Auf lange Frist gesehen, sieht es da (ausser für die Mitarbeiter) auch nicht schlecht aus.
Quekke: www.econostrum.info
FRANKREICH. Cédric Dugardin, CEO von Conforama, sagte in einem Interview, das am 14. Juli 2019 im JDD veröffentlicht wurde, den Umstrukturierungsplan für die Möbelmarke, die dem Südafrikaner Steinhoff in großen Schwierigkeiten gehört. Ihm zufolge "steht außer Frage, dass Conforama an den Schnitt verkauft wird." Mein Ziel ist es, dass die Gruppe alleine leben kann.
Dieser Plan, der am Dienstag, dem 2. Juli 2019 von den Gewerkschaften enthüllt wurde, sieht den Abbau von 1.900 Stellen (von 8.229 CDI) und die Schließung von 32 Conforama-Filialen und zehn Maison Dépôt-Filialen vor.
"Ich bin hier, um Conforama zu retten und das Unternehmen wieder auf den richtigen Weg zu bringen (...). Ich muss den Mitarbeitern die Wahrheit sagen", betont Cedric Dugardin (ehemaliger CEO von Quick), der vor drei Monaten an die Spitze des Unternehmens kam Firma - in den Spalten unseres Kollegen. Das Banner hat in sechs Jahren 500 Millionen Euro verloren und ist einem Transformationsplan von achtzehn bis vierundzwanzig Monaten verpflichtet. Die ersten Schließungen sind für das erste Halbjahr 2020 vorgesehen, und die Abgänge der Mitarbeiter werden bis 2021 verteilt.
Quekke: www.econostrum.info
FRANKREICH. Cédric Dugardin, CEO von Conforama, sagte in einem Interview, das am 14. Juli 2019 im JDD veröffentlicht wurde, den Umstrukturierungsplan für die Möbelmarke, die dem Südafrikaner Steinhoff in großen Schwierigkeiten gehört. Ihm zufolge "steht außer Frage, dass Conforama an den Schnitt verkauft wird." Mein Ziel ist es, dass die Gruppe alleine leben kann.
Dieser Plan, der am Dienstag, dem 2. Juli 2019 von den Gewerkschaften enthüllt wurde, sieht den Abbau von 1.900 Stellen (von 8.229 CDI) und die Schließung von 32 Conforama-Filialen und zehn Maison Dépôt-Filialen vor.
"Ich bin hier, um Conforama zu retten und das Unternehmen wieder auf den richtigen Weg zu bringen (...). Ich muss den Mitarbeitern die Wahrheit sagen", betont Cedric Dugardin (ehemaliger CEO von Quick), der vor drei Monaten an die Spitze des Unternehmens kam Firma - in den Spalten unseres Kollegen. Das Banner hat in sechs Jahren 500 Millionen Euro verloren und ist einem Transformationsplan von achtzehn bis vierundzwanzig Monaten verpflichtet. Die ersten Schließungen sind für das erste Halbjahr 2020 vorgesehen, und die Abgänge der Mitarbeiter werden bis 2021 verteilt.
Werbung