Schlichtervorschlag im Tarifkonflikt bei Oettinger

Oettinger-Chef Stefan Blaschak bestätigte, dass der Schlichter einen Vorschlag unterbreitet habe, betonte aber: "Dabei handelt es sich nicht um einen Schlichterspruch, sondern lediglich um einen Vorschlag für eine Empfehlung, den wir als konstruktiv empfinden." Details könnten nicht genannt werden, da Stillschweigen bis zur finalen Schlichterempfehlung vereinbart worden sei. Für die Zukunft von Oettinger sei "eine lösungsorientierte Fortsetzung dieses Prozesses elementar" betonte er.

Eher niedrige Tariferhöhung

Anders als die Brauerei nennt die NGG Inhalte der Empfehlung. Ihr zufolge soll der Vorschlag vorsehen, die Manteltarifverträge für die Betriebsstätten in Mönchengladbach, Oettingen und Walldorf mit einigen redaktionellen Änderungen wieder einzusetzen. Damit wäre der Gewerkschaft zufolge eine Verlängerung der Wochenarbeitszeit vom Tisch. Zudem empfehle der Schlichter eine tabellenwirksame Erhöhung aller Entgelte um 2 Prozent rückwirkend zum 1. Juli und um 0,8 Prozent zum 1. Januar 2026 bei einer Laufzeit von 17 Monaten.

"Die vorgeschlagene Entgelterhöhung liegt weit unter den branchenüblichen Abschlüssen", sagt NGG-Verhandlungsführer Tim Lubecki. "Aber die Wiedereinsetzung der Manteltarifverträge schafft für die Beschäftigten Sicherheit. Daher sind wir bereit, diesen Weg mitzugehen." Die NGG erwarte, dass sich auch die Beschäftigten deutlich hinter den Vorschlag stellen.

Erneute Eskalation angedroht

Sollte Oettinger nicht zustimmen, drohte die NGG eine erneute Eskalation des Tarifkonflikts an.

Einer alljährlichen Erhebung des weltgrößten Hopfenhändlers BarthHaas aus Nürnberg zufolge, war die Oettinger Gruppe vergangenes Jahr die nach Bierausstoß drittgrößte Brauereigruppe Deutschlands hinter Radeberger und TCB (Frankfurter Brauhaus, Feldschlößchen, Gilde Brauerei) und vor der Paulaner Gruppe. Weltweit liegt Oettinger nach diesem Ranking auf Platz 30./ruc/DP/nas