um für Alvarez & Marsal zu arbeiten. Dazu gehören:
1) Lisa Camerlengo - sie arbeitete 9 Jahre lang bei A&M in New York im Marketingbereich und wechselte dann zu StoneTurn, um dort dieselbe Arbeit zu verrichten.
2) David Cappellina - er arbeitete 18 Monate lang bei StoneTurn in Washington DC, wo er Ermittlungen durchführte, dann ging er zu Alvarez & Marsal, wo er die gleiche Tätigkeit ausübte
Aber es gab einen klaren Trend: Zwischen 2016-2017 verließen drei Forensic Accountants Alvarez & Marsal, um für Stoneturn zu arbeiten und das Gleiche zu tun. Ich habe keine weiteren Fälle auf der Stoneturn-Mitarbeiterliste der forensischen Buchhalter entdeckt, in denen mehrere Mitarbeiter innerhalb kurzer Zeit zu oder von Stoneturn kamen oder gingen. Und dies geschah im selben Zeitraum, in dem das Interesse an der Stoneturn-Website zunahm, wie aus der obigen Grafik hervorgeht.
Hat das etwas zu bedeuten? Vielleicht überhaupt nichts. Und doch sticht es sehr deutlich als ungewöhnlich in der Geschichte dieser beiden Firmen hervor. Denken Sie daran, dass diese Welt der forensischen Buchhaltung eine eng verbundene zu sein scheint, in der sich die Mitarbeiter in einer eng verbundenen Gruppe von Buchhaltungsfirmen und Anwaltskanzleien bewegen. Für mein ungeschultes Auge scheint es sicher, dass die Leute im Büro von Alvarez & Marsal in San Francisco, die zwei Mitarbeiter an Stoneturn verloren haben, die Firma StoneTurn gut kannten.
Außerdem befindet sich das Büro von Alvarez & Marsal in San Francisco zwei kurze Blocks vom Stoneturn-Büro in San Francisco entfernt:
... Fortsetzung folgt ...
Denken Sie daran, dass ich versucht habe, so objektiv wie möglich zu sein. Ich arbeite so gut ich kann von meinem Computer zu Hause aus. Und dennoch, um es noch einmal zusammenzufassen:
Alvarez & Marsal ist ein globales Unternehmen. Laut ihrer Website haben sie 66 Büros in 29 Ländern. Link: www.alvarezandmarsal.com/global-locations
Stoneturn ist ebenfalls ein globales Unternehmen, aber viel kleiner. Laut ihrer Website zeigen sie 16 Büros in 4 Ländern. Link: stoneturn.com/office-locations/
Von allen Mitarbeitern dieser beiden Unternehmen arbeitete eine relativ kleine Anzahl von Mitarbeitern bei StoneTurn und später bei Alvarez & Marsal. Nur 3 dieser kleinen Anzahl waren Forensische Buchhalter. Alle 3 zogen im Zeitraum 2016-2017 um. Und 2 dieser 3 zogen innerhalb der Stadt San Francisco um, in einer Entfernung von nur 2 Häuserblocks. Der dritte, Andrew Galbraith, machte einen ähnlichen Umzug in Houston, Texas. Sein Umzug war kürzer, nur einen Block entfernt:
Es kann im Leben nur so viele Zufälle geben, nicht wahr? Bevor es kein Unfall mehr ist? Denn es war nicht irgendein Büro von Alvarez & Marsal, es war das Büro in San Francisco, das die beiden erfahrenen Forensic Accountants verließen, um für eine andere, nur zwei Blocks entfernte Firma zu arbeiten. Und wen kennen wir von all den 26 A&M-Büros in den USA, der vom A&M-Büro in San Francisco aus tätig ist? Ja, unseren Freund Bill Kosturos.
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Dies sind die drei Mitarbeiter von Stoneturn, die mich interessieren. Noch einmal: Stoneturn ist eine winzige Firma. In ihrem San Francisco sind nur 3 Firmenchefs aufgeführt (2 davon sind unten aufgeführt und kamen von Alvarez & Marsal, um für sie zu arbeiten).
