Mary hat das GSA als f&r bezeichnet und anerkannt. Dann kam das EC/SUSMAN. Dann kamen durch Nate die IT-Vorwürfe an die SNH`s. Dann begann der Verhandlungleiter BR ihr suspekt zu werden.
Dann kamen die Anprangerungen von BR, in den IT-Geschichten auch seine Fäden gezogen zu haben.
Dann wurden haufenweise Dokumente vorgelegt, worin "interessante" Passagen unkenntlich gemacht wurden. (Firmengeheimnisse)
Dann kamen die ersten verbalen Spitzfindigkeiten ihrerseits gegen BR.
Dann kamen endlose Hearings, welche Mary in ihrer Entscheidungsfindung nicht weiterhalfen.
Deswegen nicht weiterhalfen, weil ihr ganz tief in der Kehle Etwas steckt.
Das Ganze begleitet von Hinterzimmergesprächen, sehr wohl auch mit den EC-Anwälten (wie wir bereits wissen, das Beste was die Anwaltschaft drüben zu bieten hat).
Kennt sie die "smoking guns" unserer Anwälte. Existieren sie ??
Naja, das GSA besteht noch, alle PORs hat sie parallel zum obigen Verlauf in den Müll getreten. Ohne POR auch keine releases.........Stillstand.
Sie hatte im letzten POR nur Unwesentliches beanstandet und konnte davon ausgehen, dass BR dies unverzüglich korrigiert. Tat er auch prompt in seinem Entwurf.
Somit wäre die Sache erledigt gewesen. POR-Bestätigung - Mary ist fertig.
Das EC kann sich mit den SNH`s ab sofort vor einem Strafgericht abmühen, sollten sie finanziell
dazu noch in der Lage sein.
Sie hat aber parallel mit der POR-Ablehnung diesen MEDIATOR bestellt. Warum ??
Will sie von ihrem Kollegen eine Bestätigung ihrer Entscheidungsfindung ?? Nein, dazu braucht es den M nicht, kann man auch so unter Kollegen diskutieren, um Selbstsicherheit wieder zu finden.
Was soll der Mediator tun ?? Examineraufgaben - nein, hatten wir schon. Liegt auch im Müll.
Ihr mit seinem Wissen beistehen ?? Nein, er müsste wochenlang über den Akten brüten, um sich
Mary`s Wissen anzueignen.
Was bleibt denn für den Mediator, der den Abschluss seines Tun`s bis 07.11. forcieren soll, sonst für ein Aufgabenspektrum ??
Eine Einigung aller vor dem Insolvenzgericht ?? Es sind mit Ausnahme des EC/TPS ohnehin alle zufrieden.
Folse sagte, es habe schon einmal ein Angebot von JPM an die Aktionäre gegeben, also sieht man, dass noch genug Handlungsfreiheit besteht.
Lässt man dieses Angebot in eventuell verbesserter Form wieder zum Leben erwachen ?? Ein paar Schritte zurück und den Zug wieder auf diese Schiene setzen.
Das wäre dann auch die Phase, in der JPM wieder zu Tisch gebeten werden müsste.
Für mich durchaus möglich. Wäre auch im tiefsten Sinne von Mary und auch von den meisten anderen Parteien.
Wenn das nicht das vorrangige Ziel der Mediation sein soll, ergibt die Mediation überhaupt keinen Sinn. Wie gesagt, Mary hätte das Buch ohne Mediation schliessen können – hat sie aber nicht.
Das bedeutet auch, dass das EC quasi der Hauptverhandler während der
Mediation ist.
Ich würde meinen: Auftrag von Mary an den Mediator: Notwendiger Aderlass der betreffenden Parteien zugunsten der Aktionäre anstatt Strafverfolgung !!