Die Auseinandersetzung zwischen ID "HAHAHA" und ID "GutenTag" hat mich betroffen gemacht. Ich möchte daher einiges dazu sagen, auch wenn es zunächst vordergründig mit Aktien wenig zu tun hat.
Offensichtlich ist ID HAHAHA der ID GutenTag in Wortwahl und Rhetorik überlegen. HAHAHA hat seine Überlegenheit geschickt und viefach auch unter dem Beifall anderer Beteiligter genutzt, um GutenTag in die Defensive und damit in eine Ecke zu drängen, aus der sie sich selbst nicht mehr befreien konnte. Nur so sind mir ihre Beiträge zu erklären. Ich glaube aber, die Überschrift "Frauenfeindlichkeit" wurde nur stellvetretend für das eigentliche Problem missbraucht.
Zum ersten: Ich bin jetzt nicht ganz 20 Jahre selbständig und habe dabei lernen müssen, daß insbesondere Mitarbeitermotivation eine der Erfolgsfaktoren ist. Jeder Mensch hat Schwächen, darüber sind wir uns wohl alle einig. Wenn ich als Arbeitgeber jedoch nur die Schwächen meiner Mitarbeiter bekämpfe anstatt seine Stärken zu fördern, werde ich in dieser Hinsicht nie Erfolg haben. Ich musste feststellen, daß z.B. hinter der Unsicherheit meiner Leute große Fähigkeiten schlummerten, die es galt zu entdecken und auszugraben. Das Ergebnis war, daß ich meinen Mitarbeiter stärkte, aber auch meine Position verbessern konnte.
Zum zweiten: Ich bin jetzt über 14 Jahre mit meiner Frau zusammen. Unsere Beziehung ist genauso interessant, aufregend und liebevoll wie am ersten Tag und bitte glaubt mir, noch nie hat einer von uns auch nur irgendein Schimpfwort des anderen gehört. Meinungsverschiedenheiten hatten wir genauso, aber wir haben diese durch Diskussion und Kompromissbereitschaft gelöst. Das Geheimnis ist einfach. Der Respekt vor dem anderen, seine Leistungen bewundern, seine Schwächen akzeptieren und seine Stärken zu fördern, hat uns weitergebracht. Und vor allem: Die Würde des anderen in jeder Lebenslage achten.
Die Paralle zu unserem Board:
Keiner von uns hat die Weisheit mit Löffeln gefressen, keiner ist ein Wahrsager, Guru, Hellseher oder sonstwas, sondern nur ein Mensch mit Stärken und Schwächen. Warum müssen die vermeintlich Starken die Schwachen bekämpfen oder belächeln, anstatt ihnen ihre Stärken zu entlocken und ihnen eine ebenso geachtete Position im Board zu ermöglichen ?
Wir können alle nur dazu lernen, unsere Fehler in unseren Aktiendispositionen zu analysieren, um sie nicht zu wiederholen. Wir können aber auch unsere Fehler verharmlosen, sie nicht eingestehen und weitermachen wie bisher.
Meine Erfahrung bringe ich auf den Punkt: Gerade die sensiblen und oft unsicheren und schwach erscheinenden Zeitgenossen unter uns sind es, von denen man sehr viel lernen kann, da sie über die Dinge anders reflektieren. Ob Frau oder Mann ist hier völlig unerheblich.
Ich habe mir gerade dieses Board ausgesucht, weil es den Anschein machte, anders zu sein. Wer z.B. das Consors-Board liest, weiß, wie unwürdig dort miteinander umgegangen wird und meine ganz ehrliche Meinung: dort tümmeln sich finanziell und menschlich nur ganz kleine Lichter, die sich unter dem Deckmantel der Anonymität mal so richtig gehen lassen. In ihrem realen Leben haben diese Teilnehmer sicherlich grosse Probleme und tun mir nur leid.
Ich habe für den Anfang genug philosophiert und wäre froh, wenn ich ernstzunehmende Beiträge hierzu erhalten würde, auf die ich gerne antworten werde. Wenn nicht, ist es auch nicht so wichtig, vielleicht macht sich auch so der eine oder andere Gedanken über
die Würde des Menschen.
