Steinhoff Informationsforum

Du geht's ja auf alles und jeden ein. Aber meine bereits 3 Mal gestellte Frage an dich willst du nicht beantworten. Laut deiner Ausführung hast du bei einem einstelligen EK fast alle Aktien bei ca. 17 Cent verkauft. Seit deiner Anmeldung redest du täglich bis zu 50 Mal nur negativ über Steinhoff. Nenne mir bitte drei Gründe, warum du denn nicht alle Aktien verkauft hast und hier täglich weiter schreibst? Du musst doch froh über deine erzielten Gewinne sein und hast hier garnix zu mosern?
Oder hattest du damals bei 5 Euro gekauft und hängst seitdem mit 1k Stücken hier fest oder hast realisiert und gönnst Steinhoff nicht das Überleben?

Ich beurteile was ich sehe.Das ich nicht Alle verkauft habe war ein Fehler.Aber ich wurde hier von solchen Leuten gemobbt, die hier die Kleinanleger abgezockt haben und wissentlich die Sache schöngeredet haben.
Ihr habt doch hier nur Dinge erzählt, die nie eintreten und nicht stimmen.Ich kann nicht was positiv bewerten wenn das Mgm. nichts taugt.Soll ich wegen Euch Lügen?

Wenn das Management trotz Ablehnung der "Bonus-Aktie" sich "Phantomaktien" zuspricht, muss man davon ausgehen, dass das Management von steigenden Kursen ausgeht und wahrscheinlich auch schon tief in den Verhandlungen fortgeschritten sind, wenn man sich vor einer neuen Zinsvereinbarung schnell noch Aktien sichert.

Alles andere wäre ziemlich dumm, wenn das Management sich selber "wertlose" Aktien sichern würde. Macht doch garkeine Sinn.

Ich gehe davon aus, dass die sich bei den aktuellen Kursen, die niedrig gehalten wurden, entsprechende Renditen für das Management gesichert haben.

Wenn ich der Chef eines Ladens wäre, von dem ich weiß, dass die Bank die Kuh schlachtet, statt melkt, würde ich keine einzige Aktie mehr in mein Depot transferieren.
Deswegen ist die Meldung eindeutig positiv.

…wie das Management den Willen und den Drang konsequent durchsetzt, das Konstrukt Steinhoff für den eigenen Nutzen trotz einer demokratischen Abstimmung zu verwenden…

Hier mal ein kleiner Artikel zum Thema Phantomaktien um sich hier grob einzulesen

hueberli.com/blog/...eiterbeteiligungsloesung-fuer-start-ups/

erzeugt.Aber die hier...unglaublich.

Ok, Silver springt für Jooste in die Breche.... Lach!

Wie findest du Braun und Marsalek? Waren die auch so weiße Ritter, die wenigstens "Shareholder-Value" geschaffen haben?

Selten so dummes Zeug gelesen....

wäre nicht Steinhoff, wenn es heute bei einer DGAP bleibt....

Es ein Fehler war, nur einen Teil und nicht alle zu verkaufen, dann kann ich dir die Sorge nehmen. Du bekommst für den Rest heute ca. 1 Cent mehr als bei deinem "großen" Verkauf.  

Habe ich nie geschrieben.Aber hier wird ja eh nur dummes Zeug geschrieben, wo nicht stimmt.
Die 30 Cent habe ich aber unterschritten.Soviel dazu.

..hast du dafür einen Taschenrechner gebraucht oder ging es auch so?

