entlassen damit wir unsere Kurse von 10€ und mehr in 2015 haben.Kann sich also jeder mitschuldig fühlen der Aktien hat. Letztlich ist es aber so die Leute wollen eben Gehalt, wir wollen Profit mit unsere Firma damit unsere Anteile mehr wert sind.
Zu den Fakten:
Das mit dem produktzentrum in Düsseldorf ist recht praktisch für Gigaset, Düsseldorf liegt ca. 85km von Bocholt entfernt, und Gigaset kann erstmal die 50 Ersatzjobs den 270 Leuten die sie entlassen wollen anbieten, wer den dann schonmal ablehnt kann völlig ohne abfindung ect. betriebsbedingt entlassen werden da man ja einen ersatzjob angeboten hat der ausgeschlagen wurde. Auserdem gibts ja noch mehr wegen wie vorruhstand ggf. werden auch stundengekürzt (wenn 8 Mitarbeiter 5h weniger arbeiten ist das auch wieder eine vollzeitstelle). Letztlich ist da halt die Frage dann wieviel man für "Goldene Handschläge (Abfindungen)" zahlt und wieviele Gigaset hinterher vorm Arbeitsgericht verklagen.
Mal banal gerechnet wenn die komplett 325 Mitarbeiter mit je 10.000€ Abfindung entlassen kostet das Gigaset im Q3/Q4 3.325.000€
Im Quartal verdient Gigaset an die 10. Mio
2012 ist bei Gigaset einfach ein Ausgabenjahr
und wie schon von den werten Kollegengepostet Stellen werden überall abgebaut
Aktienkursziel von mir zum Abschluss von "Gigaset 2015"
Aktienkurs am 01.01.2015 8€ bei 500 Mio Umsatz und 10% marge /1€ pro Aktie mit KGV von 8 *Minimal Ziel* ODER
Aktienkurs am 01.01.2015 11,60€ bei 560 Mio Umsatz und 13% Marge / 1,45€ pro Aktie mit KGV von 8 *Maximal Ziel*
Keine Kaufs oder Verkaufsempfehlung von Finanzprodukten jeglicher Art
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