COMMERZBANK kaufen Kz. 28 €

"....bevor, das Zeitfenster, nochmal ordentlich nachzukaufen, schleißt sich"


Das ist ganz großes Kino.....das Zeitfenster zum Nachkaufen schließt sich.............das ist Satire in ihrer ursprünglichsten Form. Ich ziehe meinen Hut.....


b.

Hut ab! Klasse Weib,deine Anna-Lisa! Mit Sicherheit kein Lieschen.So eine lässt keiner so schnell los(und umgekehrt).Auch wenn ich mich eher an die Ännchen und Lieschen halte-noch einmal: Hut ab!

dein zeitfenster wird sich sicherlich erst in ein paar monaten schliessen... billige kurse wird es erst noch geben...

natuerlich nur meine meinung... das der rutsch gestern noch keine warnung fuer einige war schockiert mich schon!

seitenlinie ist angesagt!

- bis zu 130 Millionen Euro

Commerzbank-Chef verteidigt Bonus-Zahlungen - bis zu 130 Millionen Euro

06:42 03.03.09

HAMBURG (dpa-AFX) -- Commerzbank-Chef (Profil) Martin Blessing hat die stark kritisierten Bonuszahlungen an Investmentbanker der zum Jahresbeginn übernommenen angeschlagenen Dresdner Bank verteidigt. "Ich kann ja nachträglich nicht irgendwelche Verträge brechen", sagte Blessing am Montagabend bei der ARD-Talksendung "Beckmann". Es handele sich um Zahlungen, die der alte Eigentümer Allianz (Profil) der Dresdner Bank im vergangenen Jahr zugesagt habe. Der größte Teil der Zahlungen sei von der Commerzbank nach der Fusion Anfang Januar gestrichen worden.

"Wir müssen nur die Sachen auszahlen, die individuell einzelnen Leuten einzelvertraglich zugesichert worden sind." Insgesamt handele es sich um 120 bis 130 Millionen Euro. Die Dresdner Bank hatte vor allem wegen tiefroter Zahlen im Investmentbanking im vergangenen Jahr unter dem Strich einen Verlust von 6,3 Milliarden Euro geschrieben.

Trotz Zuversicht, dass die Commerzbank mit den erhaltenen Hilfen der Regierung gut gerüstet ist, wollte Blessing weitere Staatshilfen abermals nicht a...
http://www.ariva.de/...s_Zahlungen_bis_zu_130_Millionen_Euro_n2906444


man sollte sie an den eiern aufhängen und...

bin ganz deiner meinung! miliarden euros versenkt und dafuer bekommen sie noch eine bonuszahlung! unglaublich!!!

wenn es eure arbeitsverträge wären und es um zif tausend euro geht, dann würde wahrscheinlich jeder versuchen auf die einhaltung des vertrages zu bestehen.

ich frage mich allerdings, warum es dann bonuszahlungen nennt, wenn diese offensichtlich nicht an einen erfolg gekoppelt sind.

hier wird also ein bonus gezahlt - der eigentlich ein normaler lohn ist. mit bonus hat es wohl wenig zu tun.

wie hat blessing das gestern bei beckmann gesagt: wenn die IT gute arbeit macht, dann gibt es einen bonus, der davon abhängig sein muss, was die investement abteilung gemacht hat.

sowas ... da stellt sich die frage, was die leute unter "guter arbeit" verstehen und noch viel mehr - ob die leute sonst keine gute arbeit für ihr normales gehalt machen würden.

ist in etwa so, als würde man der bäckereiverkäuferin einen bonus geben - gleichgültig wieviel der laden abwirft, weil sie morgens statt zwei brötchen vier verkauft und damit ja wirklich gute arbeit leistet.

etwas wirr ist diese perspektive schon - vorallem wenn man an die millionen arbeitnehmer denkt, die jeden tag ihren job so gut wie möglich machen, aber eben keinen bonus dafür bekommen .... (abgesehen von daimler... da gibts ja trotz verlust pro nase mal eben zusätzlich über 1000€)

als ob es der Bank besser gehen würde, wenn keine Bonuszahlungen fliessen würden. Ich gönne es den Leuten. Das ist doch nur ein ablenken vom eigentlichen Thema.

