Der zunehmende Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter zwingt internationale Unternehmen, ihre Fachkräfte in China mit aufwendigen Maßnahmen zu umwerben. Die Gehälter in dem Land steigen rasant an.
Die Unternehmensberatung Capgemini etwa zahlt chinesischen Mitarbeitern bei bestimmten Beförderungen eine Woche Urlaub in Sanya, einem beliebten Ferienort auf der Insel Hainan im Süden der Volksrepublik. Dabei darf die ganze Familie den Angstellen begleiten. "Wir hoffen, unsere Leute so enger an das Unternehmen zu binden", sagt Stephan Dyckerhoff aus der Unternehmensleitung der Beratung in Schanghai. Allzu viele Berater habe Capgemini in den vergangenen Jahren nach kurzer Zeit verloren. Teilweise lockten neue Arbeitgeber mit über 50 Prozent mehr Gehalt, heißt es von Unternehmern.
mehr:www.ftd.de/karriere_management/karriere/...20China/302137.html
Die Unternehmensberatung Capgemini etwa zahlt chinesischen Mitarbeitern bei bestimmten Beförderungen eine Woche Urlaub in Sanya, einem beliebten Ferienort auf der Insel Hainan im Süden der Volksrepublik. Dabei darf die ganze Familie den Angstellen begleiten. "Wir hoffen, unsere Leute so enger an das Unternehmen zu binden", sagt Stephan Dyckerhoff aus der Unternehmensleitung der Beratung in Schanghai. Allzu viele Berater habe Capgemini in den vergangenen Jahren nach kurzer Zeit verloren. Teilweise lockten neue Arbeitgeber mit über 50 Prozent mehr Gehalt, heißt es von Unternehmern.
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