Hi Ihr!
blaubär:
schade, daß du nicht mehr mit mir redest, sondern nur adhoc
in die ecke stellst (siehe "gute nacht ariva")!
ramses:
ja, ich hab die evos noch mit einem kurrziel von 20,00 Euro -
mein kaufkurs 17,10. die adhoc ist sehr wichtig für evotec, denn:
WOLFRATSHAUSEN (GoingPublic) -
Verfehlte Planzahlen, abstürzende
Aktienkurse, drohende Insolvenzen. Ein
düsteres Bild zeichnet sich bei so
manchem Wachstumsunternehmen am
Neuen Markt ab. Häufige Konsequenz: Vorstände räumen ihre Posten. Die weiße
Biotech-Weste ist noch unbefleckt. - Wirklich? Nicht ganz!
Mitte März letzten Jahres trat der Finanzvorstand der MWG-Biotech AG ,
Helmut Pende, aus gesundheitlichen Gründen zurück. Auf den ersten Blick
nichts Ungewöhnliches. In der Old Economy durchaus in vielen Fällen ein
glaubwürdiger Abgang. Allerdings gibt die Unternehmensentwicklung von
MWG-Biotech der darauf folgenden Monate Anlaß zum Nachdenken. Denn
statt des angekündigten Break Evens fiel ein Verlust von über 13 Mio. Euro im
Jahr 2000 an. Wußte der Finanzvorstand mehr? Hat er womöglich durch
oberflächliche Planzahlen negative Tendenzen bewußt oder unbewußt kaschiert?
Sicher, ein Zusammenhang zwischen schwieriger Geschäftssituation und einem
Rücktritt eines Vorstandsmitgliedes ist schwer nachzuweisen. In der Regel
werden "private" oder "gesundheitliche" Gründe den wahren Begebenheiten
vorgezogen. Wer aber den Schritt des MWG-CFOs zusammen mit anderen
Beobachtungen bei MWG frühzeitig zu einem Mosaik zusammengesetzt hat,
konnte sich große Kursverluste ersparen.
Bei Evotec OAI wurden in der letzten Woche ebenfalls Änderungen im
Vorstand bekanntgegeben. Dabei war der Wechsel von Jörn Aldag vom Posten
des Finanzvorstandes zum CEO weniger interessant als die Meldung um den
Qiagen-Gründer Dr. Karsten Henco. Er verläßt den Vorstand und wird Evotec
OAI zukünftig als Aufsichtsrat zur Verfügung stehen. Verliert Dr. Henco das
Vertrauen in das Geschäftsmodell? Oder befürchtet er Probleme bei der
Eingliederung der kürzlich übernommenen Oxford Asymmetry International?
Aber natürlich könnte auch etwas ganz anderes, nicht weniger Interessantes der
Grund für den Wechsel sein. Vielleicht ist Dr. Henco schon dabei, nach Qiagen
und Evotec bei der Gründung eines weiteren Biotech-Unternehmens
mitzuwirken. Nach einem lange geplanten Schritt sieht der Wechsel jedenfalls
nicht aus. Ein Nachfolger für den Posten des CFO ist noch nicht gefunden.
Allein wegen des Rücktritts eines Vorstandes auf Probleme in der
Geschäftsentwicklung zur schließen, wäre allerdings sicher überzogen. Wie
andere Arbeitnehmer auch nehmen ebenso die Unternehmenslenker
verlockende Angebote wahr oder achten auf ihre Gesundheit. Und ein Vorstand,
der erkennt, daß im aktuellen Entwicklungsstadium des Unternehmens andere
Qualitäten als die eigenen benötigt werden, könnte sogar bei genauerem
Hinsehen großes Lob für einen eher ungewöhnlichen Schritt ernten. Wer sich
aus nachvollziehbaren Gründen selbst in Frage stellt, hat womöglich mehr den
Erfolg des Ganzen als nur sein privates Fortkommen im Auge. Eine Tugend, die
so manchem unerfahrenen Jungvorstand gut zu Gesicht stehen würde: nicht nur
in der Biotechnologie.
Trotzdem darf bei einem überraschenden Wechsel auf Vorstandsebene, gerade
wenn der Finanzvorstand im Spiel ist, gemunkelt werden, ob nicht doch mehr
dahintersteckt. Uneinigkeit über die richtige Strategie oder eine wenig
konstruktive Arbeitsatmosphäre würden ein schlechtes Licht auf das
Management und damit das ganze Unternehmen werfen. Gerade in
Krisensituationen kommt den weichen Faktoren, etwa dem Miteinander der
Führungskräfte, eine nicht unmaßgebliche Rolle zu.
Vor Überinterpretationen eines Managerwechsels muß sicher gewarnt werden. In
manchen Fällen kann es aber auch ein Hinweis für die gesamte Stimmung einer
Belegschaft im Unternehmen sein. Wehe dann dem Aktienkurs!
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und deswegen scheint jetzt alles klar,
die zweifel schwinden, daß evotec probleme hat
und in der next zeit eine hammernegativnews zu befürhcten ist,
was die wirklichen kenner von evotec sowieso nicht tuen,
aber die bestimmen halt nicht immer den kurs -
ähnlich dem stummen cap.
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Anruf:
ich habe bei der PR mit der frau evo tecia (namen geändert)
gesprochen und auf meine frage nach dem neuen CFO
meinte sie "nur" bis juni. sinnverwandt also: wir suchen,
haben nicht gefunden, aber wir werden"
da muß man also noch warten auf das "heureka - ich bin es",
so wie es der damals noch nicht stumme cap richtig aufgemerkt hatte.
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beste grüße
IZ