spazieren gehen!!!
StockWorld 2.1.2002
Auf der Suche nach den hellsten Köpfen
Nach dem massiven Stellenabbau im vergangenen Jahr rüsten sich zahlreiche große US-Konzerne Anfang 2002 ungeachtet der vielerorts noch nicht aufgehobenen Einstellungsstopps und unabgeschlossenen Entlassungsplänen bereits wieder für die nächste Einstellungswelle: Heimlich, still und leise versuchen sie auf Universitätsgeländen herumschleichend, die hellsten Köpfe für ihre Wachstumsbranchen zu rekrutieren.
Drei der zehn größten amerikanischen Arbeitgeber sagten dem Finanzportal CBS.marketwatch.com gegenüber, sie planten über die Neubesetzung bestehender Positionen hinaus Neueinstellungen.
Mit 1,28 Millionen Beschäftigten größter US-Arbeitgeber und zugleich der expansionsfreudigste Konzern ist Wal-Mart [NYSE: WMT Kurs/Chart ]. Der Einzelhandelsriese stelle vom Empfangsteam über Einkäufer bis hin zu regionalen Managern alles ein, sagte Unternehmenssprecher Tom Williams. Der Konzern plane, 2002 aufgrund von Neueröffnungen und Marktvergrößerungen 75.000 zusätzliche Arbeitsplätze zu schaffen. Ein Großteil der neuen Mitarbeiter würden auf lokaler Ebene gesucht und stundenweise beschäftigt werden.
StockWorld 2.1.2002
Auf der Suche nach den hellsten Köpfen
Nach dem massiven Stellenabbau im vergangenen Jahr rüsten sich zahlreiche große US-Konzerne Anfang 2002 ungeachtet der vielerorts noch nicht aufgehobenen Einstellungsstopps und unabgeschlossenen Entlassungsplänen bereits wieder für die nächste Einstellungswelle: Heimlich, still und leise versuchen sie auf Universitätsgeländen herumschleichend, die hellsten Köpfe für ihre Wachstumsbranchen zu rekrutieren.
Drei der zehn größten amerikanischen Arbeitgeber sagten dem Finanzportal CBS.marketwatch.com gegenüber, sie planten über die Neubesetzung bestehender Positionen hinaus Neueinstellungen.
Mit 1,28 Millionen Beschäftigten größter US-Arbeitgeber und zugleich der expansionsfreudigste Konzern ist Wal-Mart [NYSE: WMT Kurs/Chart ]. Der Einzelhandelsriese stelle vom Empfangsteam über Einkäufer bis hin zu regionalen Managern alles ein, sagte Unternehmenssprecher Tom Williams. Der Konzern plane, 2002 aufgrund von Neueröffnungen und Marktvergrößerungen 75.000 zusätzliche Arbeitsplätze zu schaffen. Ein Großteil der neuen Mitarbeiter würden auf lokaler Ebene gesucht und stundenweise beschäftigt werden.
