Mit der Ankündigung einer Umstrukturierung, des Stellenabbaus, der Schließung von Filialen und eines wahrscheinlichen Verkaufs der Marke hat ein Presseartikel die Mitarbeiter von Conforama zu Recht alarmiert. Zumal die Unternehmensleitung diese Ankündigungen der Presse gegenüber den Gewerkschaften, einschließlich FO, nicht abstreitet. Vor dem Hintergrund anhaltender Schwierigkeiten für die Muttergesellschaft, das südafrikanische Konsortium Steinhoff, das seit zwei Jahren in einen großen Finanzskandal verwickelt ist, befürchten die Mitarbeiter eine Vertriebsstrategie.
Das Management sagt wenig oder gar nichts, und das ist es, was beunruhigend ist. "Es ist ein Totalausfall, der die Mitarbeiter in einen schrecklichen Zustand versetzt", sagt Jacques Mossé-Biaggini, zentraler Gewerkschaftsdelegierter (DSC) der FO bei Conforama France (Sektor im Rahmen des Arbeitnehmer- und Managerverbandes FO/FEC-FO).
In einem Presseartikel vom 27. März erfuhren die Mitarbeiter von Conforama, dass sie mit dem Verlust von 2.000 Arbeitsplätzen, der Schließung von 40 Filialen und letztlich dem Verkauf der Marke unmittelbar von Umstrukturierungen bedroht waren. Das ist genug, um alle in Ehrfurcht und Schock zu versetzen. Seitdem haben die vier Gewerkschaftsorganisationen (FO, CGT, CFDT und CFE-CGC) die Unternehmensleitung natürlich um Erläuterungen gebeten, obwohl letztere jedem Mitarbeiter eine Pressemitteilung geschickt hatte, sobald die Pressemitteilung veröffentlicht wurde.
Hat die Unternehmensleitung diese Informationen überstimmt und die Mitarbeiter am 5. März bei einem Treffen mit Gewerkschaften und Sekretären des Gesamtbetriebsrats (CCE) beruhigt? Nein, überhaupt nicht. "Es wurden keine Leugnungen gemacht", sagt der DSC FO. Die Reaktionen des Managements sind, gelinde gesagt, verschwommen", sagt er.
Die vagen Kommentare des Managements
Die Unternehmensleitung ist in der Tat beruhigend, wenn sie argumentiert, dass die Arbeitnehmervertreter im Falle einer Umstrukturierung oder eines Wiederverkaufs informiert worden wären. Sie erklärte auch, dass im Budgetplan für dieses Jahr keine Filialschließungen geplant waren. Sie versucht auch, die Menschen zu beruhigen, indem sie hinzufügt, dass die zusätzliche Finanzierung von Conforama durch Steinhoff (ein südafrikanisches Konsortium, zu dem Conforama gehört) abgeschlossen wird, was beweisen soll, dass die Marke Conforama nicht liquidiert wird.
Diese Scheinargumente haben die Arbeitnehmer und ihre Vertreter, insbesondere FO (dritte Organisation im Unternehmen mit 24% der Stimmen bei den letzten Wahlen), nicht überzeugt. Für die Gewerkschaft weckten die Kommentare auf der Sitzung vom 5. März die Befürchtung, dass die Marke "sehr wahrscheinlich" innerhalb von drei Jahren verkauft werden könnte und "mit der anschließenden Umstrukturierung".
Der CEO von Conforama, der auch stellvertretender Geschäftsführer von Steinhoff ist, versichert auch, dass er keine weiteren Erklärungen abgeben kann, da er weiß, dass er sich aus Gründen des Interessenkonflikts nicht an den Entscheidungen des Steinhoff-Vorstands über Conforama beteiligt.... Die Gewerkschaft FO findet das schwer zu glauben.
Der Steinhoff-Finanzskandal
Aber was passiert bei Conforama, wenn eine Restrukturierungsankündigung - durch die Presse - sofort wahrscheinlich erscheint?
Conforama mit 315 Filialen weltweit, davon 224 in Frankreich, und 13.400 Mitarbeitern, von denen 9.000 in Frankreich beschäftigt sind, ist seit dem 5. Dezember 2017, dem Zeitpunkt der Entdeckung eines schwerwiegenden Rechnungslegungsfehlers innerhalb der Steinhoff-Gruppe, in Sorge.
"Die Schulden - seitdem teilweise zurückgekauft - belaufen sich auf rund fünfzehn Milliarden Euro", sagt Jacques Mossé-Biaggini. Der Zusammenbruch der Börsennotierung des Konzerns, der Rücktritt des damaligen CEO.... Die Steinhoff-Finanzskandalaffäre hatte Südafrika Ende 2017 erschüttert. Unterstreicht jedoch die Gewerkschaft FO de Conforama, die Mitarbeiter der Marke "sind nicht umsonst in einer Situation, die durch die Unehrlichkeit eines Aktionärs geschaffen wurde, dessen einziges Credo darin besteht, dass ich bereichert werde, unabhängig davon, welchen Preis die Mitarbeiter zahlen müssen, die mich unterstützen".
Im vergangenen Januar stimmte der Gesamtbetriebsrat für ein Warnrecht. Das Ziel, dass "die Wirtschaftskommission, unterstützt von einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft", "Antworten auf die Nachhaltigkeit der Marke und der Arbeitsplätze geben könnte", erklärte FO. Dieses Warnhinweisverfahren läuft noch, bestätigt Jacques Mossé-Biaggini.
Noch im Januar versuchte das Management von Conforama seinerseits bereits, sich zu beruhigen. Sie kündigte die bevorstehende Einführung eines Finanzierungsplans für die Marke an: "200 Millionen Euro zusätzliche Liquidität zur Sicherung ihrer langfristigen Unabhängigkeit und finanziellen Stabilität". Diese Finanzierung zeigte die Richtung auf, die auf dem Verkauf mit Verlust der Anteile von Show-room-private für 78 Millionen Euro und der Unterstützung eines neuen Finanzpartners (Tikehau Capital Group) für 115 Millionen Euro durch die Garantie von Immobilienvermögen basiert.
Wir sehen uns im CCE am 11. April.
Während ein zentraler Betriebsrat von diesem Monat März auf den 11. April verschoben wurde, bringt der DSC FO die Befürchtungen aller Mitarbeiter zum Ausdruck: einen bevorstehenden Verkauf als Conforama steht oder, in einem anderen Szenario, die Umsetzung eines Investitionsplans im Hinblick auf einen späteren Verkauf. Sporadische Gerüchte über den Weiterverkauf an But sind beunruhigend. Für die DSC-FO "wäre ein solcher Wiederverkauf eine Katastrophe, weil sich die beiden Marken in der gleichen Nische befinden", der Welt der Möbel, Dekoration und Haushaltsgeräte.
Die Mitarbeiter von Conforama leben daher vorerst in einer abwartenden Situation, voller Angst vor dem Arbeitsplatz. Parallel zu dieser komplizierten Situation im Konzern gibt das Management seine Angriffe nicht auf. Sie wollte daher "die EGs in 192 Einrichtungen abschaffen, um sie ab Juni nächsten Jahres durch regionale WSRs zu ersetzen", sagte Jacques Mossé-Biaggini irritiert. Die vier Conforama-Gewerkschaften, darunter auch FO, haben den Fall vor Gericht gebracht. Es wird erwartet, dass das Kassationsgericht in Kürze entscheidet.
Quelle: www.force-ouvriere.fr/...e-les-salaries-dans-le-doute?lang=fr
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