Kinder oder Inder?!?

Ich merke es an mir selber. Ich habe ein Ingenieursstudium absolviert (Diplom mit 30 Jahren nach 15 Semestern) an der RWTH Aachen, einer Hochschule mit Weltruf. Ich habe während des gesamten Studiums nicht ein einziges Mal am Computer gesessen (!) und würde mich und die meisten meiner Kommilitonen heute als Computer-Analphabeten bezeichnen. Meine spärlichen Computerkenntnisse habe ich mir im Berufsleben von ausländischen Kollegen abgeguckt. Die Deutschen waren alle ziemlich hilflos. Heute arbeite ich in einem Büro mit sieben Mitarbeitern. Wir haben fünf (5!) Computer und es herrscht nicht nur bei uns große Ratlosigkeit, wenn das Netzwerk zusammenbricht. Keiner hat eine Ausbildung für solche Probleme. Sie werden durch Try und Error angegangen, das hat schon manche Katastrophen ausgelöst und solche Geschichten höre ich auch von anderen Büros. Wie sieht es da mit der Effiziens und der Wettbewerbsfähigkeit deutscher Unternehmen aus? Ich wünsche mir hier ein wenig Entwicklungshilfe von einem Land wie Indien.

"Kinder statt Inder" ist ein ganz großer Irrtum. Es sollte korrigiert werden in "Kinder weil Inder".

Es grüßt estrich

Die Politik hat es in ihrer Trägheit verschlafen Ausbildung der Zukunft anzupassen und
zu fördern, hat ein Netz der Sicherheit gesponnen, das geradezu zur Faulheit einlädt und
muß nun zu solchen Mitteln greifen um Deutschland zu positionieren. Ich halte das für
zweifelhaft. Die Unternehmen haben lange viel Geld an Ausbildungsförderung gesparrt
und stellen sich jetzt hin und schreien. Und die Arbeitslosen schreien das Gegenteil.
Die Regierung macht das einzig richtige, indem sie dieses Angebot an die Unternehmen
mit einer Ausbildungspflicht koppelt.

Estrich, Du hast in Deinem Studium sicherlich auch mal in VWL oder BWL o.ä. reingeschnuppert,
und weißt, daß alle verschiedenen Ansichten begründbar sind. Die Meinungsbildung ist damit
auch klar, wenn ich Unternehmer bin, habe ich eine andere als ein Politiker und eine andere
als ein Arbeitsloser. Als Aktionär habe ich noch eine andere, aber mein Hinterkopf sagt mir,
daß das alles so nicht richtig ist, und die Fehler schon zu lange her sind, um sie zu berichtigen,
und das Jetzige nur versucht, die Problematik des falschgemachten abzuschwächen.

Gruesse
MOB

Man kann doch über Menschen nicht verfügen wie über Waren, die man auf dem Markt einkauft. Inder und Fachkräfte anderer Nationen "holt" man nicht nach Deutschland, man macht ihnen ein Angebot und lädt sie ein! Und das Angebot sollte nach Möglichkeit so gestaltet sein, daß es für die Angesprochenen attraktiv ist! (und wie das Angebot gestaltet sein muß, um attraktiv zu sein, klärt man im Vorfeld ab, zwischen Ministerien, Wirtschaftsverbänden, Universitäten in Deutschland, Indien etc.)

Daß ein Land mit einer Aktion, Fachkräfte einzuladen, eigene Interessen verfolgt, ist legitim. Genauso legitim ist, daß diejenigen, die zu unserem Wohlstand beitragen, Steuern zahlen etc., eine angemessene Gegenleistung erhalten, deren genaue Zusammensetzung eben Verhandlungssache ist und nicht von irgendwelchen Politikern diktiert werden sollte.

Und das Argument, ausländische Fachkräfte würden Deutschen die Arbeitsplätze wegnehmen, kann ich schon gar nicht verstehen. Wenn qualifizierte, arbeitswillige Deutsche zur Verfügung stehen, warum sind dann soviele Stellen unbesetzt?

Der Gedanke, daß wir die Ausbildung im IT-Bereich forcieren müssen, verrät das gleiche funktionalistische Menschenbild, wie der "Inder holen"-Gedanke: Menschen werden aus einer Masse von Arbeitslosen herausgegriffen, in einen Umschulungsprozeß gesteckt, und schwupps! kommen IT-Spezialisten herausspaziert. Also so geht das nicht. Wenn die Menschen die Motivation, die Intelligenz und die Arbeitsdisziplin nicht haben, die man für den Erfolg in der IT-Branche braucht, dann nützt alle staatlich verordnete "Ausbildung" nichts. Auch hier kann der Staat nicht mehr tun, als Angebote machen! Der Rest liegt an den Menschen selbst!!

Sorry, das mußte mal gesagt werden.

Ciao, Kalidasa