Unternehmen investieren in SAP S/4HANA und KI – Erfolg hängt von Mitarbeitereinbindung ab

finanznachrichten.de  | 
aufrufe Aufrufe: 212
A-
A+
Lesemodus
playAudio
playTeilen

Technik allein reicht nicht: Für den Erfolg von SAP S/4HANA oder KI müssen Unternehmen ihre Mitarbeiter aktiv auf den digitalen Wandel vorbereiten.

Bei der Einführung von SAP S/4HANA und künstlicher Intelligenz in Unternehmen und Behörden reicht die technische Implementierung allein nicht aus. Beispiele aus Wirtschaft, Verwaltung und Wissenschaft verdeutlichen, dass der Erfolg digitaler Transformationen maßgeblich von der Akzeptanz und dem Verständnis der Beschäftigten abhängt. Organisationen müssen ihre Mitarbeiter daher gezielt auf den Wandel vorbereiten, um die neuen Technologien effektiv im Arbeitsalltag zu integrieren.

Bitte hier klicken, um den vollständigen Artikel zu lesen.


Dein Kommentar zum Artikel im Forum

Jetzt anmelden und diskutieren Registrieren Login
Werte aus dem Artikel:
SAP Aktie 144,80 € +3,27%
SAP SE Aktie (CDR) 7,70 € +7,69%
SAP Aktie (ADR) 143,50 € +1,41%
Knockout von Ing Markets Werbung

Passende Knock-Outs

Strategie Hebel
Steigender Kurs
Call
5
10
20
Fallender Kurs
Put
5
10
20
Den Basisprospekt sowie die Endgültigen Bedingungen finden Sie jeweils hier: DE000NG6B458 , DE000NB68TP1 , DE000NB686Y9 , DE000NB5J8S6 , DE000NB6VPR6 , DE000NB6VPN5 . Bitte informieren Sie sich vor Erwerb ausführlich über Funktionsweise und Risiken der Produkte. Bitte beachten Sie auch die weiteren Hinweise zu dieser Werbung.
Warnung
Im Durchschnitt erleiden 7 von 10 Kleinanlegern Verluste beim Handel mit Turbo-Zertifikaten. Turbo-Zertifikate sind hoch risikoreiche Produkte und nicht für langfristige Anlage­strategien geeignet.

Ähnliche Artikel

Hinweis: ARIVA.DE veröffentlicht in dieser Rubrik Analysen, Kolumnen und Nachrichten aus verschiedenen Quellen. Die ARIVA.DE AG ist nicht verantwortlich für Inhalte, die erkennbar von Dritten in den „News“-Bereich dieser Webseite eingestellt worden sind, und macht sich diese nicht zu Eigen. Diese Inhalte sind insbesondere durch eine entsprechende „von“-Kennzeichnung unterhalb der Artikelüberschrift und/oder durch den Link „Um den vollständigen Artikel zu lesen, klicken Sie bitte hier.“ erkennbar; verantwortlich für diese Inhalte ist allein der genannte Dritte.

Themen im Trend