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Unternehmensmitteilung - 9/1/2021 4:00 PM ET
DALLAS--(BUSINESS WIRE)-- Mr. Cooper Group Inc. (NASDAQ: COOP) gab heute zwei Beförderungen von Führungskräften bekannt, da das Unternehmen weiterhin an der Verbesserung der Erfahrungen von Teammitgliedern und Kunden arbeitet.
Angela Greenfeather wurde zum Executive Vice President und Chief Human Resources Officer befördert. Greenfeather war zuletzt als SVP, Enterprise HR für das Unternehmen tätig und wird in ihrer neuen Rolle alle Funktionen der Personalabteilung beaufsichtigen. Greenfeather verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Personalwesen, darunter sechs Jahre bei der Mr. Cooper Group, und war in leitenden Positionen bei Travelocity und Sabre Corporation tätig.
"Angela ist eine phänomenale Führungspersönlichkeit, eine vertrauenswürdige Partnerin und eine mutige Verfechterin unserer Kultur und unserer Mitarbeiter", sagte Jay Bray, Chairman und CEO der Mr. Cooper Group. "Angela hat die Beziehung zwischen der Personalabteilung und unseren Geschäftseinheiten verbessert und gestärkt, und ich weiß, dass sie die Mr. Cooper Group weiterhin zu einem großartigen Arbeitsplatz machen wird."
Außerdem wurde Kelly Ann Doherty zum Chief Administrative Officer befördert. Doherty, die seit mehr als fünf Jahren im Unternehmen tätig ist, war zuletzt als Executive Vice President und Chief People and Communications Officer tätig, wo sie das Unternehmen erfolgreich durch die Pandemie führte und die Planung für die Zukunft der Arbeit bei der Mr. Cooper Group leitete. In ihrer erweiterten Rolle wird sich Doherty auch auf die Verbesserung des Kundenerlebnisses konzentrieren und dabei auf der gleichen Mentalität aufbauen, die sie bei der Verbesserung der Unternehmenskultur an den Tag legt. Doherty wird eng mit den Führungskräften des Kerngeschäfts zusammenarbeiten, um sich auf die Einführung von kundenorientierten Best-in-Class-Strategien in verschiedenen Funktionen zu konzentrieren.
"Kelly Ann hat die natürliche Fähigkeit, Teams und Menschen zusammenzubringen, um Veränderungen voranzutreiben und unsere Kultur voranzubringen", so Bray. "In ihrer neuen Rolle wird sie dafür sorgen, dass wir unsere Kultur und unsere Marke weiterhin in alles einfließen lassen, was wir tun, um unsere Kunden und Teammitglieder zu begeistern, während wir danach streben, die Besten in unserer Branche zu sein.
Die Organisation von Doherty berührt viele Bereiche des Unternehmens und umfasst nun die Bereiche Marke, Kommunikation, Kundenbeziehungen, Vielfalt und Integration, Mitarbeiterveranstaltungen und -programme, Einrichtungen, Personalwesen, Beschaffung und Sicherheit.
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September 03 2021 - 06:03PM
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