Lufthansa 2012-2015: wohin geht die Reise...

Gut erkannt. Sobald Rückstellungen in Mrd-Höhe gebildet werden, gehen die Jahresergebnisse ins Negative! Nennenswerte Kurssteigerungen, geschweige denn Dividendenzahlungen, gibt es wohl vorläufig nicht mehr.

Analyse!
Zitat:
Nennenswerte Kurssteigerungen, geschweige denn Dividendenzahlungen, gibt es wohl vorläufig nicht mehr.

Was Sie nicht alles so wissen.  

4.8.22 kommt die Bilanz, Durchhalten  

www.aero.de/news-43158/...utem-Quartal-starken-Sommer-an.html


O Leary.....liefert ordentliches Ergebnis, aber geht "Klar" mit der Zukunft um.


Kein "Hurra" wie Spohr, wo immer alles okay ist.


Obendrauf einmal die Menge an Passagieren von Ryan AIr sehen und das aufrüsten der FLotte in der Pandemie.


Das nimmt den Flagcarriern wie LH jede Menge Passagiere

Das hat gerade noch gefehlt:
www.bild.de/geld/wirtschaft/wirtschaft/...-80804576.bild.html

Sinkflug!!!

www.tagesspiegel.de/wirtschaft/...arnstreik-auf/28546364.html

aber diese Belegschaft bekommt den Hals nicht voll genug.
Schlimm genug.

es gab etliche Pressemitteilungen zuletzt wie belastend die Arbeit zur Zeit für die Belegschaft ist.

Um was geht es eigentlich?
Ein Punkt ist doch das Geld!
Was passiert wenn ich mehr Geld bekomme? Wird der Stress weniger?
Waren die Lufthansa Mitarbeiter gegenüber anderen Fluglinien so schlecht bezahlt?
Ein Streik bei einem wiederhergestellten Flugplan ok . Aber das geht gar nicht.

Ja die Bezahlung (das Gehalt) sollte die Arbeitsbelastung kompensieren, nicht?

Kein Geld der Welt kann die psychische Belastung am Flughafen mindern. Für eine solche Belastung müssen Mitarbeiter eingestellt bzw. umstrukturiert werden .


Lufthansa bezeichnet Warnstreik als unzumutbar!

ja wir sind ein Forum in dem es um Rendite und Wachstum geht, aber man sollte nie das Menschliche, den Menschen außer Acht lassen.

Du hast es selbst gesagt: Streikrecht ist ein hohes Gut.

Das SPohr mti VOrstand sich ordentlich Geld genehmigt


kommt als Begründung das ich NAS empfohlen habe?


Wo ist die Logik?

Ach fast vergessen.
Lesen Sie nochmals bei meinen Texten nach.
Ich bin auch kein großer Freund von Herrn Spohr und seiner Art.
Allerdings kann ich sehr wohl entscheiden und das was Sie hier versuchen ist die eine gegen die andere Seite auszuspielen.
Dieser Zeitpunkt für einen Streik ist ein total falsches Signal. Das ist in meinen Augen mehr als eine peinliche Erpressung und ich hoffe auf ein Streikverbot.

Zitat:
ja wir sind ein Forum in dem es um Rendite und Wachstum geht, aber man sollte nie das Menschliche, den Menschen außer Acht lassen.

Ach ja? Was ist mit allen Menschen die noch mehr unter Corona leiden mussten?
Alle Menschen die nun noch in den Urlaub wollten?
Was ist mit allen ehemaligen Mitarbeitern die entlassen wurden? Haben die etwas von dem Streik?
Viele LH Mitarbeiter haben schon privilegierte Stellungen. Fragen Sie doch Mal bei den Leiharbeitern nach!
Glauben Sie die haben etwas von den Streiks?
Sicherlich nicht. Nur mehr Arbeit  

ich habe geahnt dass der Vergleich kommt.
ein Vergleich zwischen sämtlichen Berufsgruppen dieser Erde, mit oder ohne unter Corona gelitten ist schier unmöglich. Streik bleibt Grundrecht.  

