39 Prozent benötigen länger – interne Prozesse prägen Besetzungserfolg trotz gleichem Arbeitsmarkt

39 % der Firmen brauchen länger für Stellenbesetzungen. Hauptgründe sind Fachkräftemangel und fehlende Kompetenzen, aber auch interne Prozesse.

Laut einer Befragung der ManpowerGroup benötigen 39 % der Unternehmen heute länger für die Besetzung offener Stellen als vor einem Jahr. Während fehlende Kompetenzen und ein Mangel an qualifizierten Kandidaten als Hauptursachen genannt werden, zeigt die Studie, dass interne Faktoren entscheidend für den Recruiting-Erfolg sind. Effiziente Prozesse, schnellere Entscheidungen sowie eine bessere Zusammenarbeit zwischen HR und Fachbereichen ermöglichen es vielen Firmen, trotz Fachkräftemangels erfolgreich zu rekrutieren.

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