Besonders vielversprechend erscheinen uns aus technischer Sicht Adcon, Brain Force, Pankl Racing und als "Ausbruchskandidat" AT&S.
und hier die Meldung zum Aktiensplit ab 10.August:
AT&S beschließt Aktiensplit im Verhältnis zwei zu eins
Ab 10. August 28 Mio Aktien im Handel – Offensives Signal an die Kleinanleger
Leoben (6. Juli 2000) Bei der Hauptversammlung der AT&S in Leoben wurde heute ein Aktiensplit im Verhältnis zwei zu eins beschlossen. Damit werden ab dem 10. August dieses Jahres 28 Mio Stück AT&S Aktien gehandelt. Mit 27. Juli wird den Aktionären eine Dividende von 0,44 Euro pro Aktie ausbezahlt.
Mit dem heute beschlossenen Aktiensplit verdoppelt sich die Anzahl der AT&S Aktien von bisher 14 auf künftig 28 Millionen Stück. AT&S Chef Willi Dörflinger sprach in diesem Zusammenhang von einem „offensiven Signal an die vielen Kleinanleger“, welche die AT&S Aktien nunmehr deutlich günstiger erwerben können. „Dadurch soll es auch zu einer höheren Liquidität im Handel kommen,“ so Dörflinger.
Finanzvorstand Harald Sommerer gab ferner bekannt, daß die lock up Periode der AT&S Mitarbeiter in diesen Tagen ausläuft. Die Folge davon: „Der free float wird sich auf rund 39 Prozent erhöhen, was ein weiterer Vorteil für die Liquidität der Aktie im Handel ist.“ Die AT&S ist seit dem 16. Juli 1999 als bisher größtes österreichisches Unternehmen am Neuen Markt in Frankfurt gelistet, der Emissionskurs betrug 25 Euro.
Um eine „klare Kontinuität in der Dividendenpolitik“ zu wahren, beschloß die Hauptversammlung der AT&S heute außerdem eine Dividende von 0,44 Euro pro Aktie, welche mit 27. Juli ausbezahlt wird. Gleichzeitig gab Dörflinger bekannt, daß die Expansion der AT&S Gruppe weitergeht. „Wir werden auch in den nächsten Jahren um 40 Prozent per anno wachsen, unsere Entscheidung für ein neues Werk in China war nur ein erster Schritt dazu“, so der AT&S Chef.
Von der Hauptversammlung ebenfalls abgesegnet wurde heute ein stock option Plan für AT&S Führungskräfte. Laut Finanzvorstand Sommerer soll damit insbesondere auch künftigen Spitzenkräften die „große Chance“ eingeräumt werden, am Wachstum der AT&S zu partizipieren. „Insbesondere in der Phase unserer jetzigen Expansion ist es erforderlich, die richtigen Personen an den richtigen Stellen sitzen zu haben. Mit den stock options wollen wir auch künftigen Spitzenkräften ein attraktives Angebot machen, langfristig im AT&S Führungsteam mitzuarbeiten.“
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