Diese Meldungen werden die Cor AG wohl in die Höhe treiben...........
ich rechne mit 10€ in 3 Monaten
Adhocs:Heute
Milenko Radic neuer Vorstand der COR AG Peter Gessner übernimmt planmäßig wieder den Aufsichtsratsvorsitz
und.........
Nov 2001
AXA Konzern AG Deutschland entscheidet sich bei Pensionsfonds für COR COR baut Position im Bereich Altersversorgung weiter stark aus Betriebliche Altersversorgung mit großen Wachstumsraten
Die AXA Konzern AG Deutschland, einer der größten deutschen Erstversicherer, hat sich bei seinem Einstieg in das Marktsegment Pensionsfonds für das Standardverwaltungssystem COR-Life der COR AG Insurance Technologies entschieden. Damit ist es COR innerhalb kurzer Zeit gelungen, einen weiteren bedeutenden Kunden im Bereich der Betriebliche Altersversorgung zu gewinnen. Das Softwarepaket COR-Life ist damit auf dem besten Weg, sich nach der Etablierung in der Lebensversicherung auch im Bereich der Betrieblichen Al-tersvorsorge als Standardsystem durchzusetzen. Bereits Ende Juni diesen Jahres hatte sich der Pensionsfonds von Höfer Vorsorge-Management für das Verwaltungssystem von COR entschieden. Eines der wichtigen Entscheidungskriterien bei der Vergabe des Auftrags an COR war in beiden Fällen das nachweisliche Vorhandensein einer vollständigen Standardsoftware inklusive standardisierter Schnittstellen und die damit verbundene sehr kurze Imp-lementierungsphase. COR hat mit AXA eine beitragsabhängige laufende Gebühr vereinbart und profitiert somit an der zu erwartenden dynamischen Marktentwicklung. Das Einführungsprojekt und die Min-destgebühr belaufen sich auf ca. 1,5 Mio. DM. Der Markt der kapitalgedeckten Altersvorsorge wird in den nächsten Jahren zum dynamischen Wachstumsmarkt. Expertenstudien zufolge sind nur ca. 15% der Alterseinkünfte der deutschen Bevölkerung kapitalgedeckt. Die restlichen 85% werden noch über das staatliche Umlageverfahren finanziert, das angesichts der Überalterung der Bevölkerung in Schieflage gerät. Um die Alterseinkünfte zu stabilisieren, müssten wie in anderen Industrieländern etwa 40-50% hiervon kapitalgedeckt werden. Das Riester-Gesetz stellt die Weichen hierfür, wobei es nur ein erster Schritt in die richtige Richtung ist. Dabei wird im Rahmen dieses Gesetzes die betriebliche Altersversorgung zunächst das stärkste Wachstum erfahren. Pensionsfonds werden als neuer Durchführungsweg ganz besonders von der neuen Entwicklung profitieren.
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AXA Konzern AG Deutschland entscheidet sich bei Pensionsfonds für COR COR baut Position im Bereich Altersversorgung weiter stark aus Betriebliche Altersversorgung mit großen Wachstumsraten
Die AXA Konzern AG Deutschland, einer der größten deutschen Erstversicherer, hat sich bei seinem Einstieg in das Marktsegment Pensionsfonds für das Standardverwaltungssystem COR-Life der COR AG Insurance Technologies entschieden. Damit ist es COR innerhalb kurzer Zeit gelungen, einen weiteren bedeutenden Kunden im Bereich der Betriebliche Altersversorgung zu gewinnen. Das Softwarepaket COR-Life ist damit auf dem besten Weg, sich nach der Etablierung in der Lebensversicherung auch im Bereich der Betrieblichen Al-tersvorsorge als Standardsystem durchzusetzen. Bereits Ende Juni diesen Jahres hatte sich der Pensionsfonds von Höfer Vorsorge-Management für das Verwaltungssystem von COR entschieden. Eines der wichtigen Entscheidungskriterien bei der Vergabe des Auftrags an COR war in beiden Fällen das nachweisliche Vorhandensein einer vollständigen Standardsoftware inklusive standardisierter Schnittstellen und die damit verbundene sehr kurze Imp-lementierungsphase. COR hat mit AXA eine beitragsabhängige laufende Gebühr vereinbart und profitiert somit an der zu erwartenden dynamischen Marktentwicklung. Das Einführungsprojekt und die Min-destgebühr belaufen sich auf ca. 1,5 Mio. DM. Der Markt der kapitalgedeckten Altersvorsorge wird in den nächsten Jahren zum dynamischen Wachstumsmarkt. Expertenstudien zufolge sind nur ca. 15% der Alterseinkünfte der deutschen Bevölkerung kapitalgedeckt. Die restlichen 85% werden noch über das staatliche Umlageverfahren finanziert, das angesichts der Überalterung der Bevölkerung in Schieflage gerät. Um die Alterseinkünfte zu stabilisieren, müssten wie in anderen Industrieländern etwa 40-50% hiervon kapitalgedeckt werden. Das Riester-Gesetz stellt die Weichen hierfür, wobei es nur ein erster Schritt in die richtige Richtung ist. Dabei wird im Rahmen dieses Gesetzes die betriebliche Altersversorgung zunächst das stärkste Wachstum erfahren. Pensionsfonds werden als neuer Durchführungsweg ganz besonders von der neuen Entwicklung profitieren.
