Apple , das erste Billione-MK Unternehmen?

Wenn jetzt noch die Quartalszahlen erwartungsgemäß (das sie gut sein werden wissen wir alle ;-) ) ausfallen könnten meiner Meinung nach deutliche Ambitionen über die 100,- USD gehen.

Mich freut die zusammen Arbeit mit IBM, da beide Unternehmen feste Größen in ihren Bereichen sind. Wenn jetzt für den Endverbraucher noch etwas sinnvolles und nutzbares bei raus kommt dann lohnt es sich erst richtig.  

das ist alles zucker, und wir sind voll drin, heute sollte 98 fallen auch wenn Werner das bezweifeln mag,.....LOL

see you @,      cloudxx

Bezweifle ich nicht.

(gestern vor 22h wusste aber noch niemand was von Apple & IBM. Egal, ich find's super.)

alles klar soweit das kann nur noch auf100 laufen.......

dax sieht auch mal freundlicher aus..........      die Rallye ist noch nicht zu ende

ob da famosestocks etwa wieder eingestiegen ist    ...............   LOL

100 diese Woche zum antesten................      

Da hast Du ja was angerichtet - Du hast eine Schnarchnase im Nachbarthread wieder geweckt - nun labert er wieder ohne Scham Käse herum. ;-)

Der Börsi wäre auch ohne mich nicht still geblieben. Vielleicht habe ich ihn ja sogar beruhigt. Außerdem juckt es ja nicht, was er da so schreibt.

... da scheinen aber einige ein Interesse daran zu haben, dass Apple unter 100¢ bleibt. Wenn sie sogar bei so positiven Informationen, wie IBM/Apple verkaufen, um den Preis unten zu halten, da scheinen einige abzuschwitzen. :-D

noch im Minus.... :(
Nicht auszudenken, was passiert wäre, wenn so eine Art News von Amazing oder Fratzenbuch gekommen wäre. Das ginge mindestens 5% nach oben.

... dass wir am Freitag zwischen 96 und 96,43$ schließen

Interessant ist, dass die Nasdaq Option Chain kaum Interesse oberhalb 100$ zeigt. Da gehen doch sehr viele davon aus, dass der Kurs diese Woche darunter bleibt.

Und für den 25. Juli werden gar keine Optionen oberhalb 100$ angezeigt. Was auch immer das bedeuten mag. Gut möglich, dass wegen der Quartalsergebnisse das Risiko zu groß war, auf dem falschen Fuß erwischt zu werden.

"Der Sturm auf die 100$, begonnen hat er noch nicht." - Yoda  

Mal keine Panik. Sieht mir nach 10:00 Tief mit Erholung aus. Das Unterschreiten der 96 ist unwahrscheinlich, denn die Stimmung am Markt ist gut.

+1,44%, AAPL +1,04%, IBM +1,56%.

MS scheint sich auf die neue Konkurrenz zu freuen.

Ja, das mit der 10:00 Uhr Aussage scheint gut möglich zu sein - erste Deals sind platziert, und man prüft nun die Stimmung am Markt, und entscheidet sich, wie es weiter geht.

Hoffen wir mal, dass die Richtung wieder nach oben dreht.  

DAX Long KO 9607 soeben mit 250% Gewinn (ohne Steuern) innerhalb drei Handelstagen verkauft. Ich hoffe, du warst ähnlich glücklich.

da könnt´ ich diesen ganzen Scheiss einfach hinschmeissen: Die Nachricht des Jahres, es hagelt Heraufstufungen und die Aktie krebselt rum. Na ja, dann müssen´s eben die nächsten 4-5 Quartalszahlen richten. Auf Dauer können sie das Papier ja wohl nicht untenhalten.

Ich glaube, dass die Investoren sich eher über die anstehenden Entöassungen bei Microsoft freuen - da werden viele gehen müssen, die mit der Nokia Smartphone Sparte gerade frisch an Bord gekommen sind.

Meine Theorie ist ja, dass die Großen im Markt bestimmen, ob eine Aktie steigt/steigen darf, oder nicht. Wenn die nicht auf IBM eingestellt sind, feuern sie eben dagegen. Sonst verhagelt es ihnen ihr Optionsgeschäft.

