www.db.com/ir/de/analysten-und-consensus-report.htm
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http://www.wiwo.de/...en-tarifeinigung-bei-der-postbank/25102766.html
Endlich konnte man sich bei den Tarifverhandlungen einigen und +3,00% ab November und weitere +1,75% ab Janaur 2021 für die Tarifbeschäftigten werden sicherlich ihren Beitrag leisten, die Kosten der Bank zu senken ... ;)
Ich gönne es den tariflich Beschäftigten der Postbank von ganzem Herzen, dass Ihre Bezüge steigen. Sie sind ja eher die "Geringverdiener" im Konzern und können ja de facto nichts dafür, dass Ihre Top-Führungskräfte das Konzerngeschäft nicht im Griff haben, jedoch sind diese Erhöhungen auch ein Maßstab für die Erhöhung der außertariflich beschäftigten Kollegen und gehen wir davon aus, dass ab 2021 unter dem Strich im Gesamtkonzern 3,00% bis 3,50% mehr bezahlt werden müssen, darf dennoch die Frage erlaubt sein: Woher kommt dieses Geld eigentlich? Durch wachsende Erträge und Gewinne werden diese Mehrkosten wohl eher nicht gegenfinanziert werden können!? Im Gegensatz zu den Gehältern von Angestellten unterliegen Zinsen nicht dem Mantra stetiger Erhöhung. Andererseits reden wir hier von jährlichen Mehrkosten von gerade einmal ca. 200 Mio. Euro im Gesamtkonzern ab 2021. Das sind doch Peanuts! Auf Konzernebene wird man im Top-Management ohnehin erst ab 10stelligen Werten auf Probleme aufmerksam ...
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