in meinen Augen vertrauensbildend.
Das Management geht auch "Long". Laufzeit der Optionen 10 Jahre. Die Brüder haben nach ihrem Job bei ALBO ausgesorgt.
Cooper hat 55.000 Optionen. Vor diesem Hintergrund erscheint sein Jahressalär von 400k wie Taschengeld.
Ich gehe mal davon aus, dass die Optionen nicht in nächster Zeit ausgeübt werden. Ggfs. im Rahmen einer etwaigen Übernahme durch AZ. Frage mich nur, wie die bedient werden sollen? Hat ALBO eigens für diese Optionspläne eigene Anteile im Zuge des Mergers zurückgehalten, oder muss das dann über ein Aktienrückkaufprogramm oder gar eine Kapitalerhöhung laufen? Letzteres soll mir egal sein, wenn der Kurs in 2 Jahren bei >= 185 € steht.
Das Management geht auch "Long". Laufzeit der Optionen 10 Jahre. Die Brüder haben nach ihrem Job bei ALBO ausgesorgt.
Cooper hat 55.000 Optionen. Vor diesem Hintergrund erscheint sein Jahressalär von 400k wie Taschengeld.
Ich gehe mal davon aus, dass die Optionen nicht in nächster Zeit ausgeübt werden. Ggfs. im Rahmen einer etwaigen Übernahme durch AZ. Frage mich nur, wie die bedient werden sollen? Hat ALBO eigens für diese Optionspläne eigene Anteile im Zuge des Mergers zurückgehalten, oder muss das dann über ein Aktienrückkaufprogramm oder gar eine Kapitalerhöhung laufen? Letzteres soll mir egal sein, wenn der Kurs in 2 Jahren bei >= 185 € steht.