…heute wieder 2% im Minus und somit wieder unter Ausgabepreis…wie kommt’s?

quasi eine Art Mitarbeiterbeteiligung dar.Generell finde ich das nicht schlecht.Interessant ist, das in dem Artikel wo ich das gelesen habe, drinnen steht, die Manager lernen im Sinne des Unternehmens bzw. Unternehmenswert zu Erzeugen, zu Denken.Das ist wohl wahr.So schliesst sich der Kreis und bestätigt was ich schon vor 4 Jahren gesagt habe.

im Rahmen des

"LONG-TERM INCENTIVES IN SUMMARY:

Form der Vergütung:

- Aufgeschobene Bargeld- und Aktienzuteilungen (bedingte Aktien, die nach Ablauf des Leistungszeitraums als gesperrte Aktien abgerechnet werden). Darüber hinaus werden beim SED 25% der aufgeschobenen Barmittel in eine Aktienzuteilung umgewandelt.

- Aktienzuteilungen in Form von Phantomaktien anstelle von tatsächlichen Aktien, sofern der Aktienplan von der Hauptversammlung der Gesellschaft nicht genehmigt wird.

Ziele:

- Geschäftsoptimierung und Wertmaximierung (32,5%)

- Kontrolle der Finanzberichterstattung und Verwaltung (12,5%)

- Umstrukturierung der Gruppe (17,5%)

- Interaktion mit Interessengruppen (12,5%)

- Vorschläge zur Beilegung von Rechtsstreitigkeiten (15%)

- Verwaltung von Rechtsstreitigkeiten (10%)"

Wertmaximierung nimmt dabei 1/3 der Ziele ein.

Quelle: AGM Notice 2022

www.steinhoffinternational.com/downloads/...M-Notice-2022.pdf

wo man dem Managment gezahlt hat, gemessen an der Leistung, viel zu hoch waren.
Auch ein Kritikpunkt von mir.

Gedanken cool, dass SH wie ein Start Up vergütet!!

die abstimmung an der hv bezüglich der vergütung ging sehr knapp verloren, einige aktionäre werden sicher auch als allgemeine misstrauensbekundgebung wegen des langsamen verlaufs der sanierung dagegen gestimmt haben. dennoch ist die ablehnung selbstredend zu respektieren, sie ist schliesslich verbindlich.

das steinhoff management macht das aktuell genau richtig, nämlich mund abschwischen, ärmel hochkrempeln und weiterarbeiten.  

Für das Arp sowie die News zu MF

Ausführlicher Artikel zur ersten Eröffnung in Berlin am 28.04. Es wird auch Bezug genommen auf weitere Standorte und wie das Konzept Pepco funktioniert. Alles in allem gute Werbung für Pepco in Deutschland.


www.pressetext.com/news/...te-deutsche-filiale-in-berlin.html

proportional mit dem devoten Verhalten gegenüber den Gläubigern.Nur darum hatten sie ihre Daseinsberechtigung.Sie liessen quasi die Gläubiger, Steinhoff wie eine Weihnachtsgans ausnehmen.
Mithin natürlich noch die Aktionäre.

laufen die CPU's aus?

jetzt, wo das mit den managementaktien geklärt ist, kann das arp ja starten...

(ich an deren stelle hätte das auch in der reihenfolge angegangen, ist doch logisch)  

...und neues Team komplett geschlüpft ;-)...
“Mickey has an impressive track record of leading digital transformations, revitalizing brands, developing high-performing teams and delivering results,” said John Eck, President and CEO of Mattress Firm in a statement. “Her broad experience and strong functional expertise will help us further evaluate our marketing function.”
"Mickey hat eine beeindruckende Erfolgsbilanz bei der Leitung digitaler Transformationen, der Wiederbelebung von Marken, der Entwicklung leistungsstarker Teams und der Erzielung von Ergebnissen", sagte John Eck, Präsident und CEO von Mattress Firm in einer Erklärung. "Ihre umfassende Erfahrung und ihr starkes funktionales Fachwissen werden uns helfen, unsere Marketingfunktion weiter zu evaluieren."
www.retailtouchpoints.com/features/...-and-experience-officer
....schaun wir mal was für Überraschungen die "Neuen" in den nächsten Tagen/Wochen präsentieren..

www.finanznachrichten.de/...nts-from-xetra-29-04-2022-029.htm