in diesem Forum lesen kann um was es bei Herrn exact geht !
Der erste Text zur Antwort eines NICHT INVESTIERTEN GLASKUGEL PROPHETEN der immer GLAUBT er hats erfunden ! Wie Arogant muß man sein um über Jahre eine Firma abzustrafen ohne eigenes Invest ?
Der Text ist von MMausK
Wenn hier jemand freie Kapazitäten hat, dann darf er gerne mal den Equity Compensation Plan auseinander nehmen. Dieser Plan besagt nämlich, dass die Angestellten (hauptsächlich die Geschäftsleitung) anstatt in cash durch Aktien entlöhnt werden. So hatte z.B. Dongdong 2015 noch ein Einkommen von $ 95'406,-, im Jahr 2016 waren es dann nur noch $ 9'045,-. Der Rest floss offensichtlich via Aktien. Der eine Effekt ist, dass so der cashflow nicht belastet wird. Dongdong wird "bezahlt", es fliessen aber ca. $ 85k weniger aus dem Unternehmen raus. Und das ist jetzt nur mal Dongdong. Insgesamt geht es da über die Jahre um 25 Mio Aktien. Und da haben wir einen enormen zweiten Effekt: die Beteiligung der Insider steigt massiv. Jahrelang wurde hier und dort gejammert, dass bei Sunwin keine Insiderkäufe stattfinden. Das stimmt so nicht. Die Geschäftsführung arbeitet quasi für lau und bekommt dafür Aktien. Man hätte es auch so konstruieren können: die GL bekommt weiterhin das Salair und kauft mit diesem Geld Aktien aus dem internen Fundus von Sunwin. Sunwin hätte für's Salair Geld von der Bank holen müssen, hätte dies aber durch die Einnahmen der Aktienausgabe gleich wieder tilgen können. Da ist direkt Aktien ausgeben einfach einfacher und hat den identischen Effekt (dies um gleich im voraus das Argument zu entkräften, dass diese Aktien ja gar nicht gekauft, sondern angeblich verschenkt werden). Somit haben wir defacto eine deutlich gestiegene Insiderbeteiligung. Und bei insgesamt 200 Mio ausgegeben Aktien sind 25 Mio eine ganz schöne Hausnummer. Dazu kommt, dass bereits jetzt schon 10 Mio Aktien in den Händen der Geschäftsführung sind. Und weitere 27,6 Mio Aktien liegen bei ADM - ein weiterer Insider. 32% der Firma gehören also mittelfristig der Geschäftsführung bzw. einem Grossinvestor. Das ist enorm. Und das zeugt vor allem auch von Vertrauen in die Firma. Weil: die Geschäftsleitung hätte ja nie und nimmer einen solchen Equity Compensation Plan ins Leben rufen müssen. Schließlich sind die Leute Chef und hätten sich fleißig weiter via cash bezahlen lassen können. Weil: wer Chef ist, bestimmt. Und wer Chef ist, der kennt die Situation seiner Firma auch in und auswendig. Sunwin hätte das Geld für eine weitere Entwöhnung in cash mit der vorhandenen Bilanzstrutur definitiv auch mühelos von der Bank bekommen. Aber nein: die Insider wollen ihre Beteiligung lieber deutlich aufstocken. Und wir haben einen Wachstumsmarkt, ein Rekordquartal, einen erreichbaren Turnaround, eine Vernetzung mit ADM und Wild, einen neuen 13,5 Tonnen bigfish. Das einzige was fehlt ist noch der "Peng". Die Konstellation lässt mich aber hoffen, dass dieser früher oder später kommt. Mit Pauken und Trompeten. Und PR und Kurs. Weil: das hätte man ja eigentlich wissen können... Quelle: z.B. www.sec.gov/Archives/edgar/data/806592/...000142/suwn10-k.htm
SUNWIN - let`s go sweet....jetzt erst recht!!!! | wallstreet-online.de - Vollständige Diskussion unter:
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