festzustellen, dass bei beckmann nichts zur vernichtung des unternehmenswertes durch verzehntelung des kurses gesagt worden ist - schade eigentlich!

insgesamt war das interview doch aber erfrischend und es hat den anschein gemacht, man gehe mit der derzeitigen situation sehr offen um. im gegensatz dazu steht wohl ackermann,....letztlich ist sein unternehmen aber noch immer 5 mal mehr wert als die coba - trotz oder vielleicht wegen mangelnder transparenz.

die spannende frage wird nun sein - was passiert auf der HV .... ich kann mir vorstellen, dass da die post abgehen wird, auch es nicht alles unplausibel ist, was der blessing da gesagt hat.

ich glaube louisaner wollte damit sagen das man die chefs an die eier aufhaengen sollte die solche vertraege rausgeben... wie kann man irgendjemanden einen bonus versprechen wenn nur verluste eingefahren werden... ist doch unlogisch! wenn die bank plus macht ok, dann gibts eine praemie, macht sie minus gibt es keine, so sollte das geregelt sein.

wer weis fuer wenn die bonuszahlungen sind, fuer den kleinen mitarbeiter oder den dicken chef... denke eher fuer den 2. und der hats meiner meinung nach nicht verdient!

wird...die Cobk Anleger sind abgestumpft...dazu kommt die preußische Disziplin...In Frankreich wär's anders, da würde man mit Traktoren, brennen Autoreifen und Mistgabeln anrücken..
:)

Da kommt einem doch glatt die Galle hoch.
Wie errechnen sich eigentlich die Boni, die die Coba mit vollen Händen
auschütten will. Wenn ich mich diesen Monat mit meinem Boss zusammen
setze und einen Bonus für 2010 vereinbare, dann erhalte ich diesen
nur, wenn das Jahr 2008 mit Gewinn abgeschlossen worden ist.
Bei den Banken scheint es üblich zu sein, daß man wohl pauschal
eine Bertrag XX ansetzt, egal ob ein Verlust oder Gewinn entstanden ist
und einen zusätzlichen Bonus auf den Bonus, wenn tatsächlich
Gewinn gemacht wurde. Kann mich bitte jemand aufklären.

... der ist aber abhängig vom GEWINN meiner abteilung!

wenn ich einen solchen vertrag hätte würde ich auch drauf bestehen und müsste damit rechnen, das der mob mich an den eiern aufhängt.
wer so etwas obendrauf aber noch gut heißt, den müsste man direkt daneben hängen.

deswegen sagte ich ja - bonuszahlungen sind keine boni - sondern teil des normalen jahresgehalts!

ich kann mir gar vorstellen, dass die dresdner kleinwort -... oder wie die heißen..manager mal eben noch kurz vor übernahme durch die coba diese zusage erhalten haben.

und verträge .... sei es wie es ist --- kann man eben nicht mal eben so ignorieren.

So ist es bei mir auch. Doch bei den Banken ist das von Fall zu Fall abhängig. Beispiel, neun Abteilungen machen je 100 Mio. Gewinn aber eine Abteilung mach 1,5 Milliarden Minus. Dann gibt es unter dem Strich ein Gesamtminus von 500 Mio. also nicht mit Gewinn. Jetzt kommt aber eine andere Sichtweise zum tragen. In den Abteilungen von Gewinn gemacht wurde, gab es evntl. auch top Ergenisse. Steigerungen zum Vorjahr. Vielleicht von 75 Mio. auf 100 Mio. Schon steht der Personenkreis top da! Und machen wir uns nichts vor, die Banken haben auch top gearbeitet, innerhalb der Bank zum Grossteil. Der Schönheitsfehler ist, dass der Bereich mit den faulen Krediten völlig über das Ziel hinausgeschossen ist und wahnsinnige Verluste angefallen sind. Dieses hat alles andere in den Abgrund gerissen und das auch nur in einem Quartal. Die ersten neun Monate sind damit den Bach runter.

