WDI Forum für Verantwortungsbewusste

www.wiwo.de/unternehmen/dienstleister/...flicht/24162970.html

damit der Aktienkurs im Januar nicht steigt und die Aktionäre umsteigen.
Basta!
Sollte der Kurs bei den anderen runter gehen, dann können sie ja wieder hier einsteigen.
Wäre ein schönes Comeback.

Also: unsere geliebten investigativen Reporter haben also den fishermans Friend an der falschen Adresse gefunden. Und weil's die falsche Adresse war, war dort Conepay auch nicht bekannt. Mcdumm, das ist ja wieder ein Beweis Deiner Höchstleistungen. Und auch ins Handelsregister nicht eingesehen. Nur der örtliche Officer kennt Conepay auch nicht. Naja, ist ja auch nicht sein Revier. Ist ja die falsche Adresse.
Und warum nimmt fishermans Friend die Post entgegen und bewahrt sie für die fake times auf? Über ein Jahr lang? Und öffnet sie auch noch. Und schickt sie nicht zurück? Alles sehr seltsam.

https://www.youtube.com/watch?v=I5RQ5RO3t7E&feature=em-uploademail











:)

Die Kanzlei GermanAngstLrd, NewYork  bereitet Sammelklagen gegen die Sekretärin von MKrum vor.

Die Wirecard-IR hat auch sofort auf das Video reagiert. Die Darstellung, CEO Braun sei ein Alien, ist ungenau, unvollständig und diffamierend.  

finde ich gut, das zeigt das solche großen Player die aktuellen Kurse als gute Einstiegskurse sehen.
Hoffen wir Mal das nach Ende der Blackout period auch noch buys der Vorstände kommen.

Eigentlich auch nur ein No Event. Nur an ausgewählten europäischen Flughäfen hilft WDI bei der Rückerstattung an Reisende bei Verspätungen. Das sind ja dann nur Peanuts. Aber andere könnten sich anschliessen und es ist ein deutliches Zeichen für Technical leadership und inovation.

Sich immer mehr. Der Schaden für die Presse ist unabsehbar hoch. Jedem ist spätestens seit dem gestrigen Artikel klar, welch kranke Geister dort tätig sind. Der Chef von FT, Ridding, verdient 2,3 Mio im Jahr. So viel, wie die FT Gewinn macht. Und sicher noch was auf die Hand von Frazer

Da gerade erst gelesen. Letztes Jahr überschritt die FT 1 Mio digital Abbos. 33 Mio Gewinn. Mehr auf Media.de.

Ähm, ein Bonn Event ist das nicht.
Wieviele Europäische Flughäfen fliegt Ana denn an.?
Wie hoch ist das Passagieraufkommen für ANA dort?
Und bei solchen Flugrouten kommen sehr gerne Ausfälle, Verspätungen zu Stande.
Du kannst das gerne abtun, aber ein nonevent ist das mal nicht!!!!

Und wenn ich lese 1 Million digital Abonnenten hat die ft?! Dann soll sie mal die Bälle flachhalten, da hat ja ne katzenberger mehr Follower!
33 Millionen Gewinn ist auch dünn

Steht bei der Nachricht zur ANA Group

„ das anfängliche Angebot“

Das heißt es ist erweiterbar!!!!

siehe :

seekingalpha.com/article/...wirecard-importance-communication

Der Autor spricht an das Verbesserungen beim Accounting und der Unternehmenskommunikation wünschenswert wären - kann man wohl zustimmen!

Aus dem GB 2017: ir.wirecard.com/download/companies/...060-JA-2017-EQ-D-00.pdf

Der Vergütungsbericht geht über mehrere Seiten, daher sind dies hier nur Auszüge:

"Als Vorstandsfestgehalt erhielten die Vorstandsmitglieder im Berichtszeitraum wie auch im Vorjahr insgesamt TEUR 3.250. "
-> Zum Vergleich: Diesen Betrag bekommen manche DAX-Vorstände alle 2 Monate!

"Die jährliche variable Vergütung wird durch einen Maximalbetrag (Cap) begrenzt. Die Höhe des Maximalbetrages beträgt bei Dr. Markus BraunTEUR  1.100,  bei  Burkhard  Ley  TEUR  1.500  und bei Jan Marsalek TEUR 1.200."  

"Der Vorstand kann zusätzlich im Einzelfall für nachhaltige, besondere außergewöhnliche Leistun-gen eine Sondertantieme erhalten. Im Geschäftsjahr 2017 wurden keine Sondertantiemen bewilligt oder gezahlt. "

"Die Gesellschaft zahlt den Vorständen Dr. Markus Braun und Jan Marsalek darüber hinaus einenjährlichen Beitrag zu einer Altersversorgung. Der Beitrag beträgt bei Dr. Markus Braun TEUR 450 und bei Jan Marsalek TEUR300. Ein  Anspruch  auf  eine  Pensionszusage  oder  sonstige  Alterssicherung  besteht  darüber  hinaus nicht. "
-> Da haben ja einige Funktionäre höhere Alterspensionen!!

