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Nicht plötzlich, sondern Usus.
Die Hauptgründe sind oft die Haftungsbegrenzung, eine steueroptimierte Struktur, die Vermeidung von Insolvenzrisiken und die Flexibilität bei der Unternehmensstruktur.
Auch kann es die Effizienz in der Steuerung vereinfachen innerhalb eines Konzerns, denn der Geschäftsführer ist näher dran und bleibt verantwortlich, anstatt in einem "Zwischengeschoss" an Hierachieebenen zu sitzen.
Anbei der Link zu IVU bei North Dara, welcher schön die üblichen Gründe veranschaulicht.