|
Danach stelle ich zur Erinnerung des Hypes 2017 den legendären 560 Mrd Aliantsager dieses MOORE ein (mit Quelle):
******Vancouver (British Columbia), 23. November 2017 - NetCents Technology Inc. (CSE: NC, Frankfurt: 26N) (NetCents oder das Unternehmen) freut sich, die Unterzeichnung eines Revenue Sharing-Abkommens mit Aliant Payment Systems (Aliant) mit einer Laufzeit von fünf Jahren bekannt zu geben, demzufolge Aliant seinen fast 7.000 US-Händler eine White Label-Kryptowährungs-Abwicklungslösung von NetCents anbieten wird.
Aliant Payment Systems ist seit über 20 Jahren im Geschäft und bietet Abwicklungsdienstleistungen für eine Vielzahl von Industriesegmenten, einschließlich kleinerer Unternehmen, Einzelhandelsgeschäfte, Restaurants, Tankstellen/Lebensmittelläden und Händler in Hochrisikobranchen. Aliant wickelt über 15,5 Milliarden Transaktionen im Wert von mehr als 560 Milliarden Dollar pro Jahr ab.*******
https://www.irw-press.com/de/news/...lar_41535.html?isin=CA64112G1054
.. und werde wieder von einem Pusher gemeldet und wegen MARKTMANIPULATION gesperrt!!
So läuft das hier!!!!!!!!!1
*****Clayton Moore, Gründer und CEO von NetCents, sagte: Unser Vertrag mit Aliant ermöglicht es dessen Händlernetz, sowohl auf unsere eigene digitale Währungsplattform als auch auf den NetCents Coin zuzugreifen. Angesichts eines fast 7.000 Händler umfassenden Netzes, das Transaktionen im Wert von über 500 Milliarden Dollar pro Jahr abwickelt, wird NetCents in den kommenden Monaten eine Vielzahl von neuen Vertriebsstellen hinzugewinnen.******
https://www.irw-press.com/de/news/...lar_41535.html?isin=CA64112G1054
Man kann es nicht oft genug lesen und staunen!!
Mit freundlicher Genehmigung:
NC = Dreisteste Anlegerveräppelung seit Jahren m.M der tech giant aus Vancouver mit deutscher Filiale und einem Banking deal von dem Clayton zeitnah informieren wollte, In q 1 sollte die leidige Coinfrage geklärt werden und da in 2020 der "revenue stage " erreicht wurde sollte stark steigende umsätze erzielt werden. Hätte werde könnte sollte nur passiert ist nichts. keine Ergebnisse nur Versprechungen und Ankündigungen. Und die NC Exchange revenues, hat die mittlerweile jemand in den Finanzberichten gefunden oder sind das auch nur Hirngespinste wie die ganze Bullshit Bingo Farce von Banking Stack, SaaS CC und jetzt was? Ethereum based Tokens? surreale Anlegerinformationen seit Jahren immer mit dem gleichen Ergebnis. Keinem. Seit Jahren befeuert NC eine Fiktionsblase mit irgendwelchen Fabelnews die sich bei genauerem Hinsehen als substanzloses Gepushe erweisen. Noch nie ist irgendeine der hochtrabenden Ankündigungen nachweislich eingetreten. Selbst die NC Exchange ist m.E ein riesen Fake, da blinken zwar Umsätze aber die Finanzberichte weisen keinen Cent Umsatz daraus aus. Die ganze Leier von Banking Stack, europäischem Geschäft, deutscher Filiale die Ankündigungen haben immer genau ein Ziel, und zwar Aktien in den Markt zu drücken. Bezahlte Werbung soll Käufer anlocken, darum geht es und um sonst nichts. Ein funktionierendes Geschäftsmodell erkenne ich nicht mal in Ansätzen. Anon drückt seit Einem Jahr kontinuierlich Anteile auf den Markt die ja nach Gusto neue Anteile drucken und so die Maschinerie aus bezahlter Werbung und geköderten Anlegern die versuchen weiter Anleger zu ködern aufrecht erhalten. Mir tun die geprellten NC ANleger leid die sich da so reingesteigert haben dass sie ein legitimes Geschäftsmodell unterstellen auch wenn Alle Fakten eine ganz deutlich andere Sprache sprechen.
https://www.wallstreet-online.de/diskussion/...form-bezahlsystem-coin
sedar.com/...Type=03&projectNo=03144799&docId=4845671
Ein interessanter Auszug von Seite 21 des 40zig Seitigen Documents.
