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Mercedes will Mitarbeiterleistung stärken, Bürokratie abbauen und Entscheidungswege nach Gewinnrückgängen beschleunigen

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Mercedes-Benz ist ein weltweit bekannter deutscher Automobilhersteller, der für seine hochwertigen Personenwagen, Sportwagen, Lkw und Busse bekannt ist.
- ©unsplash.com

Mercedes-Benz will durch eine neue „Gewinnermentalität“ und Entbürokratisierung die Leistung steigern, um auf sinkende Gewinne und Wettbewerb zu reagieren.

Mercedes-Benz will angesichts eines verschärften Wettbewerbs und sinkender Gewinne die Leistungsfähigkeit und „Gewinnermentalität“ seiner Belegschaft steigern. Personalvorständin Britta Seeger setzt dabei auf Entbürokratisierung, schnellere Entscheidungsprozesse und einen stärkeren Produktbezug der Mitarbeiter. Die Maßnahmen sind Teil des Effizienzprogramms „Next Level Performance“, um auf aktuelle Rückschläge, insbesondere im chinesischen Markt, zu reagieren und die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.

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