Evotec - es kann los gehen! - Teil2

Der Neue dröselt den Verein auf und macht den Laden fit für die Übernahme.
Ein neuer Besen kehrt besser.

noch immer sind Pakete zu 1300 STK dabei.
Ich mache da mit. letzte Woche war ich zu 9,65€ mit dabei. Auch diese Woche stelle ich meine Körbchen in dem Bereich auf.
Aber verkauft werden sie erst bei massivem Anstieg.
Keine Aufforderung zu irgend was nur meine Meinung.

vielen vielen Dank für die sehr guten Analysen der letzten Unternehmensinformationen. Aus Sicht eines noch Nichtinvestierten liest sich daraus, dass es keinen unmittelbaren Grund gibt, hier kurzfristig einzusteigen und man lieber noch abwartet.
Diese Haltung wird durch den Gesamtrahmen noch untermauert (sell in may and go away)...

Schaut man sich die Zunahme der Leerverkäufer an, dann weiss der Geübte auch, was demnächst wieder passieren wird. Die Q1/24 Zahlen werden schlechter sein, als die Q1/23 Zahlen... der RSI wird bis zu den Zahlen deutlich aus dem Überverkauften Bereich raus sein...  Die Leerverkäufer werden also wieder mit Bekanntgabe der Zahlen hier massiv den Kurs nach unten treiben... neue Verlaufstiefs sind das Ziel.

Ich weiss nicht, wo EVO im Oktober stehen wird, aber man sollte mit Käufen wohl abwarten bis 10/24. Das Niveau wird dann nicht viel höher sein als heute, aber wahrscheinlich tiefer.

zahlen q1 23, sollte man nicht mit q1 24 vergleichen. q1 23 waren die besten zahlen, glaube überhaupt.
Was ich heute von einem Analysten gehört habe , war eine ernüchternd Einschätzung. Umsatz 195-210mill. ebitda 14-18 mill. ohne Meilenstein. Na da bin ich mal gespannt, was wirklich kommt. Der Kurs verharrt unter 10 Euro, da wird er auch bleiben, deshalb auch die andere Analyse mit Abstufung, das kann ja heiter werden

rbc von 18.60 auf16. Warburg von 25 auf 18, beide rating buy

jep - ich kenne die Problematik, dass die Q1/23 Zahlen extrem stark waren...  und doch werden sie mit den Q1/24 Zahlen vergleichen...  und dementsprechend werden dann auch die Schlagzeilen lauten...  und deshalb ist EVO ein gefundenes Fressen bei den Leerverkäufern...  und dazu kommt noch die ganze Begleitmusik...  neuer CEO, Restrukturierung, Kostensenkungsmaßnahmen, Neuausrichtung...   alles für sich Argumente für Bauchschmerzen....

Schlachtfest voraus?  

Dürfte nach dem Absturz ein Duell zwischen "Hoffnung auf neuen CEO" und "berechtigte Zweifel an Restrukturierungsmassnahmen" geben...
Was sich da bei der Herde durchsetzt- Gier oder Angst--weiss aktuell noch keiner...

Wird das Jahrestief mehr als 10 % unterboten, bin auf jeden Fall wieder weg.
Denn der Markt macht die Kurse und er hat oft Recht--- nicht der Talk auf Ariva. Wo gar so oft das eigene Papier zuviel gelobhudelt wird...

EUR 7,70. Kommt natürlich ein bisschen auf Deinen Einstiegskurs an.

Aber so wie es aussieht hast Du entweder ein sehr dickes Fell oder sehr viel Geld...;-)

um die 9 Euro.      Evo war da nicht mehr--wie die letzten Jahre-- viel zu teuer und hab auf den neuen CEO spekuliert.  Geht's in die Hose gibt's keine Schönschreiberei und bei gut 10% Miesen wieder raus.      Basta...

.na ja, habe mich nun entschieden mit 50% rauszugehen, Verlust kann ich verkraften, sollte der Kurs nach den Zahlen weitere 10-15 % absacken gehe ich kpl. raus und investiere  den Betrag auch noch in Rheinmetall.

meinen Hintern darauf verwerten wollen, dass wir unter die 9 Euro gehen.
Da müssten weitere schlechte Nachrichten kommen.
Aus welchem Grund sollte ich bei dem Kurs dünnhäutig werden?
Gut, nehmen wir die 7,70 Euro als Kursziel.
Da würde ich persönlich zum zweiten Mal einsteigen.
Falls es so kommt.