Streikrecht bleibt Grundrecht!
Absolut richtig.
Aber dann auch mit beidseitigen Konsequenzen.
Wer in einer solchen aufgeheizten Zeit streikt, der sollte auch hinterher mit den Konsequenzen leben.
Die Lufthansa hat noch viel aufzuarbeiten und wird nun wieder ausgebremst. Das ist mehr als schädlich für ein Unternehmen.
Zukünftig weniger Fluggäste bedeutet noch weniger Personal. Also weg damit und selber Schuld.

ich hätte es noch verstanden wenn man ausschließlich für bessere Arbeitsverhältnisse streikt. Dieses Anliegen hätte wohl jeder nachvollziehen können.
In meinen Augen hat die Lufthansa auch zuviele Leute frei gesetzt.
Aber für mehr Geld?
Wie sollen da der Mittelstand denken,die nicht einfach Mal so streiken können.
Ne ne. Die großen Gewerkschaften haben komplett die Bodenhaftung und Feingefühl verloren.

Bei der Lufthansa gibt es gefühlt jedes halbe Jahr einen Streik. Was arbeiten die Gewerkschaften denn für Verträge aus ? Diese sollen doch min. 2-3 Jahre gelten ? Es kann doch nicht sein, dass wenn in China ein Sack Reis umfällt, der gemeine LH Mitarbeiter mehr Geld braucht, weil der Reis 2 Cent teurer geworden ist. Ich glaube auch, dass die Mitarbeiter der LH nicht so schlecht verdienen. Wenn es denen nicht passt, dann müssen sie halt kündigen. Ist irgednwann keiner mehr da, weiß die LH das sie mehr zahlen  muss.

Klar, aktuell haben die Gewerkschaften das Sentiment auf ihrer Seite, weil schon überall Personal fehlt und aktuell der Druck auf die GL am größten ist. Aber, die sollten ebenfalls mal an die Menschen denken die sich auf Ihren Urlaub freuen und darauf lange gespart haben. Die Gewerkschaften haben auch eine Verantwortung - nicht nur ihrer Belegschaft - gegenüber.

Was passiert eigentlich, wenn die Inflation wieder zurück geht ? Und dass das passiert , ist schon absehbar.

Absolut richtig.
In meinen Augen wir genauso das Streikrecht missbraucht wie bei der Bahn.
Bald kommt noch die Gewerkschaft der Reinigungskräfte und legt den Flugbetrieb lahm.
Und soll ich Euch was sagen?
Das könnte ich noch voll und ganz verstehen.

"Wie sollen da der Mittelstand denken,die nicht einfach Mal so streiken können."
ich höre da nur Neid raus. Die Neiddebatte ist so grundsätzlich wie das Grundrecht auf Streik.

LH verweist auf das Angebot der hohen und sozial ausgewogenen Vergütungserhöhung, der nach der Corona-Krise wirtschaftlich angespannten Situation, der hoher Schuldenlasten und der unsicheren Aussichten für die Weltwirtschaft.

Verdi fasst wie folgt zusammen:
"die Situation auf den Flughäfen eskaliere; die Überlastung der Beschäftigten aufgrund erheblichen Personalmangels, die hohe Inflation und ein dreijähriger Lohnverzicht setze die Beschäftigten immer mehr unter Druck: "Sie brauchen dringend mehr Geld, und sie brauchen Entlastung - für sich selber und für die Passagiere."
www.tagesschau.de/wirtschaft/verdi-lufthansa-101.html

Zum Bodenpersonal gehören unter anderem auch Techniker und Logistiker, ohne deren Dienstleistungen die Flugzeuge nicht abheben können.

Schon Mal darüber nachgedacht ob es vielleicht einfach richtig ist?
Wohl nicht.
Und vielleicht noch Mal für Sie.
Sämtliche Lufthansa Angestellte sind sicherlich im Branchenmix nicht unterbezahlt und gegenüber ihren Lieferanten und Subunternehmern auch nicht!
Also wo liegt nun der Streikgrund?
Frage doch Mal bei Ryanair Mitarbeitern nach. Sowas würde ich mir nun Mal für die LH Mitarbeiter wünschen.
Die brauchen wieder einmal Bodenhaftung.

Sollte man erst dann einsteigen, wenn sich die Nachrichtenlage bessert? Dann stehen wir allerdings wieder im 2. stelligen Bereich. Wer solange warten möchte, gern.