Nasdaq wird im Plus schließen !

Wer hält dagegen ?

Fröhliches Handeln

Ne heute sieht es wirklich schlecht aus.Aber den leuten muss man mal auch ihre gewinnmitnahmen gönnen! oder?

Gruss Mio.

und glauben, die Börse schliesst jeden Tag im Plus? Das glaubst Du doch, oder?

Wie lange soll sie denn im Plus schliessen? Bis Weihnachten? Bis Ostern? Bis ins Jahr 2010? Wie hätten's das denn gern?

Amüsiert, Marabut

Stimme" hier im Board, bei der Euphorie der letzten Tage ist das gut so, aber Dich hat ja wohl auch keiner der Blödheit bezichtigt, obwohl Du schon seit Wochen puttest...

Nix für ungut...tom68

...daß wir diese Woche den Grundstein für einen Abwärtstrend legen werden, der uns zu dem alten Tief bringen wird.

mfG: Speculator

GENAU MEINE MEINUNG!

das doch nicht sehen. Habe selbst heute Gewinne von KK's vom
18-21/09 mitgenommen, aber bis zum alten Tief halte ich etwas
uebertrieben. Andererseits haben technical analysts behauptet,
das beim rueckgang von handelsvolumen "neue tiefstaende" getestet
werden und dies der bekannte doppelte boden sei, der die wende
einleitet.

das doch nicht sehen. Habe selbst heute Gewinne von KK's vom
18-21/09 mitgenommen, aber bis zum alten Tief halte ich etwas
uebertrieben. Andererseits haben technical analysts behauptet,
das beim rueckgang von handelsvolumen "neue tiefstaende" getestet
werden und dies der bekannte doppelte boden sei, der die wende
einleitet.

Entschuldigung nicht nötig! Der Unterschied liegt aber darin, dass ich noch  wenigstens drei Sätze Begründung bringe! Aber diese OT-Flötentöne, diese sinnlose Begleitmusik, dieser Müll! Muss das sein? m  

Die Möglichkeiten der kooperativen Konfliktlösung bieten nicht nur Vorteile. Der Zeitaufwand ist im Verhältnis zu anderen Formen der Konfliktbewältigung größer, und auch bei diesem Aufwand ist keine Lösung garantiert. Konfliktbewältigungsgespräche sind besonders dann sinnvoll, wenn die Konfliktparteien noch längere Zeit miteinander zu tun haben Wichtige Schritte bei diesem Vorgehen sind:

wenigstens eine der Parteien sollte zu Beginn an einer wirklichen Lösung interessiert sein.
In schwierigen Situationen muß wenigstens eine Partei als positives Verhaltensmodell dienen können und ihre eigene Erregung unter Kontrolle haben.
Man sollte systematisch vorgehen, d.h. eine Rangfolge der Bearbeitung festlegen.
ein Machtungleichgewicht sollte nicht dazu benutzt werden, Gewalt anzuwenden, denn es soll ja für beide die beste Lösung gesucht werden.
Es sollten die Annahmen, Erwartungen und Lösungsvorschläge verbalisiert werden und damit dem anderen zugänglich gemacht werden.
Unter einer gewissen Kontrolle der Gefühlsprozesse sollte versucht werden, tragfähige Lösungen zu finden. Die augenblickliche Wut oder Enttäuschung über etwas sollte in einer nicht verletzenden Weise ausgedrückt werden
Bevor man sich für eine Lösung entscheidet, sollte man sich viele verschiedene Handlungsmöglichkeiten überlegen.
Man sollte sich nicht auf die Positionen, sondern auf die Interessen beziehen, damit die Bedürfnisse, die zu diesen Positionen geführt haben, berücksichtigt werden.
Wichtig ist die Unterscheidung zwischen der Person und dem Problem
Der richtige Zeitpunkt: Zwischen "Tür und Angel" oder unter Hektik scheitern Gespräche fast zwangsläufig. Es kann dann besser sein, den Zeitpunkt der Klärung zu verschieben, um später in Ruhe, nachdem sich der akute Ärger etwas gelegt hat, das Problem anzugehen


Als destruktiv gelten Konflikte, die bei den Teilnehmern Unzufriedenheit und das Gefühl, "verloren zu haben," hinterlassen; als produktiv die Konflikte, die den Teilnehmern das Gefühl geben, daß der Konflikt einen Gewinn gebracht hat. Der destruktive Konflikt hat die Tendenz, sich auszubreiten und hochzuschrauben. So neigt jede Seite dazu, ihre eigenen Motive und Verhaltensweisen für angebrachter und berechtigter zu halten als die der anderen Seite. Oft hat dann der Konflikt mit den anfänglichen Ursachen nichts mehr gemein und hält auch dann noch an, wenn sie belanglos geworden oder schon vergessen sind

Neben dieser positiven Konfliktbearbeitung lassen sich noch andere Lösungsstrategien aufzeigen. Diese führen zwar nicht dazu, daß die Konfliktursachen ausgeschaltet werden, aber durch den Zeitgewinn und Abstand können sich neue Sichtweisen eröffnen. Außerdem haben sie den Vorteil, daß das Tagesgeschäft im Augenblick weitergehen kann. Das ist besonders bei kleinen Konflikten manchmal sinnvoll. Doch langfristig betrachtet, sind diese Formen der Konfliktbewältigung meist unbefriedigend.

Möglichkeiten hierfür sind :

Ignorieren des Konfliktes
Vertagen
Abreagieren des aufgestauten Ärgers (z.B. Sport treiben, musizieren usw.)
Entspannungsübungen, um ruhiger zu werden.
Eine Zufallsentscheidung wäre eine weitere Möglichkeit der Konfliktaustragung. Sie hat den Vorteil, daß dieses Verfahren sehr schnell vonstatten geht und zu einer klaren Entscheidung führt. Ein weiterer Vorteil liegt darin, daß vorher die Form der Konfliktbewältigung von beiden Parteien festgelegt werden mußte. Ein Nachteil ist darin zu sehen, daß es immer eine Gewinnerin und Verliererin gibt, was dann zu neuen Konflikten beitragen kann.
Weitere Lösungsstrategien dienen in erster Linie der eigenen Beruhigung und nicht der Verbesserung des menschlichen Zusammenlebens:

Abbrechen der Beziehung,
Abreagieren an unbeteiligten Personen
sich auf anerkannte Regeln, Normen oder Rechtspositionen berufen und daraus ableiten, wer im Recht ist,
durch Macht eine Lösung erzwingen.

mit 1.627 Volumen

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"Das Ego ist des Menschen größter Feind"

hat ein Intelligenzbolzen das auch wieder hervorgezaubert! Ein typischer OT-Text!
Ach, mir hat heute eine schwarze Katze ins Bett geschissen, also fallen die Kurse! Ja, und mir ist ein roter Hund ünber den Weg gelaufen, also steigen sie!

WEIT GEFEHLT! Noch nicht mal SOLCHE Begründungen werden bei Ariva gebracht, sondern einfach: Heute wird die Nasdaq steigen! Und in drei Wochen wird es am Bodensee regnen!

Ja, merkt denn ihr überhaupt nicht, das man dazu gar nichts sagen kann. Überlasst doch solchen Schwachsinn WO oder sonst wem! Und kommt zur Besinnung!
DIE FUNDAMENTALDATEN werden im Endeffekt zählen und sonst gar nichts! Und diskutiert mal über die! Gruss M