Wahnsinn
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Na ja, kaufen wenn die Kanonen donnern, alte Weisheit, sofern der Titel Substanz hat, bei Novavax trifft dies zu, nicht vergebens hat die US-Regierung mit 1.6 Milliarden $ Novavax auf die Beine geholfen für den Impfstoff.
Meiner Meinung wird nach unten manipuliert, dass die Balken biegen, der Rebound wird köstlich sein, nämlich für jene, die dann noch im Boot sitzen, ausgeharrt haben werden.
Logisch, ca. 40 % der mRNA-Impfgegner warten schon lange auf so einen Impfstoff wie Novavax.
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Alexis Keenan von Yahoo Finance berichtet über die neuesten Entwicklungen im Zusammenhang mit der bevorstehenden Entscheidung des Obersten Gerichtshofs über die Impfpflicht am Arbeitsplatz.
Video-Abschrift
EMILY MCCORMICK: Ein Großteil des COVID-19-Impfstoffs bzw. des Testmandats der Biden-Administration ist Anfang dieser Woche in Kraft getreten und wirkt sich auf Unternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitern aus. Aber ein laufender Rechtsstreit vor dem Obersten Gerichtshof über diese Vorschriften könnte diese Regeln letztendlich stoppen. Lassen Sie uns die Rechtsreporterin von Yahoo Finance, Alexis Keenan, für die Details hinzuziehen.
Alexis, der Oberste Gerichtshof hat Ende letzter Woche mündliche Argumente zu diesem Thema gehört. Wo stehen wir jetzt bei den Überlegungen des Gerichts zu diesen Vorschriften?
ALEXIS KEENAN: Emily, wir sind in der Schwebe. Wir warten einfach darauf, dass das Gericht diese Entscheidungen trifft und uns mitteilt, wie sie lauten. Lassen Sie uns also zuerst darüber sprechen, was sie sind. Das eine ist das so genannte Impfmandat, das für Arbeitgeber mit 100 oder mehr Angestellten und deren Arbeiter gilt und sie verpflichtet, ihre Angestellten entweder impfen zu lassen oder wöchentliche Tests durchzuführen, und das ist die Entscheidung des Arbeitgebers.
Die andere gilt für Gesundheitseinrichtungen, die Medicare- oder Medicaid-Gelder für ihre Mitarbeiter annehmen. In beiden Fällen ist eine vollständige Impfung vorgeschrieben, und nur bei der Regelung für Großunternehmen gibt es eine Ausnahme. Der Oberste Gerichtshof konzentriert sich nun auf ein sehr enges Thema, nämlich auf die Frage, ob die Durchsetzung dieser Vorschrift für die Biden-Administration tabu ist, bis der Rechtsstreit über ein breiteres Thema entschieden ist, nämlich die Verfassungsfrage, ob die Vorschriften gegen die Verfassung verstoßen.
Die Entscheidung der unteren Instanz steht noch aus, und vielleicht wird sie bis zum Obersten Gerichtshof weitergereicht. Wir wissen es noch nicht.
Die Entscheidung über die Durchsetzung der Vorschriften hängt jedoch auch vom wahrscheinlichen Ausgang dieser umfassenden Verfassungsfrage ab. Die Frage ist also, ob die Bundesregierung die Befugnis hat, von diesen privaten Unternehmen und diesen medizinischen Betrieben zu verlangen, dass sie geimpfte Mitarbeiter beschäftigen. Der Schlüssel für die Biden-Administration bei diesen Argumenten ist es, mindestens zwei der Richter der konservativen 6:4-Mehrheit des Gerichts davon zu überzeugen, dass die Behörden - in diesem Fall die OSHA und im anderen Fall das CMS - die Befugnis haben, diese Vorschriften zu erlassen und umzusetzen.
Ein möglicher Weg, dieses Ziel zu erreichen, besteht darin, den Obersten Richter John Roberts zu überzeugen, der zu einer Art "swing vote" geworden ist. Ich möchte mir nun einen Teil der Fragen anhören, die er an den Generalstaatsanwalt des Justizministeriums gerichtet hat. Hören wir uns also seine Bedenken an.
JOHN ROBERTS: Es scheint mir, dass je mehr Mandate in verschiedenen Behörden auftauchen, es fair ist - ich frage mich, ob es nicht fair für uns ist, das Gericht als eine allgemeine Machtausübung der Bundesregierung zu betrachten und dann die Frage zu stellen, warum der Kongress hier ein Mitspracherecht hat und warum nicht - warum ist dies nicht die primäre Verantwortung der Staaten?
Alles klaro, denn eine Verfassungsklage, das kann dauern.
Aber heute sind doch alle Nasdaq-Titel abgeschmiert, die einen mehr, die anderen weniger. Zum Börsenschluss wird es wieder steigen.
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