Zeitpunkt: 14.02.22 23:30
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in der schweiz wird steinhoff als arbeitgeber bei den conforama angestellten schmerzlich vermisst. die neuen, rüden umgangsformen entsprechen nicht den landesüblichen gepflogenheiten. (kleine anmerkung: arbeitgeber und arbeitnehmer gehen in der schweiz traditionell sehr rücksichtsvoll miteinander um..)
Die Übernahmelust des österreichischen Möbelhändlers in der Schweiz hinterlässt erste Spuren: Mitarbeitende sprechen von schlechten Vertragsbedingungen und einem «toxischen Arbeitsklima».......«Zweitausend Arbeitnehmende in der Schweiz müssen sich ab sofort Sorgen machen. Denn sie haben einen neuen Arbeitgeber: den österreichischen Möbelkonzern XXXLutz.» Die Gewerkschaft Verdi hat in Deutschland mit dem Unternehmen bereits alle Hände voll zu tun.
dir ist vielleicht der schweizer arbeitsmarkt nicht bekannt. aufgrund verschiedener gründe, aber insbesondere der über viele jahrzehnte extrem tiefen arbeitslosigkeit zwischen 2 und 3 % hat sich ein komplett anderer umgang zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer entwickelt als in anderen ländern. wer in den schweizer markt eintritt und dem nicht rechnung trägt, dem laufen in kurzer zeit die angestellten davon und suchen sich eine neue arbeitsstelle, welche sie in der regel auch sehr schnell finden.
es ist also ein anfängerfehler von seifert im schweizer markt, er wird schon sehr bald zuwenig personal haben. aber er ist nicht allein damit, man konnte das phänomen eigentlich bei den meisten eu oder us firmen beobachten, welche in die schweiz expandierten, nach kurzer zeit müssen sie eine grosse werbekampagne fahren um neues personal zu finden; und ihren umgangston massiv aendern. als beispiele lidl und aldi, welche in den letzten jahr in die schweiz gekommen sind und gernau den gleichen fehler gemacht haben - gemeint, in der sc hweiz laufe alles wie in den anderen eu-ländern. der typische fehler vieler schweiz einwanderer..
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