Aber sie werden den Anstieg über 100$ mehr nicht aufhalten können. Dass es für die kommende Woche an der Nasdaq aktuell kaum Calls/Puts bei Optionen gibt, könnte ein gutes Zeichen sein.

Sofern die Q-Zahlen auch nur halbwegs gut sind, dürften der Kurs zügig über 100$ springen. Wenn nicht, dauert es einen Monat länger. ;-)

Ja. Da hast du wahrscheinlich leider recht.

In diesem Zusammenhang dürfte es interessant sein im Hinterkopf zu behalten, warum bei 'Strategiewechseln' stets um die 10% der Belegschaft dran glauben müssen.

Grund: Dezimation    de.wikipedia.org/wiki/Dezimation

Was bei römischen Soldaten einige Hundert Jahre lang gut funktioniert hat, funktioniert auch heutzutage bei Unternehmen - lass jeden Zehnten über die Klinge springen, und der Rest spurt eine Weile wieder hoch motiviert ... und bei Microsoft werden zufällig 90" der ehemaligen Nokia Mitarbeiter die braune Saubohne vorfinden.



"Ausgesprochen wurde sie (Anm.: die Dezimation), wenn in einem Truppenteil eine Meuterei oder ein Aufruhr ausgebrochen war oder auszubrechen drohte. Auch wenn nach Auffassung des Oberbefehlshabers eine Schlacht aufgrund von Befehlsverweigerung oder Feigheit verlorengegangen war, wurde sie verhängt.

Nachdem alle Soldaten der für schuldig befundenen Einheit angetreten waren, wurde ein Zehntel der Soldaten durch das Los bestimmt. Das geschah durch eine braune und neun weiße Saubohnen, die den Soldaten in die Hand gelegt wurden. War sie braun, musste der betroffene Krieger von den eigenen Kameraden mit dem Schwert oder durch Prügel getötet werden."

Auf Dauer können sie das Papier ja wohl nicht untenhalten.

das meinte ich damit. Letztendlich müssen wir eigentlich nur abwarten bis sich die großen Anleger auf die aktuelle Situation eingestellt haben und sich finanztechnisch in Stellung gebracht haben. Immer dasselbe Spiel, nervt trotzdem.

www.heise.de/mac-and-i/meldung/...ftes-Smartphone-2261219.html

"... Was bei römischen Soldaten einige Hundert Jahre lang gut funktioniert hat, funktioniert auch heutzutage bei Unternehmen. ..."

Hmm. Schwer nachdenklich. Es deckt sich nicht mit meiner eigenen Lebenserfahrung in meinem Unternehmen und auch nicht mit dem Bild, das ich von Apple, Google, FB, etc. habe.

Hast du dich vielleicht verklettert?

... ein neuer Manager muss seine Mitarbeiter erst mal 'erziehen'. Wenn ein Konzern umstrukturiert, und Microsoft ist nur das aktuellste Beispiel, müssen 10% gehen.

Die Börse jubelt, der neue Chef hat 'Willen' zur Veränderung bewiesen, die restlichen 90% Mitarbeiter werden eingeschüchtert, und machen, was von ihnen verlangt wird.

Und wenn dem Management die Ideen ausgehen, oder die letzten Ideen wieder mal Verluste produziert haben - 10% weniger Mitarbeiter geht immer. Dezimation hilf!

Dann klappt es auch wieder mit den Aktionären, den Analysten, und, und, und.

In dem Unternehmen, in dem ich sehr lange gearbeitet habe, wurde das Spiel innerhalb von acht Jahren sieben Mal durchgespielt - es gingen (mal laut, mal lautlos) immer in etwa 10%.

Wenn von 10 Mitarbeitern einer fehlt, dann kriegt der Rest ein kleines Päckchen oben drauf, die Prozesse werden 'verschlankt' (Kundenanfragen? Ist das nötig? Fass Dich kurz! ) ... und wenn man dann wieder Ordnung in die Prozesse, in die Arbeit und in den Gemütszustand reingebracht hat, kam die nächste Dezimation.

Weil: die nächsten Manager mussten sich auch profilieren. ;-)

Ich verstehe was du meinst. Habe das ja auch x-mal erlebt als Berater in anderen Firmen.

Aber so ganz hast du nicht recht. Da liefen ja immer ziemlich sinnlose MA rum, die der Firma keinen Nutzen brachten und daher weg mussten. Und so ist es dann geschehen.