Ist leider größer als 300kB also nur der Link zur Quelle SEDAR.com.
Employment, Consulting and Management Agreements
As of the date hereof and October 31, 2019 and 2018, the only agreements or compensatory plans or arrangements with any of its NEOs concerning severance payments of cash or equity compensation resulting from the resignation, retirement or any other termination of employment or other agreement with the Company or as a result of a change of control of the Company are with the Chief Executive Officer.
Mr. Moore’s services are provided pursuant to an employment agreement with the Company dated effective August 13, 2020 (the “Moore Employment Agreement”). Pursuant to the Moore Employment Agreement, Mr. Moore provides his services as Chief Executive Officer of the Company and the Company pays Mr. Moore a base salary of $25,000 per month (the “Base Salary”) and a quarterly bonus equal to 250,000 Common Shares with the value of such shares being determined by the stock price of the Company on the last day of the fiscal quarter less any allowable deduction to current market rates (collectively the “Base Remuneration”). Pursuant to the Moore Employment Agreement, Mr. Moore is also entitled to be paid an annual bonus (the “Annual Bonus”), if any, to be determined by the Company’s board of directors. The Annual Bonus shall be based upon the Company and Mr. Moore meeting key criteria each year, as mutually agreed between Mr. Moore and the Company, and the Annual Bonus in each year shall be equal to 100% of the Base Salary and if the Company is profitable, a bonus equal to 3% of the Company’s net profits. The Annual Bonus is payable in cash, Common Shares or combination thereof. Under the Moore Employment Agreement, Mr. Moore is also entitled to be paid a bonus (the “Capital Raising Bonus”) if Mr. Moore is responsible for and successful in raising capital for the Company equal to 3% of the number of shares issued as a result of such efforts payable on a monthly basis. The Company also reimburses Mr. Moore for any reasonable travelling, and other direct expenses, office and cell phone expenses incurred by Mr. Moore in connection with his services, including a maximum of $1,000 per month for health care costs, and a monthly vehicle allowance not to exceed $1,500 per month, or as applicable, to the cost of leasing a vehicle, or as a $18,000 annual allowance indexed to increase 10% annually over the term of the agreement, as well as 45 business days of vacation. Moore was also to be issued 10,000,000 shares within 60 days of the executives of the Moore Employment Agreement.
Under the Moore Employment Agreement, if Mr. Moore makes any loans to the Company to cover corporate expenditures, such loans will be subject to an annual interest rate of 15%, which the Company agrees to repay at the time of the loan repayment and Mr. Moore is eligible to receive a loan bonus paid in warrants (the “Warrant Bonus”). The Warrant Bonus will be calculated as the total dollar amount of the loan (excluding interest) divided by the current market price of the Company stock at the time of the loan and the exercise price of the warrants in the Warrant Bonus will be at the current market price of the Company stock at the time of the loan. Any warrants issued on loans made to the Company will have a term of five years and are non-transferable. In the event that Mr. Moore’s employment is terminated for any reason, any loans made by Mr. Moore to Company, along with interest on such loans, shall be immediately repayable as of the termination date.
|
| Wertung | Antworten | Thema | Verfasser | letzter Verfasser | letzter Beitrag | |
| 182 | 73.153 | Netcents Technology Thread moderiert A2AFTK | abholzer | G.Metzel | 13.03.26 10:05 | |
| 3 | 131 | Netcents Schlusskurs Tippspiel | AdmiralKaido | KevinRoberts | 15.10.24 08:31 | |
| 2 | 64 | Die Zukunftsmacht von Netcents. | DreckscherLöffel | Berliner_ | 14.10.24 18:15 | |
| 57 | 58.502 | netcents, die neue online zahlungsplattform | tolksvar | donnanova | 09.02.24 17:55 | |
| 2 | 19 | Netcents Technology | munsche | donnanova | 23.10.21 10:20 |