Ergo kann etwas Charttechnik und Formationsstudien nicht schaden :-)))
Mit dem SK bin ich sehr zufrieden und spekuliere auf die 0.30 nächste woche.
Wünsche allen ein schönes weeky
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http://www.truckingboards.com/forum/yrc/...er-being-sent-members.html
Leider ist mein Englisch zu schlecht um alles zu verstehen Willeich kann Sekko uns helfen
danke Trader, natürlich wird yrcw gerettet davon bin ich überzeugt Was würdet ihr machen wenn ihr bei yrcw arbeitet auf der Strasse Lösung zwei wäre stehen wollen in einem Land mit fast 15 % Arbeitslose oder Kürzungen in Kauf nehmen (Dunkelziffer oder einen Job) Lösung zwei wäre mir lieber
und ich denke man kann ja Zollar nicht allein die Schuld geben würde wenn ich da PR Manager wäre würde ich die Banken schlecht machen, mir wäre glaube ich Lösung zwei lieber und Zollar an Board aber das geht wohl nicht
Aber das sieht ja schon so aus an dem Schreiben an die Mitglieder das sie sich einig werden Ein sist sicher finden die eine Einigung ist das Damokle Schwert chapter 11 endgültig weggeblasenb und die Nachricht würde dann reinpassen dann gutes 3 Quartal dann hätten wir ein Dollar Vielleicht sind die gezwungen jetzt vor dem 3 Quartal eine Lösung zu bringen wenn dann die Zeitung schreiben das yrcw Gewinne macht fragt sich dann der Mitarbeiter warum er überhaupt noch Kürzungen in Kauf nehmen soll
Na ja wir werden sehen Aber ich denke Teamster kann das machen weil sie Geld vom Senat bekommen haben Das war irgenwann mal im Juli ein Thema da ich auch langsam an Alzheimer leide wie ihr alle wisst sollte ich mir mal die Dinge aufschreiben Aber so ein Funke weis ich noch es hies damals Teamster zeigte sich sehr zufrieden mit der Verhandlung des Senats Ausserdem pflegen Teamster und yrcw eine sehr lange Bindung und es ist in der Vergangenheit auch sehr viel Geld von yrcw bezahlt worden auch teilweise an Personen die gar nicht bei yrcw arbeiteten Vieleicht gibts da ja eine Ehrenkodex
Hallo zusammen,
ich melde mich kurz zu Wort und unabhängig von einem Kommentar zur charttechnischen Situation. Die Überschrift dieses Forums war schon bei Threaderöffnung am 11.07.2010 (damals notierte der Kurs bei ca. 0,10$) ernst gemeint. Meine aktuelle Einschätzung dazu ist wie folgt:
Ein Mix aus Q3-Zahlen + Pensionsnews und die extrem (!) hohe shortquote werden den Kurs bis zum Jahresende zumindest zeitweise über 1 USD katapultieren!
Ende der Durchsage!
sekko1982
Vorsicht mit solchen Äusserungen, sonst passiert Dir das vielleicht das:
denga : bierro #4947
07.09.10 08:31
scheinst ein Choleriker zu sein - nach Deinen Formulierungen zu urteilen.
Da hört man nur immer Punkt oder Peng- aus!
Diese Gefahr sehe ich nicht, denn Teamsters hat genauso Interesse daran, dass YRCW langfristig überlegt. Klar gehen die als Arbeitnehmervertreter taktisch an die Sache ran, indem sie als Voraussetzung ein umfassendes Restrukturierungsprogramm fordern. Insbesondere soll ausgehandelt werden, dass nicht nur bei den Arbeitnehmern gespart wird:
" The union said it will agree to submit recent YRC cost-saving proposals for ratification of its members only "if certain conditions are met. "
Teamstars möchte quasi nur dann nachgeben, wenn den Arbeitnehmern auch langfristige Perspektiven geboten werden:
But it said the broad effort must support "a comprehensive restructuring that will give the company the best opportunity to not only survive, but thrive, over the long term."
ih.advfn.com/...pid=nmona&article=44329312&symbol=YRCW
Und ich gehe davon aus, dass sowohl der Vorstand als auch Teamsters in den nächsten Wochen genau die news verkünden werden, auf die jeder gerade wartet, denn im Laufe des Oktobers sollen die Arbeitnehmer über die Pensionspflicht abstimmen. In Kombination mit zuvor veröffentlichten starken Q3-Zahlen und einem guten Q4-Ausblick (erhöhtes Frachtvolumen wegen anstehendem Weinachtsgeschäft ist zu erwarten) wird dann auch der Aktienkurs davon profitieren.
sekko1982
Sidelines Mode quotes.ino.com/img/sites/club/sidelines.gif" style="max-width:560px" alt="" />
Smart Scan Chart Analysis indicates a counter trend rally is underway. It also indicates that the current down trend could be changing and moving into a trading range Sidelines Mode.
