wieder... !?
Es würde ja schon ausreichen, bzw. ein enormes Zeichen setzen, wenn CM seinen Job - erstmal - für weniger Gehalt macht, bis die Zahlen in einem Verhältnis dazu stehen...wenn er an die Sache glaubt, die uns die PR-Jenn verkaufen will, dann sollte Cm nicht große Bange haben, dass er i-wann sein hohes Gehalt auch wirklich VERDIENT und nicht nur bekommt....und die Aktionäre auch noch Ablaus dazu klatschen.
Man muss immer die realistische Verhältnismäßigkeit sehen und auch vorleben.... Man kann nicht auf der einen Seiten mit theoretsich hohen Zahlen um Aktionärsgeld werben und enttäuschen wenn es fakttisch wird und auf der anderen Seite aber schamlos und ungeachtet der REALEN Kapitalsituation und Aussichten, jeden Monat ein überzogenes Gehalt abziehen und die Kapitaldecke erheblich schädigen und das Überleben der AG negativ beeinflussen, weil die Entwicklung diesbezüglich einfach ignoriert wird, dass die Rechnung -derzeit- nicht aufgeht, wie von dir selber geschrieben, die Endnutzer nicht mitspielen und auch nicht absehbar ist, wann das sein wird und noch so viele Variablen bestehen, auf die NC keinen Einfluss hat.
Insofern sollte ein verantwortungsvoller CEO, der an seine AG und das Produkt glaubt, bemüht sein den Schwachpunkt - Firmenkapital / Zeit - auf ein minimales Risiko zu senken....und da fällt nun mal sofort ins Auge, das unverhältnismäßige Gehalt des Boards, dass er wohl auf die nicht erfüllte Prognose von 2018 gerechnet hatte. So wie ein Vorstand sein Gehalt erhöht, kann er auch Gehälter anpassend senken...da gibt es kein Gesetz, dass das verbietet.
Und immer wieder dabei vor Augen, dass er von ON4 diesbezüglich wohl nix gelernt hat....und meine Hoffnung war ja anfangs, als ich die Vorgeschichte CM und ON4 gelesen hatte, dass er aus ON4 zum Nutzen von NC gelernt haben sollte, wie man es nicht macht oder auf welche Fallen man achten sollte gerade bei jungen AG´s, die quasi über keine Einnahmen verfügen, geschweige denn einen Teil der Kosten daraus durch Eigenleistung decken können.
Es geht hier auch um psychologische Zeichen zu setzen gegenüber den Aktionären, die man in der Aktie halten will auch in den schweren Zeiten. Mir ist das einfach zu einseitig mit der Risikoverteilung. Es ist sein Baby das er am leben halten muss, wenn er es liebt...wir haben bisher gut unterstützt mit der Grundausstattung für die ersten Jahre...ab wie viel Jahren fängt ein Baby an zu laufen ?!...wobei NC schon ein Kleinkind ist.
Zurück
Weiter
