Evelyn Palla kündigt Kulturwandel, Leistungsanreize und mindestens 500 Mio. Euro Einsparungen an

Bahn-Chefin Palla will die Leistungskultur reformieren: Durch Anreize für Pünktlichkeit und Konsequenzen bei Minderleistung sollen Kosten gesenkt werden.

Bahn-Chefin Evelyn Palla plant eine grundlegende Änderung der Leistungskultur im Konzern, bei der mangelnde Leistung künftig Konsequenzen bis hin zum Jobverlust haben kann. Die Leistungsbewertung soll sich stärker am Kundennutzen und an pünktlichkeitsrelevanten Störfällen orientieren, wobei finanzielle Anreize geschaffen werden. Parallel dazu strebt die Bahn durch einen umfassenden Konzernumbau und Kosteneinsparungen bei Personal und Sachmitteln eine Reduktion von mindestens 500 Millionen Euro jährlich an.

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