Allianz: Betriebliche Altersvorsorge übertrifft alle Erwartungen 27.05.2003 14:50 Headlines
STUTTGART (dpa-AFX) - Das Interesse an der betrieblichen Altersvorsorge
übertrifft nach Einschätzung des Finanzdienstleisters Allianz alle Erwartungen.
"Der Trend ist ungebrochen. Wir liegen bis April bereits über dem ersten
Halbjahr 2002", sagte das Vorstandsmitglied der Allianz Pensionskasse AG, Jörg
Braun, am Dienstag in Stuttgart.
In Baden-Württemberg habe es in den ersten vier Monaten 26 000
Einzelverträge mit Arbeitnehmern gegeben. Im gesamten Vorjahr seien es 53 000
gewesen. Bezahlt mache sich der Vertriebsweg über die Dresdner Bank. 2002 hatte
Allianz Leben bundesweit 385 000 Verträge (Vorjahr: 171 000) zur betrieblichen
Altersvorsorge abgeschlossen.
ENDGELTUMWANDLUNG BELIEBT
Bei Arbeitnehmern besonders beliebt sei die seit 2002 mögliche
Entgeltumwandlung. Dabei können Betriebsangehörige Teile ihres Gehalts
sozialabgabenfrei in die betriebliche Altersvorsorge einzahlen. Die staatliche
Förderung belastet allerdings die Sozialkassen. Nach Berechnungen des Verbandes
Deutscher Rentenversicherungsträger (VDR) entstehen jährliche Zusatzkosten im
dreistelligen Millionenbereich.
Als Wachstumsmarkt hat Deutschlands größter Lebensversicherer das
tarifvertragliche Geschäft ins Auge gefasst. Bei 24 Millionen tarifgebundenen
Arbeitnehmern in Deutschland sei das Potenzial für branchenweite
Altersvorsorgelösungen gewaltig. Im Südwesten hat die Allianz bereits Verträge
mit der Metall- und Chemieindustrie, dem Baugewerbe, dem Einzelhandelsverband
und den Zahntechnikern abgeschlossen./tb/DP/tav
STUTTGART (dpa-AFX) - Das Interesse an der betrieblichen Altersvorsorge
übertrifft nach Einschätzung des Finanzdienstleisters Allianz alle Erwartungen.
"Der Trend ist ungebrochen. Wir liegen bis April bereits über dem ersten
Halbjahr 2002", sagte das Vorstandsmitglied der Allianz Pensionskasse AG, Jörg
Braun, am Dienstag in Stuttgart.
In Baden-Württemberg habe es in den ersten vier Monaten 26 000
Einzelverträge mit Arbeitnehmern gegeben. Im gesamten Vorjahr seien es 53 000
gewesen. Bezahlt mache sich der Vertriebsweg über die Dresdner Bank. 2002 hatte
Allianz Leben bundesweit 385 000 Verträge (Vorjahr: 171 000) zur betrieblichen
Altersvorsorge abgeschlossen.
ENDGELTUMWANDLUNG BELIEBT
Bei Arbeitnehmern besonders beliebt sei die seit 2002 mögliche
Entgeltumwandlung. Dabei können Betriebsangehörige Teile ihres Gehalts
sozialabgabenfrei in die betriebliche Altersvorsorge einzahlen. Die staatliche
Förderung belastet allerdings die Sozialkassen. Nach Berechnungen des Verbandes
Deutscher Rentenversicherungsträger (VDR) entstehen jährliche Zusatzkosten im
dreistelligen Millionenbereich.
Als Wachstumsmarkt hat Deutschlands größter Lebensversicherer das
tarifvertragliche Geschäft ins Auge gefasst. Bei 24 Millionen tarifgebundenen
Arbeitnehmern in Deutschland sei das Potenzial für branchenweite
Altersvorsorgelösungen gewaltig. Im Südwesten hat die Allianz bereits Verträge
mit der Metall- und Chemieindustrie, dem Baugewerbe, dem Einzelhandelsverband
und den Zahntechnikern abgeschlossen./tb/DP/tav