1) Andrew Galbraith - 2017-heute: StoneTurn - Forensische Buchhaltung in Houston
Mai 2014-2017: Alvarez & Marsal - Forensische Buchhaltung in Houston
2) Xavier Oustalniol -April 2016-gegenwärtig: StoneTurn - Forensische Buchhaltung in SF
Mai 2008-März 2016: Alvarez & Marsal - Forensische Buchhaltung in SF
3) Cindy Yu - Februar 2017-gegenwärtig: StoneTurn - Geschäftsführerin in SF
Juni 2009-Feb 2017: Alvarez & Marsal - Forensische Buchhaltung in SF
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Also, wie dmdm, um meine (8-BALL) Theorie zu rekapitulieren:
Irgendwann im Jahr 2016 oder so wurde es offensichtlich, dass für Alvarez & Marsal in San Francisco eine unabhängige Buchführung über etwas gemacht werden musste. Vielleicht ist es WaMu, vielleicht auch nicht. Ich vermute, dass es sich um WaMu handelt.
Mit dem Segen von Bill Kosturos ließen sich Xavier und später Cindy bei Stoneturn nieder und begannen ihre Arbeit. Später fügten sie Andrew Galbraith hinzu, den Xavier von seiner früheren Arbeit bei Kroll kannte. Wie Xavier und Cindy ging auch Andrew Galbraith die Straße entlang und begann seine Arbeit als Buchhalter bei Stoneturn in Houston.
Ich spekuliere, dass all dies geschah, um "etwas" auf Waffenlänge tun zu lassen, sowohl aus rechtlichen als auch aus Gründen der Öffentlichkeitsarbeit, um sicherzustellen, dass Alvarez & Marsal von der forensischen Buchhaltungsarbeit unabhängig bleiben konnten. Wir haben bereits gesehen, dass A&M etwas Ähnliches mit der Vereinbarung von 2012 getan hat: Sie haben Quinn Emanuel diese Vereinbarung machen lassen, nicht Brian Rosen, auch wenn es für Brian Rosen mit ziemlicher Sicherheit nichts Neues war und er sicherlich in der Lage war, dies zu tun. Es erweckt den Anschein, als sei dies außerhalb von Brian Rosen und außerhalb der regulären Insolvenzarbeit getan worden, die er im Namen der Escrow-Inhaber geleistet hat. (Erst später, als Alice die Klausel öffentlich verkündete, wurde Brian Rosen öffentlich auf das Problem aufmerksam. Ich glaube, er war sich des Problems völlig bewusst, als es ursprünglich im Jahr 2012 geschah).
(/8-BALL)
Nun, ich habe vielleicht all diese Ärsche verkehrt herum. Vielleicht leisten Xavier, Cindy und Andrew DID über A&M forensische Arbeit für die WMILT. Denken Sie daran, dass Alvarez & Marsal dem LT über die Jahre Millionen von Dollar in Rechnung gestellt haben.
Vielleicht endete diese forensische Buchhaltungsarbeit 2016-2017. Vielleicht sagte A&M, dass diese drei Mitarbeiter nicht mehr benötigt würden. Sie gingen alle auf die Suche nach neuen Arbeitsplätzen. Xavier und Cindy fanden Arbeit bei Stoneturn, und später auch Andrew. Ende der Geschichte ...
Nein, das glaube ich nicht.
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Zitatende
MfG.L;)
Zitat govinsider
Vielleicht hat Andy etwas davon abbekommen und er hat eine Menge auf die Diener gesetzt:
www.sec.gov/news/press-release/2020-266
www.cnn.com/2020/10/23/business/...tleblower-award/index.html
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Zitat Jaysenese:
Ahh, ja, wer bestimmt das? Sie werden überrascht sein zu erfahren, dass ich mir eine (8-BALL) Theorie ausgedacht habe.
