Solarworld Strong buy

ausschläge stärker werden....

Aber glaube du nur an SW. Im übrigen gab es auch in Freiburg einen Hersteller, der auch ohne Hemlock insolvent wurde......und in Burladingen gibt es einen Hersteller von Kleidung der trotz asiatischer Konkurrenz  nicht insolvent wurde .

oh bei Solarmillenium war ich auch dabei .

Das stimmt, dann kennst du dich aus. Der Burladinger hat aber ein besonderes Geschäftsmodell. Der verkauft in eigenen Läden und ist auch nicht billig. Ich hoffe du hast bei Solarmillenium rechtzeitig verkauft.

fällt die Aktie nicht wie ein Stein, nachdem ich alles zu 4,15 verschleudert habe....ALFRED HILF !!!

Nun bildet sich noch so eine beschissene Doppelflagge aus, die auch noch ausgesprochen BULLISCH wirkt ... warum wirken die Analysten NICHT, was ist mit den EXPERTEN los ???

Wenn die weiter hoch geht, mache ich mein eigenes SCHMIERBLATT auf !!!


Wie immer nur meine Meinung und keine Handlungsempfehlung

über 3% Minus ist ja vergleichsweise wie ein Stein....ist halt n leichter Stein, weil hohl, und fällt somit langsam aber stetig seit vielen Jahren....lach

http://www.ariva.de/news/...chinesische-solarprodukte-abbauen-6056844

Bringen ja eh nichts.  

meingott hat selbstverstaendlich Recht, was die Subventionen anbetrifft, die SW abgegriffen hat und die natuerlich fuer andere nicht verfuegbar waren. Deine Scheinheiligkeit loest Brechreiz aus, ist aber nur mit persoenlichem Interesse zu erklaeren. Also bist Du entweder ein bezahlter Pusher oder verfuegst ueber Aktien, vielleicht als Familienmitglied der Gruenderfamilie? Da gibt es ja einige Prachtexemplare, aber der misanthrope, schlecht erzogene Bruder des Gruenders weist sogar eine gewisse Namensaehnlichkeit auf... Weiss jemand, wie es mit den Haltefristen der Gruenderfamilie bestellt ist? Das Monatsalaer des Chefs - und ggf. zusaetzliche Cashabfluesse - sind sicher eine Motivation dafuer, diese Leidensgeschichte fortzusetzen, aber die Aktien der Familie in einer ultimativen, leicht inszenierten Spekulation im Markt unterzubringen, wuerde bei der Gruenderfamilie mehr als Heiterkeit ausloesen.

aktie. :)

mfg

ernsthafte psychische Störungen u.a. in form selektiver wahrnehmung verursachen....

"""sollte solarworld II tatsächlich scheitern dann sicher nicht primär aufgrund der lohnkosten...."""

Nun, es ist ein einfaches diese Aussage zu widerlegen anhand eines Rechenbeispiels

Unternehmen DE .....3000 Mitarbeiter

Lohnkosten incl Lohnnebenkosten ca 4000 Euro pro Monat..... 12 Mio / Monat*12 = 144 Mio / Jahr


Unternehmen in China.....3000 Mitarbeiter

Lohnkosten incl "Lohnnebenkosten" ca 400 Euro pro Monat.....1,2 Mio/ Monat*12= 14,4 Mio /Jahr.

Alleine bei 3000 Mitarbeiter beläuft sich die Differenz auf über 100 Mio...wenn beide Unternehmen selbes leisten. Da könnte ein Chin Unternehmen sogar die 3 fache an Menge Leuten beschäftigen, hätten sie immer noch einen enormen Vorteil gegenüber einem EU Unternehmen .
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Hier zu behaupten die Lohnkosten würden keine Rolle spielen ist schon mehr als nur lächerlich, zumal die Chinesen mit den gleichen Produktionsmaschinen produzieren, wie alle anderen Solaris und nebenbei die Energiekosten ebenfalls noch deutlich günstiger sind als hier zu Lande

Bin bei  Solarmillenium auch mit nem blauen Auge raus , fand es eh merkwürdig was damals dort abging.

