Lenovo gründet Unternehmensrenten
2006-07-05
Der chinesische PC-Hersteller Lenovo erhielt vor kurzem als landesweit das Erste die staatliche Genehmigung für die Gründung der Unternehmensrenten. Lenovo wird am Anfang 50 Mio. RMB und dann jedes Jahr rund 20 Mio. RMB in die Renten eingesetzt. Das Geld soll noch im laufenden Monat in den Wertpapiermarkt investiert werden.
Hinter Lenovo haben noch mehrere Staatsbetriebe die Investitionen mit Renten vor.
!!!Branchenexperten erwarten bereits einen baldigen Höhepunkt der Einstiege der institutionellen Investoren an der Börse. !!!
Quelle CE.CN
05.07.2006 15:20
Lenovo erstellt Zusatzpensionsplan für Mitarbeiter in China
Bei einer Pressekonferenz heute in Peking kündigte die Lenovo Group (Nachrichten) die Erstellung eines Zusatzpensionsplans für ihre Mitarbeiter in China an. Lenovo ist das erste chinesische Unternehmen, das sein Firmenpensionsprogramm beim chinesischen Ministerium für Arbeit und Soziale Sicherheit eingetragen hat und eines der ersten in Chinas IT-Branche, das für seine Mitarbeiter ein Firmenpensionsprogramm einrichtet.
"Wir sind sehr stolz darauf, unter den Ersten zu sein, die ihren Mitarbeitern in China Rentenleistungen auf höchstem Niveau bieten", so Ezra Singer, Vizepräsident Compensation&Benefits. "Dies ist ein wichtiger Meilenstein für unsere chinesischen Mitarbeiter und kennzeichnet die fortgeführte Entwicklung von Lenovo als eine wahre Weltklasseorganisation sowie die starke Beziehung und tiefgehende Verpflichtung unseren Mitarbeitern weltweit gegenüber."
Das Zusatzpensionsprogramm von Lenovo für die in China beschäftigten Mitarbeiter ist ein definiertes Sondervermögen, das durch gemeinsame Beiträge sowohl seitens des Unternehmens als auch seiner Mitarbeiter finanziert wird. Aus zwei Gründen ist es in China einzigartig: Erstens leistet Lenovo zusätzliche Zahlungen abhängig von der individuellen Betriebszugehörigkeit des einzelnen Mitarbeiters und zweitens basiert die Summe der Beteiligung seitens des Unternehmens auf der Leistungsfähigkeit und auf der Erreichung von bestimmten finanziellen Zielen von Lenovo.
Ezra Singer fügte hinzu: "Der Schlüssel zum Erfolg von Lenovo waren bislang unsere Mitarbeiter und diese werden es auch bleiben. Die einzigartige Struktur dieses neuen Plans setzt ihren Schwerpunkt darauf, die Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und gleichzeitig Lenovos bestehende Kultur einer hohen Leistungsfähigkeit hervorzuheben. Wir glauben, dass das Programm die Verpflichtung der Mitarbeiter Lenovo gegenüber aufwertet und uns gleichzeitig dabei unterstützt, die besten Talente der IT-Branche für uns zu gewinnen und bei uns zu halten."
Lenovo hat die Dienstleister für Firmenpensionen Ping An Endowment Insurance Company, China Merchants Bank und Harvest Fund Management Company Ltd. jeweils als Treuhänder, Depotbank und Kapitalanlagemanager für den neuen Plan ausgewählt.
Über Lenovo Group Ltd.
Lenovo (HKSE:0992) (ADR:LNVGY) hat sich der Herstellung der weltweit innovativsten PCs verschrieben. Lenovos Geschäftsmodell basiert auf Innovation, Betriebseffizienz und Kundenzufriedenheit und legt seinen Schwerpunkt auf die Kapitalanlage in aufstrebenden Märkten. Das Unternehmen wurde von der Lenovo Group durch Übernahme der früheren Personal Computing Division von IBM gegründet und entwickelt, fertigt und vermarktet zuverlässige hoch qualitative, sichere und leicht zu handhabende Technologieprodukte und Dienstleistungen auf der ganzen Welt.
Lenovo hat Hauptforschungszentren im japanischen Yamato, in den chinesischen Standorten Peking, Shanghai und Shenzhen sowie in Raleigh/North Carolina. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website unter www.lenovo.com.
Quelle: business Wire