Ich wünsche allen ein schönes Wochenende und einen guten Start in eine erfolgreiche Arbeits- und Börsenwoche.
Allenstein.
Offensichtlich ist ID HAHAHA der ID GutenTag in Wortwahl und Rhetorik überlegen. HAHAHA hat seine Überlegenheit geschickt und viefach auch unter dem Beifall anderer Beteiligter genutzt, um GutenTag in die Defensive und damit in eine Ecke zu drängen, aus der sie sich selbst nicht mehr befreien konnte. Nur so sind mir ihre Beiträge zu erklären. Ich glaube aber, die Überschrift "Frauenfeindlichkeit" wurde nur stellvetretend für das eigentliche Problem missbraucht.
Zum ersten: Ich bin jetzt nicht ganz 20 Jahre selbständig und habe dabei lernen müssen, daß insbesondere Mitarbeitermotivation eine der Erfolgsfaktoren ist. Jeder Mensch hat Schwächen, darüber sind wir uns wohl alle einig. Wenn ich als Arbeitgeber jedoch nur die Schwächen meiner Mitarbeiter bekämpfe anstatt seine Stärken zu fördern, werde ich in dieser Hinsicht nie Erfolg haben. Ich musste feststellen, daß z.B. hinter der Unsicherheit meiner Leute große Fähigkeiten schlummerten, die es galt zu entdecken und auszugraben. Das Ergebnis war, daß ich meinen Mitarbeiter stärkte, aber auch meine Position verbessern konnte.
Zum zweiten: Ich bin jetzt über 14 Jahre mit meiner Frau zusammen. Unsere Beziehung ist genauso interessant, aufregend und liebevoll wie am ersten Tag und bitte glaubt mir, noch nie hat einer von uns auch nur irgendein Schimpfwort des anderen gehört. Meinungsverschiedenheiten hatten wir genauso, aber wir haben diese durch Diskussion und Kompromissbereitschaft gelöst. Das Geheimnis ist einfach. Der Respekt vor dem anderen, seine Leistungen bewundern, seine Schwächen akzeptieren und seine Stärken zu fördern, hat uns weitergebracht. Und vor allem: Die Würde des anderen in jeder Lebenslage achten.
Die Paralle zu unserem Board:
Keiner von uns hat die Weisheit mit Löffeln gefressen, keiner ist ein Wahrsager, Guru, Hellseher oder sonstwas, sondern nur ein Mensch mit Stärken und Schwächen. Warum müssen die vermeintlich Starken die Schwachen bekämpfen oder belächeln, anstatt ihnen ihre Stärken zu entlocken und ihnen eine ebenso geachtete Position im Board zu ermöglichen ?
Wir können alle nur dazu lernen, unsere Fehler in unseren Aktiendispositionen zu analysieren, um sie nicht zu wiederholen. Wir können aber auch unsere Fehler verharmlosen, sie nicht eingestehen und weitermachen wie bisher.
Meine Erfahrung bringe ich auf den Punkt: Gerade die sensiblen und oft unsicheren und schwach erscheinenden Zeitgenossen unter uns sind es, von denen man sehr viel lernen kann, da sie über die Dinge anders reflektieren. Ob Frau oder Mann ist hier völlig unerheblich.
Ich habe mir gerade dieses Board ausgesucht, weil es den Anschein machte, anders zu sein. Wer z.B. das Consors-Board liest, weiß, wie unwürdig dort miteinander umgegangen wird und meine ganz ehrliche Meinung: dort tümmeln sich finanziell und menschlich nur ganz kleine Lichter, die sich unter dem Deckmantel der Anonymität mal so richtig gehen lassen. In ihrem realen Leben haben diese Teilnehmer sicherlich grosse Probleme und tun mir nur leid.
Ich habe für den Anfang genug philosophiert und wäre froh, wenn ich ernstzunehmende Beiträge hierzu erhalten würde, auf die ich gerne antworten werde. Wenn nicht, ist es auch nicht so wichtig, vielleicht macht sich auch so der eine oder andere Gedanken über
die Würde des Menschen.
Ich wünsche allen ein schönes Wochenende und einen guten Start in eine erfolgreiche Arbeits- und Börsenwoche.
Allenstein.