werden vom hs bullen wie bären bedient, das gefällt mir :-)
mal was zu stimmungsbarometern die durch berfragungen von unternehmen generiert werden:
egal wer die umfage bearbeitet, ob geschäftsführer, chef oder wer auch immer. alle sollten wissen, dass stimmung gemacht werden kann und erwartungen immer eine rolle spielen.
wenn ich von meinem gegenüber gefragt werde, wie es mir geht und ich sage: ach, schlecht, alles so trist und überhaupt läuft bei mir im moment gar nichts. dann wird mein gegenüber von mir runtergezogen. wenn ich sage: joh gut, ich habe dies und das vor und freue mich darauf, dann wird mein gegenüber i.d.r. von mir hochgezogen.
entsprechend erklärt sich für mich auch der grund für die aufhellung der ifo-erwartungen. würde ich als gf befragt werden nach der stimmung im moment, würde ich bei einer realen schulnote 4 eine bessere note angeben, um den stimmungsindikator positiv zu beeinflussen, auch wenn ehrlichkeit erfordert wird. schwächen sollte man zwar sich selbst eingestehen und dran arbeiten aber nicht unbedingt kommunizieren. würde ich entsprechend nach den erwartungen im unternehmen befragt, würde ich auch besser daten angeben als vorliegen, das ist doch klar.
mal was zu stimmungsbarometern die durch berfragungen von unternehmen generiert werden:
egal wer die umfage bearbeitet, ob geschäftsführer, chef oder wer auch immer. alle sollten wissen, dass stimmung gemacht werden kann und erwartungen immer eine rolle spielen.
wenn ich von meinem gegenüber gefragt werde, wie es mir geht und ich sage: ach, schlecht, alles so trist und überhaupt läuft bei mir im moment gar nichts. dann wird mein gegenüber von mir runtergezogen. wenn ich sage: joh gut, ich habe dies und das vor und freue mich darauf, dann wird mein gegenüber i.d.r. von mir hochgezogen.
entsprechend erklärt sich für mich auch der grund für die aufhellung der ifo-erwartungen. würde ich als gf befragt werden nach der stimmung im moment, würde ich bei einer realen schulnote 4 eine bessere note angeben, um den stimmungsindikator positiv zu beeinflussen, auch wenn ehrlichkeit erfordert wird. schwächen sollte man zwar sich selbst eingestehen und dran arbeiten aber nicht unbedingt kommunizieren. würde ich entsprechend nach den erwartungen im unternehmen befragt, würde ich auch besser daten angeben als vorliegen, das ist doch klar.