Zu Solarworld: Ich vergleiche die Situation in der Solarbranche mit der Stahlbranche und hoffe in der Solarbranche wird es auch zu einem reinigenden Gewitter in China kommen . de.reuters.com/article/china-kohle-stahl-idDEKBN16840V

Da hast du aber sehr human gerechnet, in der Realität ist alles viel höher. Aber was solls, Quartal für Quartal sinkt der Bestand an Cash. Irgendwann ist die Börse leer und dann?
Selbst SW spricht von harten Zeiten, aber einige der Aktionäre wissen es besser. Da kann  man nur sagen " Aufwachen"

Ja das war schon seltsam. Das es in der Solarbranche eine Verdrängung geben wird sehe ich auch so. Die Starken werden überleben. Die Frage ist wer dazugehört.
Es fällt mir schwer da an SW zu glauben. Dazu verfolge ich das Unternehmen schon zu lange.

2015 im GB gibt SW an , 158 Mio bei 29xx Beschäftigten.....so in etwa bei 4000 bewegen wir uns da..ich hab ein bisschen abgerundet, da sonst die Permbullen wieder Schaum vorm Mund bekommen ;)

Ist Asbeck so vernünftig und ermöglicht SW eine Weiterführung mittels einer Übernahme und die Rettung einiger Arbeitsplätze, oder reißt er die Bude bis zum Ende hinein und vernichtet alle Arbeitsplätze.
Ich persönlich tippe auf 2 teres, denn dieser Herr ist so von sich überzeugt, dass er es noch nicht mal merken wird, wenn sich die Tore von SW hinter ihm  schließen werden.

Bosch wird ja jetzt nicht mehr viel zu sagen haben denke ich....leider

es könnte sein, dass er mal gezwungen wird, den schritt zu machen, auch wenn er das nicht WILL, weil er einfach immer denkt, er sei der deutsche solarkönig... und glaubs mir, irgendwann werden die Investoren und seine Mitarbeiter so was von sauer und frustriert, dass die halt die passende Methoden finden, ihm zu überzeugen ;-)

bei meingott......
"Lohnkosten incl "Lohnnebenkosten" ca 400 Euro pro Monat.....1,2 Mio/ Monat*12= 14,4 Mio /Jahr."
ist halt schon ein problem wenn die ausgangswerte nicht stimmen
400 euro pro Monat .... das war einmal mittlerweile liegen wir incl der lohnnebenkosten
schon fast doppelt so hoch....
de.tradingeconomics.com/china/forecast
kannst ja mal bei deinen chinesischen "spezis" nachfragen....
desweiteren sollte man übrigens auch den faktor produktivität nicht unbercksichtigt lassen.
ein blick auf die personalaufwandsquote und deren entwicklung ist hilfreich
bei der solarworld betrug diese anfang 2013 46,9% anfang 2014 31,8% und für 2016 noch ca 20%
legt man die geplanten absatzmengen zugrunde, berücksichtigt man die fortschreitende automatisierung in verbindung mit dem eingeleiteten stellenabbau so wird die personalaufwandsquote 2019 max. noch 10 - 15 % betragen - tendenz weiter fallend
daraus ergibt sich auf das produkt bezogen noch ein durch die fertigung in china noch verbleibender kostenvorteil resultierend aus dort natürlich immer noch deutlich niedrigeren lohnkosten im niedrigen einstelligen prozentbereich.....

""kostenvorteil resultierend aus dort natürlich immer noch deutlich niedrigeren lohnkosten im niedrigen einstelligen prozentbereich....."""

Ja ok....rechnen  wir das doppelte..kosten also 3000 Mitarbeiter 28 Mio in China pro Jahr
SW kosteten 3000 Mitarbeiter 2015 lt GB noch 158 Mio

senkt man nun die 158 Mio nochmals um 10%..lt SW Profi hier...macht das dann ca 145 Mio aus..zu ca 30 Mio in China

Ja jetzt sehe ich es auch..das ist ein Unterschied im niedrigen einstelligen prozentbereich.....

lool...

daraus ergibt sich auf das produkt bezogen noch ein durch die fertigung in china noch verbleibender kostenvorteil.....
und das wörtchen produktivität scheint dir auch nicht viel zu sagen....

meinst du, dass die Produktivität in China viel schlimmer sei, als bei uns????
es war mal so, jetzt gerade bin ich mir nicht sicher, ob die nicht besser als wir sind.... was die Produktivität angeht

sw muss und wird im namen der eigenen aktie leute entlassen.
multi-zellen braucht man nicht, ergo weg damit schnell schnell.mit trina solar wird man sich eh die beste multi-fertigung ins haus holen.

mfg & strong long

das man nicht noch  eher konsequenter und umfangreicher mit dem ausschöpfen vorhandener kosteneinsparungspotentiale begonnen hat.
   

steht bei der solarworld zeichnet sich ab und dies ist m.e. schon lange überfällig