Nun, es kann nicht Alvarez & Marsal sein, der das bestimmt, oder? Da A&M die ganze Zeit über die Interessen sowohl der institutionellen als auch der Inhaber von Retail Escrows vertreten hat, liegt es nahe, dass sie in einem Konflikt miteinander stehen würden, wenn sie die Interessen der institutionellen VS. Wenn ich verstehe, was mordicai sagt, ist das genau das, was wir fordern: eine Bewertung der Vermögenswerte, die den Einzelhandel auf Kosten der institutionellen bereichern würde.
Aber wer kann das tun? Wir würden weder die Einschätzung der FDIC noch die des JPM nehmen. Es müsste einen unabhängigen Gutachter geben. Aber es bleibt ein Problem: Wie kann man all dies "im Haus" halten, ohne die Zahl der Personen, die über die Vorgänge hier Bescheid wissen, weiter zu erhöhen? Es müsste eine Buchhaltungsfirma sein, die sich mit komplexen forensischen Buchhaltungsfragen auskennt. Es müsste ein professionelles Unternehmen sein, das an Geheimhaltungsvereinbarungen gewöhnt ist und die Dinge nah an der Brust hält.
Lassen Sie mich Ihnen StoneTurn vorstellen (wie in "wir lassen nichts unversucht"). Laut seinem LinkedIn-Profil arbeitet Andrew Galbraith derzeit dort.
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Ich habe mich über StoneTurn informiert. Sie wurden 2004 gegründet und haben Niederlassungen in den wichtigsten Städten. Das ist ein wenig irreführend, denn ich dachte sofort an eine sehr große Firma mit vielen hundert, ja sogar tausenden von Mitarbeitern. Das scheint nicht der Fall zu sein. Außerhalb der größeren StoneTurn-Niederlassungen in New York und in Houston, Texas, scheinen die meisten ihrer Büros nur eine Handvoll Mitarbeiter zu haben.
Ich habe ein paar interessante Dinge über StoneTurn entdeckt, die ich mit Ihnen teilen möchte.
1) Meine Lieblingswebsite, www.archive.org, zeigt ein reges Interesse an Stoneturn.com in der Zeit von 2016 bis 2017. An der Website wurden mehrere Änderungen vorgenommen (vermutlich wurden Personal hinzugefügt, da die Homepage der Firma auf alle aktuellen Mitarbeiter verweist), und das Archiv der Website hat bei jeder Änderung Aufnahmen der Website gemacht.
Grafisch sieht die Website stoneturn.com von 2005-2020 wie folgt aus:
Bild:
Auch dies alles besagt, dass es 2016 auf der Website viel Aktivität gab. Es hat vielleicht nichts mit uns zu tun, aber denken Sie daran, dass wir über eines der potenziell größten forensischen Buchführungsprojekte der Geschichte sprechen: die Buchführung für WaMu, Jahre nach der Tatsache, und die Überzeugung mehrerer Interessenvertreter, dass die Zahlen korrekt und unvoreingenommen sind.
OK, denken Sie daran, das ist alles (8-BALL). Es gibt nichts, was Stoneturn mit uns verbindet. Aber ...
Ich habe Stunden damit verbracht, alle Mitarbeiter von StoneTurn durchzugehen, sowohl die aktuellen als auch die früheren. Ich habe LinkedIn, Google-Suchen, die eigene Website von StoneTurn usw. verwendet. Ich wollte sehen, ob es ungewöhnlich ist, dass zwei forensische Buchhalter Alvarez & Marsal verlassen und für StoneTurn arbeiten, beide innerhalb von weniger als einem Jahr.
Zunächst erfuhr ich, dass forensische Buchprüfer viele Karriereschritte machen. Fast alle Mitarbeiter von Stoneturn haben in ihrer Laufbahn in 4 oder 5 Buchhaltungs- oder Rechtsanwaltskanzleien gearbeitet. Viele der Namen tauchten immer wieder auf: Deloitte war einer, Alvarez & Marsal ein anderer, Price Waterhouse usw.
