Ein Reihe Tesla-Supercharger.
Quelle: - ©Tesla Inc.:
Google
wallstreetONLINE Redaktion  | 
aufrufe Aufrufe: 345

Vergütungs-Wahnsinn: Tesla-Vorstand kassiert 3 Milliarden US-Dollar

Aktienprämien in Milliardenhöhe, ein Vorstand mit Rekordvergütung und ein CEO, der Geschichte schreibt. Warum Tesla und Elon Musk derzeit alle Maßstäbe sprengen.Die Vergütung des Tesla-Vorstands hat in den vergangenen Jahren neue Maßstäbe gesetzt. Nach Daten des Vergütungs- und Governance-Spezialisten Equilar verdienten die Mitglieder des Aufsichtsgremiums durch Aktienprämien mehr als 3 Milliarden US-Dollar. Zwischen 2018 und 2020 erhielten die Vorstandsmitglieder im Durchschnitt Bar- und Aktienvergütungen von insgesamt rund 12 Millionen US-Dollar. Damit lag die Bezahlung deutlich über dem Niveau vergleichbarer Konzerne. Reuters zufolge war die Vergütung bei Tesla etwa achtmal so hoch wie …
Jetzt den vollständigen Artikel lesen
play Anhören
share Teilen
feedback Feedback
copy Kopieren
newsletter
font_big Schrift vergrößern
Amazon Inc 247,38 $ Amazon Inc Chart +0,46%
Zugehörige Wertpapiere:
Apple Inc 259,37 $ Apple Inc Chart +0,13%
Zugehörige Wertpapiere:
Meta Platforms Inc 652,84 $ Meta Platforms Inc Chart +1,05%
Zugehörige Wertpapiere:
Microsoft Corp -   Microsoft Corp Chart 0,00%
Zugehörige Wertpapiere:
Nvidia Corp 184,86 $ Nvidia Corp Chart -0,10%
Zugehörige Wertpapiere:
Tesla Inc -   Tesla Inc Chart 0,00%
Zugehörige Wertpapiere:

Für dich aus unserer Redaktion zusammengestellt

Dein Kommentar zum Artikel im Forum

Jetzt anmelden und diskutieren Registrieren Login

Hinweis: ARIVA.DE veröffentlicht in dieser Rubrik Analysen, Kolumnen und Nachrichten aus verschiedenen Quellen. Die ARIVA.DE AG ist nicht verantwortlich für Inhalte, die erkennbar von Dritten in den „News“-Bereich dieser Webseite eingestellt worden sind, und macht sich diese nicht zu Eigen. Diese Inhalte sind insbesondere durch eine entsprechende „von“-Kennzeichnung unterhalb der Artikelüberschrift und/oder durch den Link „Um den vollständigen Artikel zu lesen, klicken Sie bitte hier.“ erkennbar; verantwortlich für diese Inhalte ist allein der genannte Dritte.


Weitere Artikel des Autors

Themen im Trend