Hammermeldung ist...
Hier die Übersetzung der Stellenausschreibung:
Über CGift Die CGift AG ist ein innovatives Unternehmen mit Niederlassungen in Hamburg, Deutschland, und Palo Alto, Kalifornien, das einfache, bequeme und zugängliche Technologielösungen für den Kauf und die Nutzung von Kryptowährungen anbietet. CGift konzentriert sich auf die Bereitstellung innovativer Geschenkkartenlösungen. CGift arbeitet mit Partnern wie Banken zusammen, die unsere Technologielösungen nutzen. Job Beschreibung Die CGift AG (cgift.io) ist ein börsennotiertes Unternehmen mit Niederlassungen in Hamburg, Deutschland, und Palo Alto, Kalifornien, das einfache, bequeme und zugängliche Technologielösungen für den Kauf und die Nutzung von Kryptowährungen anbietet. In Deutschland haben wir kürzlich die erste B2C-Lösung für Kryptowährungs-Geschenkkarten in Zusammenarbeit mit einer deutschen Privatbank eingeführt.
Wir sind nun auf der Suche nach einem interdisziplinären Team aus Produkt-, Technologie-, Geschäftsstrategie- und Betriebsexperten, um das Produkt und das Unternehmen zu skalieren. Daher suchen wir einen erfahrenen CEO, der sich für die Skalierung des Unternehmens, die Implementierung einer Finanzstrategie und den Aufbau einer Best-in-Class-Kundenerfolgs-/Vertriebsfunktion begeistert.
Sie werden Teil eines Gründerteams mit einer beachtlichen Erfolgsbilanz im Unternehmertum und einer kühnen Vision, die es jedem ermöglicht, in die Welt der Kryptowährungen einzusteigen und unsere innovative Geschenkkartenlösung der breiten Masse zugänglich zu machen. Wenn Sie exzellente menschliche Fähigkeiten, hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise haben, lesen Sie unten: In dieser Rolle werden Sie: Definieren und Aufstellen der Betriebsstrategie, um das kürzlich gestartete Geschenkkartengeschäft auf dem deutschen Markt zu skalieren, einschließlich langfristiger Ziele in enger Zusammenarbeit mit dem Gründerteam Gestalten Sie die Finanzierungsstrategie und liefern Sie wertvollen Input zu wichtigen Fragen des Geschäftsmodells Übernahme der Gesamtverantwortung für das operative Geschäft durch Umsetzung der Unternehmensstrategie und -vision in umfassende Leistungs- und Wachstumsziele Verwalten des Tagesgeschäfts und proaktives Abfedern von Geschäfts-, Governance- und Betriebsrisiken durch Interpretation von Daten und Metriken sowie Festlegung von Richtlinien, die die Unternehmenskultur und Vision fördern. Einrichtung von KPIs zur kontinuierlichen Überwachung der Unternehmensleistung und zur Förderung einer kundenzentrierten, datengesteuerten Kultur, während Bereiche, in denen sich das Unternehmen verbessern sollte, identifiziert und anvisiert werden Besonderes Augenmerk auf den Aufbau eines nahtlosen Kundenbetriebs vom Kunden-Onboarding bis zum Kundenservice und -support Aufbau und Leitung eines leistungsstarken, funktionsübergreifenden Betriebsteams und Kultivierung einer agilen Ein-Team-Kultur Verantwortlich für das operative Budget, Management einer nachhaltigen und profitablen Finanzstrategie bei gleichzeitigem Wachstum des Unternehmens und Beschaffung zusätzlicher Mittel für das Unternehmen Regelmäßige Berichterstattung an die Anteilseigner des Unternehmens über die Fortschritte bei den strategischen Prioritäten und Zusammenarbeit zur Beschleunigung des Fortschritts
Was Sie für diese Rolle mitbringen müssen: Erfahrung mit dem erfolgreichen Aufbau und der Skalierung von Unternehmensoperationen von Grund auf mit Fokus auf Finanzen und Kundenbetrieb Erfahrung in der Startup-Finanzierung, z. B. bei der Erstellung von Business Case-Materialien Erfahrung in der Führung eines börsennotierten Unternehmens und Kenntnisse über die Kapitalmärkte sind von Vorteil Erfahrung in der Führung eines Start-ups/Unternehmens in der Frühphase oder in einer schlanken, schnelllebigen Umgebung, die in der Lage ist, mit Ambiguität und Unsicherheit umzugehen Praxiserfahrung kombiniert mit der Fähigkeit, die strategische Richtung vorzugeben und ein Unternehmen durch verschiedene Wachstumsphasen zu führen, mit dem Wissen, wie man ein Unternehmen hochfahren und skalierbar machen kann Erfahrung im Aufbau von (Remote-)Kundenservice-Aktivitäten durch Dritte. Frühere Erfahrung in der Arbeit für B2C-Unternehmen mit digitalen Produkten Nachgewiesene Fähigkeit, hochleistungsfähige Teams aufzubauen, zu vergrößern und zu leiten Frühere Erfahrung mit Fundraising wäre ideal Starke analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Denken, um die Leistung zu bewerten und angemessene operative Entscheidungen zu treffen Sie sind unpolitisch, pflegen einen offenen und ehrlichen Kommunikationsstil, stellen Ideen in Frage und zeigen einen kollaborativen Arbeitsstil Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind ein Muss
Job-Typen: Vollzeit, Festanstellung Zeitplan: Montag bis Freitag
Erfahrung: Startup-Erfahrung: 5 Jahre (erforderlich)
Geschäftsführung: 5 Jahre (Bevorzugt) Standort: Hamburg (Bevorzugt)
Sprache: Deutsch (erforderlich)
Arbeit aus der Ferne: Vorübergehend aufgrund von COVID-19
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