Es gibt einige Fälle, in denen Mitarbeiter von Alvarez & Marsal zu Stoneturn gingen, und mindestens ein Beispiel, in dem ein Mitarbeiter von Stoneturn wegging, um für Alvarez & Marsal zu arbeiten. Dazu gehören:
1) Lisa Camerlengo - sie arbeitete 9 Jahre lang bei A&M in New York im Marketingbereich und wechselte dann zu StoneTurn, um dort dieselbe Arbeit zu verrichten.
2) David Cappellina - er arbeitete 18 Monate lang bei StoneTurn in Washington DC, wo er Ermittlungen durchführte, dann ging er zu Alvarez & Marsal, wo er die gleiche Tätigkeit ausübte
Aber es gab einen klaren Trend: Zwischen 2016-2017 verließen drei Forensic Accountants Alvarez & Marsal, um für Stoneturn zu arbeiten und das Gleiche zu tun. Ich habe keine weiteren Fälle auf der Stoneturn-Mitarbeiterliste der forensischen Buchhalter entdeckt, in denen mehrere Mitarbeiter innerhalb kurzer Zeit zu oder von Stoneturn kamen oder gingen. Und dies geschah im selben Zeitraum, in dem das Interesse an der Stoneturn-Website zunahm, wie aus der obigen Grafik hervorgeht.
Hat das etwas zu bedeuten? Vielleicht überhaupt nichts. Und doch sticht es sehr deutlich als ungewöhnlich in der Geschichte dieser beiden Firmen hervor. Denken Sie daran, dass diese Welt der forensischen Buchhaltung eine eng verbundene zu sein scheint, in der sich die Mitarbeiter in einer eng verbundenen Gruppe von Buchhaltungsfirmen und Anwaltskanzleien bewegen. Für mein ungeschultes Auge scheint es sicher, dass die Leute im Büro von Alvarez & Marsal in San Francisco, die zwei Mitarbeiter an Stoneturn verloren haben, die Firma StoneTurn gut kannten.
Außerdem befindet sich das Büro von Alvarez & Marsal in San Francisco zwei kurze Blocks vom Stoneturn-Büro in San Francisco entfernt:
... Fortsetzung folgt ...
Denken Sie daran, dass ich versucht habe, so objektiv wie möglich zu sein. Ich arbeite so gut ich kann von meinem Computer zu Hause aus. Und dennoch, um es noch einmal zusammenzufassen:
Alvarez & Marsal ist ein globales Unternehmen. Laut ihrer Website haben sie 66 Büros in 29 Ländern. Link: www.alvarezandmarsal.com/global-locations
Stoneturn ist ebenfalls ein globales Unternehmen, aber viel kleiner. Laut ihrer Website zeigen sie 16 Büros in 4 Ländern. Link: stoneturn.com/office-locations/
Von allen Mitarbeitern dieser beiden Unternehmen arbeitete eine relativ kleine Anzahl von Mitarbeitern bei StoneTurn und später bei Alvarez & Marsal. Nur 3 dieser kleinen Anzahl waren Forensische Buchhalter. Alle 3 zogen im Zeitraum 2016-2017 um. Und 2 dieser 3 zogen innerhalb der Stadt San Francisco um, in einer Entfernung von nur 2 Häuserblocks. Der dritte, Andrew Galbraith, machte einen ähnlichen Umzug in Houston, Texas. Sein Umzug war kürzer, nur einen Block entfernt:
Es kann im Leben nur so viele Zufälle geben, nicht wahr? Bevor es kein Unfall mehr ist? Denn es war nicht irgendein Büro von Alvarez & Marsal, es war das Büro in San Francisco, das die beiden erfahrenen Forensic Accountants verließen, um für eine andere, nur zwei Blocks entfernte Firma zu arbeiten. Und wen kennen wir von all den 26 A&M-Büros in den USA, der vom A&M-Büro in San Francisco aus tätig ist? Ja, unseren Freund Bill Kosturos.
