"Bedient sind die Mitarbeiter, aber anders als sie es meinen hallo333. Denn nicht jeder Mitarbeiter kann sich jedes Jahr Aktien der eigenen Firma leisten um daran mehr zu partizipieren"
Das liegt dann aber nicht an den Leistungen (Gehalt + Bonus), die die BASF den Mitarbeitern zahlt, sondern an den Mitarbeitern selbst. Ich weiß aus allerster Hand, daß dort niemand am Hungertuch nagen muß, und selbst die untersten Tarifgruppen werden mit einem Bonus bedacht, der explizit auch für den Kauf von MA-Aktien verwendet werden kann. Die Konditionen dafür sind recht interessant, wenn man damit nicht zocken will, sondern sie längerfristig halten möchte. Wer darauf verzichtet, dem ist m. E. auch nicht mehr zu helfen.