 

Dann sollte man diese Zahlungen auch Gehälter bezeichnen.
Für mich bedeutet "Boni" eine zusätzliche Vergütung zum Gehalt,
sprich eine Erfolgsprämie.

so ist es auch...

nichts Neues sondern wieder mal baerisches Aufwärmen oller Kamellen was im Ergebnis zu einer Ratingabstufung geführt hat. Und ich bleib bei meinen 5 bis 8 € wenn sich die Unterbewertung auflöst und die Staatsbeteildigung nicht mehr als Verstaatlichung gesehen wird.

OK, daß kann ich evtl. nachvollziehen.
Letztendlich kann ein Unternehmen aber nur einen Bonus zahlen,
wenn das Unternehmen auch GEWINN gemacht hat. Es gibt schließlich
nur EIN Unternehmen. Ansonsten müßte man aus jeder Abteilung
ein eigenständiges Unternehmen machen. Auch gegenüber den anderen
Mitarbeitern ist das ganze ungerecht und spornt nicht gerade zu mehr
Leistung an. Es kommt schließlich in Unternehmen vor, daß mal die und
mal die Abteilungen Gewinne machen.

wenn man boni garantiert - dann sind diese zwar zusätzlich zum gehalt - werden aber natürlich wie sonderzahlungen (13. gehalt/Urlaubsgeld etc.) bereits erwartet. wenn es verträge gibt, dann gibt es offensichtlich auch einen passus, der die höhe der garantierten boni-zahlungen sicherstellt.

ansonsten wäre man wohl kaum in der lage, die boni gerichtlich einzuklagen, wenn es nicht derart deutliche formulierungen in den verträgen geben würde.

wenn da drin stehen würde ... "ein boni fällt dann an, wenn durch die tätigkeit nachweislich eine erhöhung des abteilungsüberschusses von xyz erreicht wird"

genauso ist es! Ich habe gehört, das bei dresdners einige Abteilungen profitabel gearbeitet haben und diese  MA dann Boni bekommen sollen! Kann doch nicht sein, das andere Abteilungen die Bank an die Wand fahren und "ich" mitleiden muß, obwohl "ich" Geld verdient habe?

Aber ansonsten fand ich den Auftritt von Blessing gar nicht erfrischend. Er hat verteidigend nach vorne gelehnt schwitzenderweise völlig abweichende Antworten gegeben, sehr schlecht. Da ist noch einiges im Argen, was er nicht erzählen wollte/kann!!

Den Blessing sollte man mal an den Eiern aufhängen, ob er dann
noch an Boni denkt? Gehe mal davon aus das hier keine Frauen anwesend
sind, oder?

Lexikon: Bonus

Das lateinische Adjektiv bonus bedeutet gut. Bonus ist das Gegenteil von Malus, ein Bonus wirkt als Zurechnung von Punkten, Geld oder anderen Quantitäten. Die Mehrzahl lautet Boni. Der Begriff wird in verschiedenen Bereichen verwendet: * Bei der Autoversicherung meint der Bonus eine Senkung des Beitrags bei Unfallfreiheit.* Im Berufsleben steht es für einen einmaligen meist leistungs- oder bilanzabhängigen Zusatz auf das Gehalt. ...
Weiter auf: de.wikipedia.org/wiki/Bonus

 

und

Bonus  

Bonus  [lateinisch »gut«] der, - oder -ses/-se, auch Boni, Wirtschaft: a) bei Kapitalgesellschaften einmalige Gewinnausschüttung in Form einer Zusatzdividende; b) Gewinnbeteiligung der Versicherungsnehmer an den Überschüssen der Versicherungsunternehmen (Gegensatz: Malus); c) nachträglich gewährter Lieferantenrabatt (Treueprämie) an den Kunden.

lexikon.meyers.de/wissen/Bonus+(Wirtschaft)

 

 

...hängt sie höher!

 

...ich habe natürlich keine bankaktien ich bin seit 1 1/2 jahren in gold/aktien, aber zahlen darf ich wie jeder steuerzahler für diese IDIOTEN trotzdem.

vielleicht sollte ich sie persönlich an den eie.........................

Einer für alle, alle für einen.