Heidelberger Druck will Gas geben..

bei 1,98 (aktuell)…

das sollte das nächste Ziel sein :o)

Ansonsten gibt es richtig ärger ....

Jeder Nullzinssparschweinsparer investiert (jetzt) 3 X 1,71€  =  5,13 €
darüber lacht auch dein  Nullzinssparschwein


Nimm 3
sei und bleib auch du dabei !

Nur zusammen schaffen wir das !

Gebt hier endlich mal Gas !

werfen alle Nimm 3 Wertlospapierbesitzer ihre  erbeuteten Heidelbären in einen Betonmischer und auf der nächsten HV werden daraus  eine Hand voll Gewinner  gezogen von denen jeder einen Sack mit
1000 HEIDELBERG-Wertlospapieren erhält.

Machtalle mit,
wir schaffen sie !

Kein Problem, es gibt da Banken, die spendieren 100 € für die  Eröffnung eines kostenlosen Girokontos ,
weitere 100 € gibt es obendrauf für die Weiterempfehlung!

100 € = 58 kostenlose HEIDELbären

200 € = 116 GratisHEIDELbären

Eas gibt es da noch zu überlegen, zugreifen  !

Ps
Ordergebühren muß der Geldbeutel verkraften !

an Gewinnmitnahme ist noch keiner gestorben.

Gewinnmitnahmen.

99,9 % der Aktionäre sitzen auf Verlusten.

nicht zum Schlaftabletten nehmen und reich aufwachen.

Sind zum Schmusen da.
Tolle Katze hab auch so ein Schleimer.
HDD gogogo
s2

Zitat: soll ja jeder machen, was er will, ich habe mich die letzten zwei Jahre bei HDD positioniert und sehe mich als LANGFRISTIGER Investor (Jahre!!!) Zitat-Ende

Derjenige wo Aktien als Langfristinvest sieht ist schlecht beraten...bestes Beispiel ist HDD.  Wer vor Jahren bei Kursen um die 50 Euro bei HDD als Langzeitinvestor eingestiegen ist macht jetzt ein dummes Gesicht.

Gewinne absichern, und ab und an Gewinne mitnehmen war noch nie falsch gewesen.

ich meinte, dass man sich in den letzten zwei Jahren (zumindest ich) bei HDD als Langfristinvestor positionieren kann (konnte)…du verstehst mich (bewusst) falsch...

oder habe ich 2008 geschrieben?, dass man sich bei HDD langfristig positionieren soll?

Die kleine Erholung in den letzten Tagen ist nur Makulatur. Wir haben einen sich legenden Handelsstreit China/USA und Chinesen die fast 70 Mio. zu 2,68 je Aktie investiert haben. Irgendwann sollte die Aktie jetzt aus dem Keller kommen.

Positionen im Plus verkaufen kann. Durch meine sporadischen Posts hier bilde ich mir ein, dass ich manchem dabei helfen kann, sich von alten und falschen Börsenweisheiten zu trennen. Ein Prozess, den ich selber mühsam durchlaufen habe (die älteren hier erinnern sich vielleicht).

Ich kann euch auch nicht sagen, wo die Aktie in 3/6/12/x Monaten steht. Ich kann euch aber sagen, dass man einen statistischen Vorteil hat, wenn man sie antizyklisch handelt.

In dem Sinne werd ich hier weiter ab und an mal posten, so ich Zeit und Lust habe.

jetzt eilig mit Eindecken :o)

-0,81% auf 7,92%...noch immer viel, aber manche scheinen sich nimmer ganz so sicher zu sein, dass es mit den Heidelbären bergab geht :D :D :D

oh wie ist das schön
Immersion Capital LLP Heidelberger Druckmaschinen Aktiengesellschaft
Historie DE0007314007 4,00 % 2019-03-25

...haben die nach 5 Jahren gemerkt, dass die noch eine veritable Shortposition bei HDD haben oder was ist plötzlich?

So schlecht sieht es nicht aus , jeder Mitarbeiter bekommt noch sein Gehalt.
Jeder Versager noch seinen Bonus, also geht doch  und Digital ist die Zukunft, mal sehen wär es als erstes schafft.

Meine Glaskugel sagt .................  . hehe

Oder so.

Du schreibst einen solchen Scheiß...."Urlaub vorziehen müssen" + "unbezahlt frei" das würde jeglicher gesetzlicher Regelung widersprechen.

P.S. Gegen Fieberwahn helfen Wadenwickel oder Paracetamol- bei dir gern die volle Tagesdosis.

x seine Beiträge frei ausdenkt, aber wenn dem so sein sollte, kann er das verdammt gut (ist ja nicht der erste Beitrag gewesen gestern).

du bist gefeuert !
Hol deine Zwetschgen ab und verschwinde, aber flott !
Heckler & Koch: Mitarbeiter verzichten auf Lohn
Von (dpa/sb) 09.04.2019 - 11:53 Uhr
www.schwarzwaelder-bote.de/...4e9-4bcd-99b1-abacbac5d4c1.html

Ich vermute eher, dass er von anderen Dinge hört und falsche Schlußfolgerungen zieht. Urlaub vorziehen geht schon wenn beide Seiten einverstanden sind und nur bis zur Höhe des Mindesturlaubes des Folgejahres. Als Vorgabe von Seiten des Arbeitgebers  ist das aber völliger Quatsch; 2018 hat die Gewerkschaft noch einen neuen Tarifvertrag durchgeboxt und nun soll angeblich umsonst gearbeitet werden und das Bundesurlaubsgesetz außer Kraft treten... :D

Aber wenn man permanent auf Kosten der anderen Kollegen krank feiert, bekommt man halt nicht so viel aus der Firma mit...