rstandsmitgliedFunktionGrundvergütung 2023
(in Tsd. €)Grundvergütung 2022
(in Tsd. €)1Dr. Werner LanthalerVorstandsvorsitzender (CEO)600600Dr. Cord DohrmannMitglied des Vorstands (CSO)450417Dr. Matthias EversMitglied des Vorstands (CBO)400267Dr. Craig JohnstoneMitglied des Vorstands (COO)400400Laetitia RouxelMitglied des Vorstands (CFO)338-Enno SpillnerMitglied des Vorstands (CFO)80320

1 Das Jahresgrundgehalt von Dr. Cord Dohrmann wurde mit Wirkung vom 01.09.2022 um 50.000 € auf 450.000 € erhöht. Daraus ergibt sich eine durchschnittliche feste Grundvergütung von knapp 417.000 € für das Geschäftsjahr 2022.

sind ganz schöne Gehälter plus Altersversorgung, Reisekosten, Bonus.  Bei Frau Rauxel kann bei ihrem gehalt von 338000 noch ein Bonus von 300000 dazukommen. Ob sie da auch sparen wollen, denn die 23 vorgegeben  Ziele wurden deutlich verfehlt.

wird sicher nicht gespart, obwohl ein Abschlag von  50% durchaus gerechtfertigt wäre.  

von Warburg, entspricht einer Kursverdoppelung und auch deshalb ist ein Nachkauf zum aktuellen Kurs eine eindeutige Option. NmpM  

Ist irgendwie ne krude Theorie von Dir, wenn man berücksichtigt, dass vor den Zahlen vor zwei Wochen das Warburg Kursziel auch knapp einer Verdopplung entsprach und wenn man sich daran orientiert hätte, hätte man sich die 40% Kursverlust eingebrockt. Aber gut, jeder hat seinen eigenen Investment-Ansatz :-)

Wenn Sie auftauchen, dann wird es interessant! Ich war damals sechsstellig bei der Software AG investiert und wollte meinen Diplom-Kaufmann schon zum Fenster rauswerfen, ob der absurd niedrigen Bewertung der Software AG.  Sie haben dann im Forum Beiträge über die brodelnde Gerüchteküche von wegen Übernahme und Stiftungspaket soll an einen Investor verkauft werden, veröffentlicht. Dank Ihnen habe ich sechsstellig verdient. Seid K + S  (viele Jahre früher Stichwort: Kurs 4,50 Euro und sogar noch früher  ) kenne ich auch den Marshall Wace und seine gleichgesinnten Freunde aus dem angelsächsischen Raum mit Ihren Schweinereien und Tricks (verwirrendes hin- und herschieben der Aktienpakete zwischen den Leerverkäufern, absurdes "Herunterhauen" der deutschen Aktienkurse). Mein Traum wäre ja immer noch die Meldepflicht für Leerverkäufer in Echtzeit auf 0,01 Prozent zu senken ( Hallo Herr Wirtschaftsminister, geben Sie der Bafin Bescheid)! oder noch besser Leerverkäufe mit sofortiger Wirkung zu verbieten mit gleichzeitiger Pflicht zur Eindeckung innerhalb von 48 Stunden (vgl. in die Richtung gehender Ansatz, Stichwort Südkorea, glaube ich), dann wären sämtliche DAX, M-DAX, S-DAX Aktionäre bzw. Privatanleger in Ihrer Gesamtheit im Depot mehrere Milliarden  bzw. vielleicht sogar Billionen  reicher innerhalb kürzester Zeit NmpM P.S: Bin auch in Evotec wieder drin :)

und der " Neid" der "vor der Tür Stehenden", immer wieder eine unbegreifliche Sache;-)

Die "Leute" arbeiten sicherlich härter als manch einer hier, ohne jemandem zu nahe treten zu wollen.

Ich möchte dort mit niemandem tauschen.

Steht der Kurs da, wo ihn der jeweilige Aktionär ( ob klein oder groß ) haben will, passen die Gehälter, geht der Kurs nach unten, wird der Ruf nach Gehaltskürzungen lauter.

Bis auf vielleicht den diese Woche von einem Foristen "Blender" Genannte, der allerdings auch durch eben seine "Visionen" und die Fähigkeit, das auch nach außen hin gut zu verkaufen, eine kleine "Strafe" verdient hätte, haben sicherlich alle ihre Gehälter auch bei dem derzeitigen Kurs verdient.

Die "Neuausrichtung" muss sich erst beweisen, das funktioniert sicherlich nicht in ein zwei Monaten, aber eine etwas sparsamere Gangart schadet sicher keiner Firma.

Biotechnologie ist derzeit allerortens kein Hype, warten wir es einfach ab.