Hofheim, 17. März 2015
Die Anforderung unserer Kunden an moderne Industriegüterverpackung durchläuft einen umfassenden Change-Prozess (Stichwort Industrie 4.0).
Hierauf hat die Deufol SE in der Vergangenheit durch Erweiterung der Geschäftsleitung reagiert.
Diese kurzfristige, durch den Umfang der Aufgaben bedingte, Erweiterung des Kreises der geschäftsführenden Direktoren kann nunmehr wieder auf eine zukunftsorientierte Größe reduziert werden.
Das altersbedingte Ausscheiden von Herrn Manfred Weirich zum 30.06.2015 nimmt die Deufol SE zum Anlass, auch dem Wunsch von Herrn Jens Hof nach einer Reduzierung seines Engagements Rechnung zu tragen.
Beiden Herren ist die Deufol SE zu großem Dank für Ihren Einsatz verpflichtet und beide Herren bleiben dem Unternehmen mit Ihrer Sachkenntnis auch zukünftig eng verbunden.
Im Zuge dieser Veränderung hat auch Herr Olaf Lange das Unternehmen verlassen. Wir danken auch ihm für seine Mitarbeit und wünschen ihm alles Gute.
Mit dieser Straffung der ersten Führungsebene geht eine Stärkung der jungen, innovativen zweiten Führungsebene einher.
Die Deufol SE ist sicher, mit dieser Maßnahme die effiziente Weiterentwicklung des Unternehmens in eine starke IT-basierte Zukunft sichergestellt zu haben.
www.deufol.com/de/...-se-strafft-die-erste-fuehrungsebene.html
Die Anforderung unserer Kunden an moderne Industriegüterverpackung durchläuft einen umfassenden Change-Prozess (Stichwort Industrie 4.0).
Hierauf hat die Deufol SE in der Vergangenheit durch Erweiterung der Geschäftsleitung reagiert.
Diese kurzfristige, durch den Umfang der Aufgaben bedingte, Erweiterung des Kreises der geschäftsführenden Direktoren kann nunmehr wieder auf eine zukunftsorientierte Größe reduziert werden.
Das altersbedingte Ausscheiden von Herrn Manfred Weirich zum 30.06.2015 nimmt die Deufol SE zum Anlass, auch dem Wunsch von Herrn Jens Hof nach einer Reduzierung seines Engagements Rechnung zu tragen.
Beiden Herren ist die Deufol SE zu großem Dank für Ihren Einsatz verpflichtet und beide Herren bleiben dem Unternehmen mit Ihrer Sachkenntnis auch zukünftig eng verbunden.
Im Zuge dieser Veränderung hat auch Herr Olaf Lange das Unternehmen verlassen. Wir danken auch ihm für seine Mitarbeit und wünschen ihm alles Gute.
Mit dieser Straffung der ersten Führungsebene geht eine Stärkung der jungen, innovativen zweiten Führungsebene einher.
Die Deufol SE ist sicher, mit dieser Maßnahme die effiziente Weiterentwicklung des Unternehmens in eine starke IT-basierte Zukunft sichergestellt zu haben.
www.deufol.com/de/...-se-strafft-die-erste-fuehrungsebene.html