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Dies sind die drei Mitarbeiter von Stoneturn, die mich interessieren. Noch einmal: Stoneturn ist eine winzige Firma. In ihrem San Francisco sind nur 3 Firmenchefs aufgeführt (2 davon sind unten aufgeführt und kamen von Alvarez & Marsal, um für sie zu arbeiten).
1) Andrew Galbraith - 2017-heute: StoneTurn - Forensische Buchhaltung in Houston
Mai 2014-2017: Alvarez & Marsal - Forensische Buchhaltung in Houston
2) Xavier Oustalniol -April 2016-gegenwärtig: StoneTurn - Forensische Buchhaltung in SF
Mai 2008-März 2016: Alvarez & Marsal - Forensische Buchhaltung in SF
3) Cindy Yu - Februar 2017-gegenwärtig: StoneTurn - Geschäftsführerin in SF
Juni 2009-Feb 2017: Alvarez & Marsal - Forensische Buchhaltung in SF
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Also, wie dmdm, um meine (8-BALL) Theorie zu rekapitulieren:
Irgendwann im Jahr 2016 oder so wurde es offensichtlich, dass für Alvarez & Marsal in San Francisco eine unabhängige Buchführung über etwas gemacht werden musste. Vielleicht ist es WaMu, vielleicht auch nicht. Ich vermute, dass es sich um WaMu handelt.
Mit dem Segen von Bill Kosturos ließen sich Xavier und später Cindy bei Stoneturn nieder und begannen ihre Arbeit. Später fügten sie Andrew Galbraith hinzu, den Xavier von seiner früheren Arbeit bei Kroll kannte. Wie Xavier und Cindy ging auch Andrew Galbraith die Straße entlang und begann seine Arbeit als Buchhalter bei Stoneturn in Houston.
Ich spekuliere, dass all dies geschah, um "etwas" auf Waffenlänge tun zu lassen, sowohl aus rechtlichen als auch aus Gründen der Öffentlichkeitsarbeit, um sicherzustellen, dass Alvarez & Marsal von der forensischen Buchhaltungsarbeit unabhängig bleiben konnten. Wir haben bereits gesehen, dass A&M etwas Ähnliches mit der Vereinbarung von 2012 getan hat: Sie haben Quinn Emanuel diese Vereinbarung machen lassen, nicht Brian Rosen, auch wenn es für Brian Rosen mit ziemlicher Sicherheit nichts Neues war und er sicherlich in der Lage war, dies zu tun. Es erweckt den Anschein, als sei dies außerhalb von Brian Rosen und außerhalb der regulären Insolvenzarbeit getan worden, die er im Namen der Escrow-Inhaber geleistet hat. (Erst später, als Alice die Klausel öffentlich verkündete, wurde Brian Rosen öffentlich auf das Problem aufmerksam. Ich glaube, er war sich des Problems völlig bewusst, als es ursprünglich im Jahr 2012 geschah).
(/8-BALL)
Nun, ich habe vielleicht all diese Ärsche verkehrt herum. Vielleicht leisten Xavier, Cindy und Andrew DID über A&M forensische Arbeit für die WMILT. Denken Sie daran, dass Alvarez & Marsal dem LT über die Jahre Millionen von Dollar in Rechnung gestellt haben.
Vielleicht endete diese forensische Buchhaltungsarbeit 2016-2017. Vielleicht sagte A&M, dass diese drei Mitarbeiter nicht mehr benötigt würden. Sie gingen alle auf die Suche nach neuen Arbeitsplätzen. Xavier und Cindy fanden Arbeit bei Stoneturn, und später auch Andrew. Ende der Geschichte ...
Nein, das glaube ich nicht.
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MfG.L;)
Alles nur meine pers. Meinung, kein Kauf- oder Verkaufs-Empfehlung!
