ich möchte prinzipiell nicht widersprechen aber aus eigener Erfahrung im Maschinenbau kann ich sagen,
das es speziell im Maschinenbau sehr schnell gehen kann dass die Kapazitäten mehr als nur ausgelastet sind.
So wie es eben auch abrupt zu völlig leeren Auftragsbüchern kommen kann.
In der Krise überleben die Stärksten und nach einer Konsolidierung in der Branche kann man auch wieder ordentlich Margen erzielen. Sprich wenn alle wieder auf einmal in Investitionsgüter investieren wollen.
In Krisenzeiten ist natürlich auch das Management gefragt. Wie reagiert man schlechte Umsatzentwicklung und ist es fähig neue Umsätze z.B. mit anderen Branchen oder Geschäftsfeldern zu generieren.
Da spielt dann oft der Preis nur noch eine untergeordnete Rolle sondern da steht der Liefertermin im Hauptfokus.
Wichtig ist für mich in diesem Zusammenhang auch, dass ein Unternehmen ein Alleinstellungsmerkmal besitzt oder ein absoluter Spezialist auf einem bestimmten Gebiet ist. Da ist man dann ruck zuck wieder gefragt und in der Produktion ausgelastet.
Deshalb auch gestern meine Anmerkung zum Personalstand. Wird nur kurz gearbeitet bzw. werden Überzeiten abgebaut oder wird sogar Personal freigestellt. Letzteres würde auf eine schwache Langzeitperspektive hindeuten. Personalaufbau deutet hingegen auf organisches Wachstum bzw. Gewinnung von Markanteilen hin
das es speziell im Maschinenbau sehr schnell gehen kann dass die Kapazitäten mehr als nur ausgelastet sind.
So wie es eben auch abrupt zu völlig leeren Auftragsbüchern kommen kann.
In der Krise überleben die Stärksten und nach einer Konsolidierung in der Branche kann man auch wieder ordentlich Margen erzielen. Sprich wenn alle wieder auf einmal in Investitionsgüter investieren wollen.
In Krisenzeiten ist natürlich auch das Management gefragt. Wie reagiert man schlechte Umsatzentwicklung und ist es fähig neue Umsätze z.B. mit anderen Branchen oder Geschäftsfeldern zu generieren.
Da spielt dann oft der Preis nur noch eine untergeordnete Rolle sondern da steht der Liefertermin im Hauptfokus.
Wichtig ist für mich in diesem Zusammenhang auch, dass ein Unternehmen ein Alleinstellungsmerkmal besitzt oder ein absoluter Spezialist auf einem bestimmten Gebiet ist. Da ist man dann ruck zuck wieder gefragt und in der Produktion ausgelastet.
Deshalb auch gestern meine Anmerkung zum Personalstand. Wird nur kurz gearbeitet bzw. werden Überzeiten abgebaut oder wird sogar Personal freigestellt. Letzteres würde auf eine schwache Langzeitperspektive hindeuten. Personalaufbau deutet hingegen auf organisches Wachstum bzw. Gewinnung von Markanteilen hin