"Ist für mich der Versager des Jahres. Wie kann man ein Unternehmen mit 10 Milliarden Umsatz an die Wand fahren?! "
Das geht leider heutzutage ganz einfach. Manager sind immer seltener Innovatoren und schon gar nicht Krisenbewältiger. Solange alles in der Branche rosig ist, feiert man sich als Wachstumsunternehmen. Sobald es mal schwierig wird, ist kaum einer in der Lage, makroskopisch genug zu denken, um zumindestens die Fallhöhe ein wenig zu minimieren.
Sowas wie heute bei TC sind klare Resultate von schwersten, kumulierten Managementfehlern. Ich bin ohnehin dafür, dass man die Herrschaften an Konzernspitzen viel mehr in die Verantwortung nehmen sollte. Sie kosten ein Unternehmen Unsummen an Personalkosten + Boni und dafür muss auch der Verantwortungskodex viel verbindlicher und folgenintensiver ausfallen. Es kann nicht sein, dass die Verantwortungspflicht der bestbezahlten Angestellten eines Unternehmens ´derat aufgeweicht ist wie das aktuell der Fall ist.
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