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LAG Baden-Württemberg: Daimler Truck zahlt Managerin rund 210.000 Euro Ausgleich zum Medianentgelt

finanznachrichten.de | 18. August 2026, 14:48

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Stuttgart, die baden-württembergische Landeshauptstadt.

- pixabay.com

Das LAG Baden-Württemberg sprach einer Daimler-Truck-Managerin 210.000 € zu, da sie gegenüber dem Median-Gehalt männlicher Kollegen unterbezahlt war.

Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat einer Führungskraft von Daimler Truck in einem Streit um Geschlechtsdiskriminierung teilweise Recht gegeben. Für den Zeitraum 2018 bis 2022 wurde ihr eine Nachzahlung von rund 210.000 Euro zugesprochen. Zwar wurde der Anspruch auf das Gehalt eines spezifischen Spitzenverdienst-Kollegen abgelehnt, das Gericht sprach jedoch die Differenz zum Median-Entgelt der männlichen Vergleichsgruppe auf derselben Hierarchieebene zu. Das Verfahren ist beendet.

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