"Im Falle eines Kontrollwechsels, das heißt, wenn einem oder mehreren gemeinsam handelndenAktionären 30 Prozent oder mehr der Stimmrechte der Gesellschaft zustehen oder zuzurechnensind, hat jedes Vorstandsmitglied Anspruch auf Zahlung einer Tantieme, die vom Unternehmens-wert  der  Gesellschaft  abhängt;  diese  Regelung  wurde  erstmalig  im  Jahre  2006  vereinbart  undseither nicht verändert. Sie galt auch im Geschäftsjahr 2017.  Die Höhe der Tantieme beträgt bei Dr. Markus Braun und bei Burkhard Ley jeweils 0,4 Prozent desUnternehmenswerts und bei Jan Marsalek 0,25 Prozent des Unternehmenswerts. Ein den Betragvon EUR 2 Mrd. übersteigender Unternehmenswertder Gesellschaft wird für Zwecke der Berech-nung  der  Tantieme  nicht  berücksichtigt.  Die  Tantieme  wird  nicht  gezahlt,  sofern  der  Kaufpreis,bezogen  auf  alle  Aktien  der  Wirecard  AG,  EUR  500  Mio.  unterschreitet.  "
-> Ist mit der Vorstandsänderung (1 weg, 2 Neue dazu) ebenfalls geändert worden

" Im Geschäftsjahr 2017 beliefen sich die Gesamtbezüge aller Vorstandsmitgliederder Gesellschaft, das heißt die Gesamtbezüge im Geschäftsjahr während der Dauer der Zugehö-rigkeit der einzelnen Personen zum Vorstand einschließlich der noch nicht ausgezahlten Beträgefür die Variable Vergütung I, die Variable Vergütung II und sonstige Leistungen, auf TEUR 11.506(2016: TEUR 7.188). "
-> Das ist weniger, als so mancher CEO und Investmentbanker alleine verdient.

-> Braun hat insgesamt 3,56 Mio.€ und Marsalek 3,1 Mio. € bekommen.

"Im Fokus der Überarbeitung des Vorstandsvergütungssystems standen die einjährige und mehr-jährige  variable  Vergütung  sowie  die  Zusagen  imFalle  eines  Kontrollwechsels.  Im  Rahmen  dervariablen Vergütung wird ab dem 1. Januar 2018 neben dem Aktienkurs nun auch ein operatives,ertragsorientiertes  Erfolgsziel  (EBITDA)  aufgenommen.  Bei  der  mehrjährigen  variable  Vergütungwird  zusätzlich  zum  Aktienkurs  und  der  Entwicklung  des  EBITDA  noch  die relative Entwicklungdes  Total  Shareholder  Return  bezogen  auf  den  Index  berücksichtigt.  Die  Tantieme-Zusagen  imFalle  eines  Kontrollwechsels  verbleiben  für  die  bisherigen  Vorstandmitglieder  Dr.  Markus  Braunund Jan Marsalek unverändert. Die Vorstandsverträge der beiden neuen Vorstandsmitglieder Ale-xander von Knoop und Susanne Steidl sehen statt dessen für den Fall eines Kontrollwechsels einSonderkündigungsrecht sowie eine Abfindungsregelung vor. Zu den Details wird auf die übernah-merechtlichen Angaben unter 5.3 verwiesen."

-> Und im AR verdient nur der Vorsitzende 250k€, alle anderen 120k€. Dafür würde sich beim DFB niemand aufraffen! Dort bekommt ja schon 70k€ für zwei Sitzungen bei einer Tochtergesellschaft.
AR bei Wirecard zu sein hat ein bedeutend schlechteres Preis-Leistungsverhältnis ;-)

Max Otte hat in der jetzigen Schwäche Wirecard in seinen Fond gekauft.
Video ab Minute 5
https://www.youtube.com/watch?v=ylCV776PnHw&feature=share

Selbst Bargeld Otte investiert - nice!

.... wenn ich ma einen forensiker benötigen sollte, kann ich dich dann anrufen ? )))

das gehaltsgefüge ist aber auch kein mindestlohn. man muss sich ja nicht an den top 15 messen.

wenn man diese ausblendet finde ich das durchaus aus sicht der vorstände aktzeptabel.

am auschlussreichsten deiner forensischen arbeit ist die erkenntniss das sich MB 100 te grundgehalt weniger bezahlt als den weiteren vorständen. hat ein postives bodenständiges geschmäckle und zeigt wohl das interesse von mb die vorstandgehälter im rahmen zu halten.

das mit der marktkap. von 500 mio finde ich aus heutiger sicht amüsant. aber eine angepasste „ minimum kaufpreissumme“ wurde nicht fixiert. habe ich das richtig entnommen?

so ein minimum angepasst auf 10 oder 15 milliarden wäre aus aktionärssicht und für die aussenwirkung nicht negativ.

wenn unterm strich auch vernachlässigbar. wenn man nicht das gras wachsen hört.

Könnte evtl. Bereits mit den endgültigen Zahlen am 25.04. Präsentiert werden. Ad Hoc Meldungen kamen für die Quartale meist am 30. Des Folgemonats. Was ist zu erwarten? Ein Ebitda Anstieg um 50%. Quartal 1 2018 112 Mio, 4. Quartal 2018 173 Mio. 3 Wochen später dann die offiziellen Q1 Zahlen mit dem Nettogewinn, der überproportional gestiegen sein dürfte auf knapp unter 60%, da AfA und Zinsaufwand unterproportionalen Einfluss haben bei gestiegenem Ebitda.

die Baisse ist schon seit September 018 geboren. Das erkennt nur keiner, in der Gier, was zu verpassen.
Er kauft sich zu teuer ein.
Die neuen Stars fürs Depot liegen woanders, nicht mehr  in Tech.

Holen.

Die Zahlen werden natürlich vor dem Termin herausgegeben, was viele Unternehmen machen. Dann gehobner Kurs durch die Decke.

Viel Spaß bei deinem Short Engangement.