Based on a pre-defined weighted trend formula for chart analysis, YRCW scored -55 on a scale from -100 (strong downtrend) to +100 (strong uptrend):
| +10 | Last Hour Close Above 5 Hour Moving Average | |
| +15 | New 3 Day High on Thursday | |
| +20 | Last Price Above 20 Day Moving Average | |
| -25 | New 3 Week Low, Week Ending August 21st | |
| -30 | New 3 Month Low in July | |
| -55 | Total Score |
P.s: Vor einer Woche waren noch vier der Pfeile oben rot, während aktuell 3 grüne und zwei rote Trendpfeile zu sehen sind!
sekko1982
Nach dem bereits gestern bekannt wurde, dass Teile der Gewerkschaft den Kopf Zollars´ als Bedingung für weitere Zugeständnisse machen(http://www.bizjournals.com/kansascity/stories/...39.html?surround=lfn ), habe ich den Morningstar-Artikel mal übersetzt, damit sich jeder eine Bild machen kann.
Denn Spekulationen wie "News zu den Pensionen werden den Kurs durchstarten lassen", Frachtzahlen und auch das tägliche Handelsvolumen für Zahlenfetischisten helfen genausowenig, wie Chartprognosen, die nicht eintreffen.
Das Unternehmen ist in massiven Schwierigkeiten, was die Rückzahlung an die Banken und den Pensionsfond angeht. Man muss sich das mal auf der Zunge zergehen lassen: 25 - 30 Mio USD monatlich in 2011!
Was könnte helfen? Ein erneuter Aufschub der Verpflichtungen, nochmalige Zugeständnisse der Mitarbeiter, die bereits eine 15 % ige Lohnkürzung hinnehmen mussten? Is klar - besser als arbeitslos.
Wie lange machen die Banken noch mit, wenn das Q3-Ergebnis die Erwartungen nicht erfüllt?
Ich denke, wenn Zollars seinen Hut nimmt, wird´s was mit den Gewerkschaften.
Hier der Artikel: http://news.morningstar.com/newsnet/...OWJONESDJONLINE000553_univ.xml
Die Teamsters Union teilte am späten Freitag mit, dass sie neue Zugeständnisse durch die Angestestellten an YRC nur dann unterstützen werde, wenn die Bemühungen eine nachhaltige Restrukturierung für das (um´s Überleben) kämpfende Unternehmen bedeuten würden.
"Unser Ziel ist es, diese Restrukturierung zu unterstützen und soviele Teamster-Jobs wie möglich zu erhalten," teilte Teamsters seinen Mitgliedern in einer Stellungnahme mit.
Die Union sagte weiterhin , dass sie die kürzlich gemachten Einsparungsvorschläge nur dann zur Ratifizierung(Genehmigung) durch Ihre Mitglieder freigeben werde, wenn "bestimmte Bedingungen erfüllt werden". Sie gaben bekannt, dass bis jetzt noch keine Übereinkunft mit YRC erzielt wurde, die Verhandlungen aber fortgeführt werden.
Die "bestimmten Bedingungen" wurden nicht näher erläutert. Jedoch muss der große Aufwand eine nachhaltige Restrukturierung nach sich ziehen, die dem Unternehmen die besten Chancen bietet, nicht nur zu überleben, sondern langfristig zu wachsen und gedeihen.
YRC lehnte es ab, dies zu kommentieren.
Das schuldenbelastete YRC hat - sowohl seinen Mitarbeitern als auch seinen Kreditgebern - in den letzten zwei Jahren beträchtliche Zugeständnisse abgerungen, und das inmitten von dramatischen Anstrengungen, sich über Wasser zu halten. Dazu gehörte ein Zahlungsaufschub von von ca. 155 Mio USD an Pensionsverpflichtungen sowie eine vollständige Zahlungsaussetzung von weiteren 300 Mio.
Doch diese Vereinbarungen laufen Ende 2010 aus, und sowohl YRC als auch die Teamsters versuchen, neue Pläne zu entwickeln, um YRC dabei zu unterstützen, die Kosten zu begrenzen und überlebensfähig zu bleiben.
YRC hat im nächsten Jahr geschätzte Pensionszahlungen von 25 - 30 Mio. USD pro Monat zu leisten, es sei denn, Sie bekommen zusätzliche Entlastungen zugesprochen. Es schuldet außerdem noch die Zinsen für die aufgeschobenen Pensionsverpflichtungen und die aufgeschobenen (Rück)Zahlungen(an die Banken?).
Unabhängig hiervon kündigte YRC ein paar Tage vorher an, dass sie, nachdem sie die Mitteilung über ein bevorstehendes Delisting erhalten haben, einen Monat Zeit haben, eine Bitte/Antrag um Verbleib zu formulieren.
Eine Anhörung hierüber ist für den 07. Oktober geplant. Das mögliche Delisting ist ist solange ausgesetzt, bis das Nasdaq-Gremium seine Entscheidung fällt. Erwartet werden 30 bis 45 Tage nach dem Meeting asm 07. Oktober.
YRC hat einen Reverse-split, der den Aktienpreis über die 1$-Schwelle heben würde, bereits wiederholt verschoben, obwohl die Zustimmung der Aktionäre vorliegt.
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